二零二四年度人力资源服务及咨询合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务及咨询合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条服务内容2.1人力资源咨询服务2.2人力资源外包服务2.3人力资源培训服务第三条服务期限3.1合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日第四条服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付期限和方式第五条乙方的义务5.1提供专业人力资源服务5.2保守甲方商业秘密5.3遵守相关法律法规第六条甲方的义务6.1提供必要的合作与配合6.2按时支付服务费用第七条违约责任7.1乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除合同7.2甲方未按时支付服务费用的，乙方有权解除合同第八条争议解决8.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应书面协议9.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同第十条合同的终止10.1合同期满，双方未续签10.2一方明确表示不履行合同主要义务第十一条保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，予以保密第十二条法律适用本合同适用中华人民共和国法律第十三条合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××公司1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1乙方住所：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1人力资源咨询服务2.1.1乙方负责对甲方的人力资源管理体系进行诊断和评估2.1.2乙方负责为甲方提供人力资源战略规划建议2.1.3乙方负责为甲方提供人力资源管理流程优化建议2.2人力资源外包服务2.2.1乙方负责为甲方提供招聘服务，包括人才搜索、面试安排等2.2.2乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务2.2.3乙方负责为甲方提供员工培训和发展服务2.3人力资源培训服务2.3.1乙方负责为甲方提供定制化的培训课程设计2.3.2乙方负责为甲方提供培训师资队伍的搭建和管理2.3.3乙方负责为甲方提供培训效果的评估和反馈第三条服务期限3.1合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日3.2乙方应在合同期限内按照约定的服务内容向甲方提供服务第四条服务费用4.1服务费用的计算方式4.1.1人力资源咨询服务费用按照项目制收费，具体费用双方另行商定4.1.2人力资源外包服务费用按照员工人数和外包服务范围确定，具体费用双方另行商定4.1.3人力资源培训服务费用按照培训课程内容和培训人数确定，具体费用双方另行商定4.2服务费用的支付期限和方式4.2.1甲方应在合同签订后的七个工作日内向乙方支付首期服务费用4.2.2甲方应在每季度初的七个工作日内向乙方支付该季度的服务费用4.2.3甲方支付服务费用时，可采取银行转账、支票等方式第五条乙方的义务5.1提供专业人力资源服务5.1.1乙方应按照约定的服务内容，向甲方提供高质量的人力资源服务5.1.2乙方应确保提供的服务符合我国相关法律法规的要求5.2保守甲方商业秘密5.2.1乙方应对在合同履行过程中所获悉的甲方商业秘密予以保密5.2.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方5.3遵守相关法律法规5.3.1乙方在提供服务过程中，应严格遵守我国的相关法律法规5.3.2乙方不得以任何方式违反我国法律法规，给甲方造成损失或不利影响第六条甲方的义务6.1提供必要的合作与配合6.1.1甲方应按照约定向乙方提供与服务有关的资料和信息6.1.2甲方应按照约定向乙方提供必要的工作条件和设施6.2按时支付服务费用6.2.1甲方应按照约定的期限和方式向乙方支付服务费用6.2.2甲方不得以任何理由延迟支付服务费用第七条违约责任7.1乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除合同7.1.1甲方解除合同的，乙方应退还已收取的服务费用7.1.2甲方解除合同的，乙方不应要求甲方支付违约金或其他费用7.2甲方未按时支付服务费用的，乙方有权解除合同7.2.1乙方解除合同的，甲方应支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%7.2.2乙方解除合同的，甲方应承担因合同解除而产生的其他损失和费用第八条争议解决8.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决8.1.1双方应在争议发生后的十个工作日内进行协商8.1.2双方协商不成的，应按照合同约定选择合适的调解机构进行调解8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应书面协议9.1.1任何一方提出变更或解除合同的，应提前三十个工作日书面通知对方9.1.2双方书面协议变更或解除合同的，应按照协议内容执行9.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同9.2.1不可抗力事件发生后，一方应在十个工作日内通知对方9.2.2双方应按照实际情况协商解除合同的事宜第十条合同的终止10.1合同期满，双方未续签10.1.1合同期满前一个月，双方应协商续签事宜10.1.2双方未能就续签达成一致的，合同期满后自动终止10.2一方明确表示不履行合同主要义务10.2.1一方明确表示不履行合同主要义务的，另一方有权解除合同10.2.2解除合同后，违约方应承担相应的违约责任第十一条保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，予以保密11.1.1商业秘密包括但不局限于客户信息、经营策略、技术秘密等11.1.2双方应对商业秘密的使用、存储、传输采取适当的安全措施11.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失第十二条法律适用本合同适用中华人民共和国法律第十三条合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所述第三方，指除甲乙双方外，与本合同履行有关联的其他主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、咨询机构、技术支持机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行本合同时，如需第三方介入，应事先书面通知对方。2.2第三方介入需得到甲乙双方的同意，未经对方书面同意，任何一方不得擅自引入第三方。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同履行，应遵守相关法律法规和甲乙双方的约定。3.2第三方应按照甲乙双方的指示，提供所需的服务或协助。3.3第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方权益4.1第三方在本合同项下的权益，应由甲乙双方共同保障。4.2甲乙双方不得无故拖欠第三方应得的费用。4.3第三方应按照合同约定，合理使用甲乙双方的资源。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，以减少合同履行过程中的风险。5.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。5.3如第三方不同意责任限额，甲乙双方应重新考虑是否引入该第三方。第六条第三方退出6.1第三方因故需退出本合同履行，应提前书面通知甲乙双方。6.2第三方退出的，甲乙双方应按照合同约定，处理与第三方相关的后续事宜。第七条第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙双方的权利义务，不构成对甲乙双方的代理、合伙或雇佣关系。第八条第三方合规性8.1甲乙双方应确保第三方符合国家法律法规和行业标准的要求。8.2第三方如发生违法违规行为，甲乙双方应承担相应的法律责任。第九条第三方信息披露9.1甲乙双方应要求第三方及时提供与合同履行相关的信息。9.2第三方提供的信息应真实、准确、完整，不得有误导性或虚假陈述。第十条第三方审计与评估10.1甲乙双方有权对第三方的工作进行审计与评估。10.2第三方应配合甲乙双方的审计与评估工作，提供必要的资料和说明。第十一条第三方保密义务11.1第三方应对在合同履行过程中所获悉的甲乙双方的商业秘密予以保密。11.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第十二条争议解决12.1甲乙双方与第三方之间因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的签订本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源咨询服务项目清单详细列出乙方应提供的咨询服务内容，包括但不限于诊断评估、战略规划、流程优化等。附件二：人力资源外包服务协议详细规定乙方提供招聘、薪酬管理、员工培训等服务的具体条款和条件。附件三：人力资源培训服务方案具体描述乙方提供的培训课程设计、师资队伍搭建和管理、培训效果评估等。附件四：服务费用明细表详细列出各项服务的费用计算方式、支付期限和支付方式。附件五：保密协议明确双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密的保密义务和违约责任。附件六：第三方介入协议具体规定第三方介入的情形、责任、权益、责任限额、退出机制等。附件七：审计与评估协议明确甲乙双方对第三方工作的审计与评估权利，以及第三方的配合义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准。2.甲方未按时支付服务费用。3.双方未履行合同约定的保密义务。4.第三方未履行合同约定的服务义务或存在违法行为。责任认定标准：1.乙方违约的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用、支付违约金等。2.甲方违约的，应支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。3.双方均违约的，应根据实际情