2024年度大学生实习就业协议书：培养创新人才的实践基地

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业协议书：培养创新人才的实践基地本合同目录一览第一条实习就业协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条实习生的基本条件2.1年龄与学历要求2.2专业技能与素质要求2.3实习生的权利与义务第三条实习单位的基本条件3.1单位性质与规模3.2实习岗位与职责3.3实习单位对实习生的保障与支持第四条实习期限与安排4.1实习期限4.2实习安排第五条实习生的工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求第六条实习生的待遇与福利6.1薪资待遇6.2福利待遇第七条实习生的培训与发展7.1培训内容与方式7.2发展机会与晋升通道第八条实习生的评价与管理8.1评价标准与方式8.2管理体系与纪律要求第九条合同的解除与终止9.1解除条件与程序9.2终止条件与后果第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果第十二条违约责任12.1实习生违约12.2实习单位违约第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1双方其他约定14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条实习就业协议的定义与范围1.1定义本协议是指由实习单位与实习生之间，为了规范实习生在实习期间的行为与权益，明确双方责任和义务，经过平等协商所达成的书面协议。1.2范围本协议适用于实习单位与实习生之间的实习就业活动，包括但不限于实习生的招聘、培训、使用、待遇等方面。第二条实习生的基本条件2.1年龄与学历要求2.2专业技能与素质要求实习生应具备与实习岗位要求的专业技能和素质，能够完成实习岗位的工作任务。2.3实习生的权利与义务实习生享有按照约定获得实习机会、获得合法待遇、参加培训等权利。实习生应遵守实习单位的规章制度，履行实习岗位职责，保守实习单位的商业秘密。第三条实习单位的基本条件3.1单位性质与规模实习单位应具有合法的营业执照，且具备一定的规模和实力，能够提供实习岗位和实习条件。3.2实习岗位与职责实习单位应根据实习生的专业背景和能力，提供与其所学专业相关的实习岗位，明确实习生的岗位职责和工作要求。3.3实习单位对实习生的保障与支持实习单位应为实习生提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、培训、指导等。第四条实习期限与安排4.1实习期限实习期限为2024年4月1日至2024年8月31日，共计五个月。4.2实习安排实习生将在实习单位的相关部门进行实习，实习具体安排由实习单位和实习生协商确定。第五条实习生的工作内容与要求5.1工作内容实习生将在实习单位的相关部门担任助理职位，参与日常办公工作，协助完成部门工作。5.2工作要求第六条实习生的待遇与福利6.1薪资待遇实习期间，实习生将获得每月人民币2000元的实习补贴。6.2福利待遇实习生将享有实习单位提供的必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、培训、指导等。第八条实习生的评价与管理8.1评价标准与方式实习单位应建立科学合理的实习生评价体系，对实习生的工作表现进行定期评价。评价方式可以包括实习单位内部考核、导师评价、同事评价等。8.2管理体系与纪律要求实习单位应建立健全的管理体系，对实习生的工作进行指导和监督，确保实习生的工作质量和效率。实习生应遵守实习单位的纪律要求，不得违反实习单位的规章制度。第九条合同的解除与终止9.1解除条件与程序在实习期间，任何一方有权解除本协议，但应提前通知对方。实习单位解除协议的，应支付实习生一个月实习补贴的经济补偿。实习生解除协议的，不享有经济补偿。9.2终止条件与后果第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容实习生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至实习生离职后两年止。11.3泄露后果如实习生泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。第十二条违约责任12.1实习生违约实习生违反本协议的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。12.2实习单位违约实习单位违反本协议的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。14.2附件说明本协议附件包括实习生个人简历、实习单位提供的实习岗位说明等，附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲乙方之外，与本协议有关联的其他个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询服务提供商等。第二条第三方介入的情形2.1介入情形当甲乙方根据本合同需要第三方提供服务或参与时，第三方可以介入本协议的履行过程。2.2第三方选择第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应按照约定提供服务，确保服务质量和效果。若第三方未按约定提供服务，导致甲乙方损失的，由第三方承担相应责任。3.2责任限额甲乙方与第三方约定责任限额时，应明确具体的限额。责任限额可采用固定金额、比例赔偿等形式。第四条第三方权益与义务4.1权益保障第三方享有按照约定获得报酬、保守秘密等权益。4.2义务履行第三方应遵守法律法规、行业规范，按照甲乙方的要求提供服务，并积极配合甲乙方进行合同履行。第五条第三方与甲乙方的关系5.1独立主体第三方作为独立的主体，与甲乙方之间建立合同关系。甲乙方不直接对第三方行使权利和履行义务。5.2分担责任如第三方因履行合同导致甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿，第三方应及时赔偿甲乙方损失。第六条第三方介入的程序6.1选择与委托甲乙方根据合同需要，选择第三方并提供必要的委托文件。6.2第三方同意第三方在了解合同内容后，同意履行合同义务，并与甲乙方签订相关协议。6.3介入履行第三方按照约定介入合同履行，甲乙方与第三方进行沟通与协调。第七条第三方退出情形7.1退出条件7.2退出程序第三方退出合同，应提前通知甲乙方，并办理相关手续。第八条第三方违约处理8.1违约行为第三方未按照约定提供服务，或服务未达到约定标准的，视为违约。8.2违约责任第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1第三方与甲乙方的争议第三方与甲乙方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方与甲乙方的争议涉及第三方责任的，甲乙方有权直接向第三方追偿。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决如发生争议，甲乙方与第三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附件说明本协议附件包括甲乙方与第三方签订的具体服务协议、委托协议等，附件与本协议具有同等法律效力。第十二条双方其他约定本协议未尽事宜，甲乙方与第三方可以另行协商，签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人简历详细记录实习生的个人基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等。附件二：实习单位提供的实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境、工作时间等。附件三：实习生与实习单位签订的实习协议明确实习生的实习期限、工作内容、待遇、福利、培训等事项。附件四：实习单位提供的培训计划详细列出实习期间实习生将接受的培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：实习生工作表现评价表用于记录实习生在实习期间的工作表现，包括工作质量、态度、能力等方面。附件六：实习单位对实习生的评价与反馈实习单位对实习生的综合评价和建议，以及对实习生在实习期间的表现的反馈。附件七：实习生与实习单位签订的保密协议明确实习生对实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和保密期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间到岗或者提前离职。2.实习生未按照实习单位的要求完成工作任务。3.实习单位未按照约定提供培训、指导或者待遇。4.实习单位未按照约定时间支付实习补贴。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。责任认定标准：违约责任认定标准如下：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因