大学实习老师试用期聘用协议书样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大学实习老师试用期聘用协议书样本本合同目录一览1.试用期聘用协议书样本概述1.1试用期的定义与范围1.2试用期的期限与起始日期1.3试用期的目的与意义2.试用期内教师的职责与义务2.1教学任务的执行2.2参与学校活动的义务2.3遵守学校规章制度2.4专业发展与自我提升3.试用期内教师的权益与待遇3.1薪酬待遇3.2社会保险与福利待遇3.3休假与工作时间3.4知识产权与成果归属4.试用期的评估与考核4.1评估标准与方法4.2考核周期与结果反馈4.3考核结果的应用与影响5.试用期的解除与终止5.1解除条件与程序5.2终止条件与程序5.3解除或终止后的权益处理6.合同争议解决方式6.1协商解决6.2调解程序6.3诉讼途径7.保密条款7.1保密信息的定义与范围7.2保密义务与期限7.3违反保密条款的责任8.违约责任与赔偿8.1违约行为的界定8.2违约责任的具体形式8.3赔偿金额的计算与支付9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效的条件9.2合同变更的程序9.3合同终止的条件与程序10.其他约定事项10.1双方约定的其他补充条款10.2合同的保管与复印件10.3合同的修订与版本控制11.附件11.1试用期内教学计划与课程安排11.2学校规章制度汇编11.3薪酬福利政策文档12.签字页12.1聘用方签字（盖章）12.2试用教师签字12.3见证方签字（如有）13.附录13.2相关法律法规与政策14.合同编号与版本日期14.1合同编号14.2版本日期与版本号第一部分：合同如下：1.试用期聘用协议书样本概述1.1试用期的定义与范围本协议书中的试用期是指聘用方与试用教师在合同签订之日起至试用期满之日止的一段时间，试用期最长不超过六个月。试用期期间，试用教师应按照聘用方的要求，履行教师职责，参加教育教学活动，参加学校组织的各类培训和活动，同时，聘用方应对试用教师的工作能力、工作态度等进行全面的考核。1.2试用期的期限与起始日期本协议书的试用期自双方签订之日起开始，至试用期满之日止。如双方同意延长试用期，应签订书面协议，明确延长期限。1.3试用期的目的与意义试用期是双方互相了解、考察和选择的过程。试用期间，试用教师应充分展示其教育教学能力，适应学校的教育教学环境；同时，聘用方也应对试用教师的综合素质和工作表现进行全面考察，以决定是否正式聘用。2.试用期内教师的职责与义务2.1教学任务的执行试用教师应按照聘用方的要求，认真备课、上课、辅导、批改作业，保证教育教学质量。同时，试用教师应积极参与学校的各项教育教学活动，提升教育教学水平。2.2参与学校活动的义务试用教师应积极参加学校组织的各类教育教学活动、培训、会议等，支持学校的工作，提升自身的教育教学能力。2.3遵守学校规章制度试用教师应严格遵守学校的各项规章制度，维护学校的正常教育教学秩序。2.4专业发展与自我提升试用教师应主动参与教育教学改革和研究，积极参加学校组织的各类培训，提升自身的教育教学能力和专业素养。3.试用期内教师的权益与待遇3.1薪酬待遇试用教师的薪酬按照聘用方的薪酬体系规定执行。试用期间，薪酬不低于当地最低工资标准。3.2社会保险与福利待遇试用教师按照聘用方的规定，参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。试用期间，试用教师享有国家法定节假日、公休日的休息权利。3.3休假与工作时间试用教师按照聘用方的规定享受休假，工作时间按照学校的教学安排执行。3.4知识产权与成果归属试用教师在试用期间所创作的作品、发明、技术创新等，属于聘用方的知识产权，未经聘用方同意，试用教师不得以任何形式使用或披露。4.试用期的评估与考核4.1评估标准与方法试用教师的评估标准和方法按照聘用方的相关规定执行。评估内容包括试用教师的教学水平、教育教学成果、工作态度、团队协作能力等。4.2考核周期与结果反馈试用教师的考核周期为试用期满之前一个月。考核结果由聘用方在考核周期结束后七个工作日内反馈给试用教师。4.3考核结果的应用与影响试用教师的考核结果作为聘用方决定是否正式聘用的重要依据。如试用教师考核合格，聘用方应与试用教师签订正式聘用合同；如试用教师考核不合格，聘用方有权解除本协议。5.