完整版劳务派遣协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

完整版劳务派遣协议样本本合同目录一览第一条劳务派遣协议主体1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣员工）第二条劳务派遣协议内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣人数第三条派遣员工的工资和福利3.1工资标准3.2奖金及补贴3.3社会保险和公积金3.4休假待遇第四条派遣员工的培训和管理4.1培训内容4.2培训时间4.3管理责任第五条派遣员工的劳动争议处理5.1争议解决方式5.2申诉途径第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3丙方违约第七条合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件第八条合同的终止8.1终止条件8.2终止后的权益处理第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条争议解决10.1争议解决方式10.2管辖法院第十一条法律适用11.1适用法律第十二条其他条款12.1附加协议12.2附件第十三条合同的生效、修改和废止13.1生效条件13.2修改条件13.3废止条件第十四条附则14.1合同解释权14.2合同修订历史第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议主体1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具备法人资格，根据国家相关法律法规，开展劳务派遣业务的企业或者其他经济组织。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订劳务派遣协议，接受甲方派遣的员工，并对其进行管理和使用的企业或者其他经济组织。1.3丙方（派遣员工）是指根据甲方与乙方的约定，被甲方派遣到乙方工作，并接受乙方管理和使用的员工。第二条劳务派遣协议内容2.1派遣岗位及职责甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工到乙方工作。派遣员工的岗位职责、工作内容、工作标准等，应符合乙方的要求。2.2派遣期限甲乙双方应根据实际需要，协商确定派遣期限。派遣期限最长不得超过两年。2.3派遣人数甲乙双方应根据实际需要，协商确定派遣人数。第三条派遣员工的工资和福利3.1工资标准派遣员工的工资标准，由甲方根据市场行情和乙方的要求确定。派遣员工的工资，由甲方支付。3.2奖金及补贴派遣员工依法享受节假日补贴、加班补贴等福利待遇。根据乙方要求和工作性质，甲方可能提供奖金及其他补贴。3.3社会保险和公积金甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.4休假待遇派遣员工依法享受年假、病假、产假、婚假等休假待遇。第四条派遣员工的培训和管理4.1培训内容甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的岗位技能培训和安全教育。4.2培训时间甲方应根据乙方的要求和实际需要，合理安排培训时间。4.3管理责任甲方应负责对派遣员工的管理和考核，确保派遣员工符合乙方的要求。乙方应负责对派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。第五条派遣员工的劳动争议处理5.1争议解决方式甲乙双方应积极协商解决劳动争议。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2申诉途径丙方对甲方或乙方的决定有异议的，可以向甲方或乙方提出申诉。甲方或乙方对丙方的申诉，应认真调查并给予答复。第八条合同的终止8.1终止条件甲乙双方同意提前终止本合同的，可以协商一致提前终止本合同。派遣期限届满，本合同自行终止。派遣员工因严重违反乙方规章制度或劳动合同约定，乙方可以提前终止派遣员工的派遣合同。派遣员工因健康原因不能继续从事原工作，经甲方、乙方确认，可以提前终止派遣员工的派遣合同。8.2终止后的权益处理本合同终止后，甲方应支付派遣员工剩余的工资及相关的福利待遇。甲方应自合同终止之日起五个工作日内，为派遣员工办理档案转递手续。派遣员工应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第九条保密条款9.1保密内容甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，应予以保密。9.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第十条争议解决10.1争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2管辖法院本合同的签订地为中华人民共和国省市区，双方同意由该法院管辖本合同项下的所有争议。第十一条法律适用11.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十二条其他条款12.1附加协议本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订附加协议。附加协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件为甲乙双方确认的派遣员工名单、岗位描述、工资标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、修改和废止13.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2修改条件本合同的修改，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.3废止条件本合同的废止，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十四条附则14.1合同解释权本合同的解释权归甲乙双方所有。14.2合同修订历史本合同自2023年1月1日起实施，取代所有之前的书面及口头协议。如有修订，以修订日期为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，根据本合同条款或经甲乙双方同意，参与或介入本合同履行过程的企业、其他经济组织或个人。第二条第三方介入的情形a)甲方或乙方因业务需要，委托第三方提供专业服务；b)甲方或乙方因合同履行需要，与第三方签订子合同或补充协议；c)丙方因个人原因，需要第三方提供协助或服务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供合格的服务或产品。第三方提供的服务或产品，应符合国家相关法律法规和行业标准。3.2第三方应承担因其提供的服务或产品不符合约定所导致的甲方、乙方和丙方的损失。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，应由甲方、乙方另行签订书面协议予以明确。4.2第三方应明白其并非本合同的当事人，但其提供的服务或产品与本合同的履行密切相关。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额。责任限额可根据第三方提供的服务或产品的性质、风险等因素确定。5.2第三方同意在其责任限额内，对因其提供的服务或产品不符合约定所导致的甲方、乙方和丙方的损失承担赔偿责任。第六条第三方介入的协调与沟通6.1甲乙双方应负责与第三方的协调与沟通，确保第三方按照甲乙双方的要求履行合同义务。6.2甲乙双方应监督第三方履行其合同义务，并及时解决第三方履行过程中出现的问题。第七条第三方违约的处理7.1第三方未能按照甲乙双方的要求履行合同义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约导致甲方、乙方或丙方损失的，甲乙双方有权要求第三方予以赔偿。第八条第三方与丙方的关系8.1第三方与丙方之间不存在直接的合同关系。丙方应明白其与第三方之间的任何协议或约定，均不影响本合同的履行。8.2第三方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的隐私、知识产权等。第九条第三方介入的终止9.1甲乙双方同意提前终止第三方介入的，应书面通知第三方。9.2第三方未能按照甲乙双方的要求履行合同义务，甲乙双方有权终止第三方介入。第十条第三方介入的变更10.1甲乙双方同意变更第三方介入的，应书面通知第三方。10.2变更第三方介入的，甲乙双方应与第三方重新签订书面协议，明确变更后的权利义务。第十一条第三方信息的保密11.1甲乙双方与第三方签订的协议中，应包含保密条款，明确双方的保密义务。11.2第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方和丙方的商业秘密、技术秘密等。第十二条第三方介入的适用范围12.1本合同第三方介入的条款，适用于甲乙双方与第三方签订的所有书面协议。12.2本合同第三方介入的条款，对本合同的当事人具有同等法律效力。第十三条第三方介入的争议解决13.1凡因第三方介入引起的或与第三方介入有关的争议，甲乙双方应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条附则14.1本合同第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的效力。14.2本合同第三方介入的条款，可由甲乙双方签订补充协议予以修改或废止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣员工名单详细列出甲方派遣至乙方工作的员工名单，包括姓名、性别、身份证号、岗位等信息。附件2：岗位描述详细描述乙方提供的岗位的工作内容、职责、工作环境等信息。附件3：工资标准列出甲方支付给派遣员工的工资标准，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件4：社会保险和公积金缴纳明细明确甲方为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金的金额和缴纳方式。附件5：培训计划详细列出甲方为派遣员工提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件6：管理责任划分明确甲方和乙方在管理派遣员工方面的责任和义务。附件7：违约行为及责任认定标准详细列出合作中可能出现的违约行为以及违约责任认定标准。附件8：争议解决方式及责任人明确争议解决方式、管辖法院及责任人。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定提供合格的派遣员工。2.甲方未能按时支付派遣员工的工资和福利待遇。3.甲方未能提供约定的培训。4.乙方未能按照约定提供工作条件和环境。5.乙方未能按时支付甲方派遣员工的工资和福利待遇。6.乙方未能履行管理责任，导致派遣员工工作质量下降。7.