试用期的解除与终止5.1解除条件与程序（1）试用教师严重违反聘用方的规章制度；（2）试用教师严重失职，给聘用方造成重大损害；（3）试用教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方安排的其他工作；（4）试用教师未经聘用方同意，与其他单位建立劳动关系，对完成本协议的工作造成严重影响，或者经聘用方提出，拒不改正；（5）试用教师因个人原因连续旷工超过规定时间；（6）试用教师因个人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。试用教师解除本协议的，应提前三十日书面通知聘用方。5.2终止条件与程序（1）试用教师因个人原因提出解除本协议；（2）试用教师因聘用方原因解除本协议；（3）试用教师因合同约定的其他终止条件而终止本协议。试用教师终止本协议的，应提前三十日书面通知聘用方。5.3解除或终止后的权益处理试用教师解除或终止本协议后，应按照聘用方的规定办理相关手续，如返还办公用品、教学设备等，并结清薪酬、社会保险等。6.合同争议解决方式6.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解程序如协商8.违约责任与赔偿8.1违约行为的界定8.2违约责任的具体形式违约责任的具体形式包括但不限于：赔偿对方因此遭受的直接经济损失、支付违约金、继续履行协议等。8.3赔偿金额的计算与支付赔偿金额根据违约方的违约程度、损失程度和双方协商确定。违约方应在违约行为发生后的十个工作日内，向守约方支付赔偿金。9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效的条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更的程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议的生效日期为双方签字（或盖章）之日起。9.3合同终止的条件与程序合同终止的条件与程序按照本协议第五章的规定执行。10.其他约定事项10.1双方约定的其他补充条款本协议以外的其他事项，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2合同的保管与复印件双方各执一份本协议的正本，合同副本具有同等法律效力。双方应妥善保管合同正本，不得擅自泄露、转让或用于其他目的。10.3合同的修订与版本控制本协议的修订应由双方共同协商进行，并签订书面修订协议。修订后的协议经双方签字（或盖章）生效。11.附件11.1试用期内教学计划与课程安排11.2学校规章制度汇编11.3薪酬福利政策文档12.签字页12.1聘用方签字（盖章）12.2试用教师签字12.3见证方签字（如有）13.附录13.2相关法律法规与政策14.合同编号与版本日期14.1合同编号14.2版本日期与版本号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主体。第三方主体可以是个人、企事业单位、社会团体等。15.2第三方介入的界定（1）甲乙方在履行合同过程中，需要向第三方购买商品或服务；（2）甲乙方在履行合同过程中，与第三方发生合作关系；（3）甲乙方在履行合同过程中，涉及到第三方的权益；（4）甲乙方在履行合同过程中，需要第三方提供担保、承诺等支持。16.第三方介入的责任限额16.1第三方责任限额的界定第三方责任限额是指甲乙方在履行本合同过程中，对第三方主体的权利、义务和责任作出限制。第三方责任限额的界定原则如下：（1）第三方主体应承担与其行为相符的责任；（2）甲乙方应根据合同约定和法律规定，明确第三方的责任范围；（3）甲乙方应合理预见第三方的行为可能给合同履行带来的影响；（4）甲乙方应采取措施减轻第三方行为可能带来的损失。16.2第三方责任限额的约定（1）第三方主体的行为范围；（2）第三方主体应承担的责任；（3）第三方主体不承担的责任；（4）第三方主体在合同履行过程中的权利和义务。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的告知义务甲乙方在合同履行过程中，涉及第三方介入的，应向对方及时告知第三方的主体信息、介入范围和可能产生的影响。17.2第三方介入的合同变更甲乙方在合同履行过程中，涉及第三方介入的，应根据第三方介入的情况，签订书面变更协议，明确变更的内容、范围和期限。17.3第三方介入的违约责任甲乙方在合同履行过程中，如第三方主体违反合同约定或法律规定，给甲乙方造成损失的，甲乙方有权向第三方主体追偿，并要求承担违约责任。17.4第三方介入的权益保护甲乙方在合同履行过程中，应确保第三方的合法权益不受损害。如甲乙方侵害了第三方的合法权益，应承担相应的法律责任。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入的争议界定第三方介入的争议是指甲乙方在履行本合同过程中，与第三方主体之间产生的纠纷。18.2第三方介入的争议解决方式甲乙方与第三方主体之间的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可提交仲裁机构或人民法院解决。19.第三方介入的合同解除或终止19.1第三方介入的合同解除甲乙方在合同履行过程中，如第三方主体请求解除合同，甲乙方应与第三方主体协商一致，并签订书面解除协议。19.2第三方介入的合同终止甲乙方在合同履行过程中，如第三方主体请求终止合同，甲乙方应与第三方主体协商一致，并签订书面终止协议。20.第三方介入后的合同继续履行20.1第三方介入后的合同履行甲乙方在合同履行过程中，如第三方主体退出或解除合同，甲乙方应根据合同约定和法律规定，继续履行合同。20.2第三方介入后的合同变更甲乙方在合同履行过程中，如第三方主体退出或解除合同，甲乙方应根据合同约定和法律规定，签订书面变更协议，调整合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：试用期内教学计划与课程安排详细列出试用期内教学计划的课程名称、课程内容、授课时间、授课地点等信息。附件2：学校规章制度汇编包含学校各项规章制度的文档，如教学管理规程、教师行为规范等。附件3：薪酬福利政策文档详细说明试用期内教师的薪酬构成、福利待遇、奖金发放等政策。附件4：第三方主体信息表列出涉及第三方介入的主体信息，包括第三方主体的名称、性质、联系方式等。附件5：第三方主体行为范围与责任约定明确第三方主体在合同履行过程中的行为范围和应承担的责任。附件6：第三方主体担保协议如第三方主体提供担保，需提供担保协议，明确担保的范围和条件。附件7：第三方主体承诺协议如第三方主体提供承诺，需提供承诺协议，明确承诺的内容和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为（1）未按照合同约定履行义务；（2）延迟履行合同义务；（3）擅自变更合同内容；（4）不履行合同中的附随义务。2.第三方主体的违约行为（1）未按照约定提供商品或服务；（2）提供的商品或服务不符合质量要求；（3）延迟提供商品或服务；（4）违反合同约定的其他义务。3.违约责任认定标准违约责任认定标准如下：（1）违约方的违约程度；（2）违约行为对合同履行造成的影响；（3）违约行为造成的直接经济损失；（4）双方签订的合同中约定的违约责任。4.违约责任的承担方式（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）继续履行合同义务；（4）承担其他违约责任。5.示例说明示例1：甲乙双方未按照合同约定履行教学任务，导致课程进度延误。视为违约行为，应承担违约责任。示例2：第三方主体提供的商品质量不符合约定，导致甲乙方遭受经济损失。第三方主体应承担违约责任。全文完。大学实习老师试用期聘用协议书样本2本合同目录一览第一条试用期聘用协议书概述1.1试用期的定义与期限1.2试用期的目的与意义1.3试用期的权益保障第二条试用老师的资格条件2.1学历与专业背景要求2.2教学能力与经验要求2.3职业道德与素质要求第三条试用老师的职责与任务3.1教学任务与工作内容3.2指导与辅导学生学习3.3参与学校教育教学活动第四条试用期工资与福利待遇4.1试用期工资标准4.2试用期福利待遇4.3试用期工资与福利待遇的调整第五条试用期考核与评价5.1试用期考核指标与方法5.2试用期评价与发展指导5.3试用期考核结果的应用第六条试用期的解除与终止6.1解除试用期的条件与程序6.2终止试用期的条件与程序6.3解除或终止试用期的法律后果第七条合同争议的解决方式7.1协商解决争议的方式与程序7.2调解解决争议的方式与程序7.3仲裁解决争议的方式与程序第八条合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件与时间8.2合同的变更条件与程序8.3合同的解除条件与程序第九条保密条款9.1保密信息的范围与内容9.2保密信息的保护措施与期限9.3违反保密条款的法律责任第十条知识产权保护10.1知识产权的归属与保护10.2知识产权的合理使用与限制10.3侵犯知识产权的法律责任第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为与责任11.2赔偿金额的计算方式11.3违约责任的免除第十二条合同的履行地点与法院管辖12.1合同的履行地点12.2合同争议的法院管辖12.3法律适用与司法解释第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的补充与修改13.3合同的终止与延续第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署程序与时间14.2合同的生效条件与时间14.3合同的签署人与生效证明第一部分：合同如下：第一条试用期聘用协议书概述1.1试用期的定义与期限试用期是指学校与试用老师双方在签订聘用协议后，为了互相了解、考察试用老师的教学能力、工作表现等方面，约定的一段时间。本协议的试用期为自签订之日起至____年__月__日止。1.2试用期的目的与意义试用期的目的是为了确保学校与试用老师双方在正式聘用前能够充分了解对方，以便决定是否正式聘用。试用期对于试用老师来说，是一个展示自己教学能力、适应学校环境的机会；对于学校来说，是一个考察试用老师是否符合岗位要求、具备教学能力的过程。1.3试用期的权益保障在试用期内，试用老师享有与国家规定相一致的合法权益，包括但不限于获得工资、享受福利待遇、参加培训等。学校应当按照本协议的约定，为试用老师提供必要的工作条件和保障。第二条试用老师的资格条件2.1学历与专业背景要求2.2教学能力与经验要求（2）具有教育行业相关资格证书；（3）曾在各级各类教育教学竞赛中获奖。2.3职业道德与素质要求第三条试用老师的职责与任务3.1教学任务与工作内容试用老师应按照学校的教学计划和课程安排，认真备课、上课、辅导学生，完成规定的教学任务。同时，试用老师还应参与听课、评课、教研活动等工作。3.2指导与辅导学生学习试用老师应关注学生的学习情况，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题，为学生提供个性化的指导和辅导，提高学生的学习成绩和综合素质。3.3参与学校教育教学活动试用老师应积极参与学校组织的各项教育教学活动，包括但不限于课堂教学、家长会、学生社团活动、教育教学竞赛等，为学校的教育教学质量的提升做出贡献。第四条试用期工资与福利待遇4.1试用期工资标准试用老师的工资标准为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2试用期福利待遇试用老师享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.3试用期工资与福利待遇的调整试用期间，如学校对试用老师的工资与福利待遇进行调整，应按照学校的相关规定执行。第五条试用期考核与评价5.1试用期考核指标与方法试用老师的考核指标包括但不限于教学质量、教学成果、学生评价、师德表现等方面。学校可根据实际情况，采取听课、学生反馈、同行评价等方式进行考核。5.2试用期评价与发展指导试用老师应接受学校的教学质量评价，认真听取学校的意见和建议，积极参加学校组织的培训和提高。5.3试用期考核结果的应用试用老师的考核结果将作为学校决定是否正式聘用的依据。如试用老师考核合格，学校将继续与其签订聘用合同；如试用老师考核不合格，学校有权解除试用期的聘用关系。第六条试用期的解除与终止6.1解除试用期的条件与程序（1）试用老师严重违反国家法律法规或学校规章制度；（2）试用老师严重失职、营私舞弊，对学校造成重大损害；（3）试用老师因病或其他原因不能继续履行工作职责；（4）试用老师未经学校同意，擅自离岗或与其他单位建立劳动关系。解除试用期的程序如下：（1）学校提前三十日书面通知试用老师；（2）双方办理相关手续；（3）学校依法支付试用老师相应的经济补偿。6.2终止试用期的条件与程序（1）试用老师因个人原因提出辞职；（2）试用老师因达到法定退休年龄或因其他原因不能继续从事教育教学工作。终止试用期的程序如下：（1）学校提前三十日书面通知试用老师；（2）双方办理相关手续；（3）学校依法支付试用老师相应的经济补偿。6.3解除或终止试用期的法律后果解除或终止试用期后，试用老师与学校的权利义务关系终止。如试用第八条合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件与时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2合同的变更条件与程序在合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。8.3合同的解除条件与程序在合同有效期内，双方均有权解除合同。解除合同的条件与程序如下：（1）双方协商一致，签订书面解除协议；（2）双方确认解除合同后的权利义务处理事项；（3）按照约定办理相关手续。第九条保密条款9.1保密信息的范围与内容保密信息是指合同双方在合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于教学方法、学生信息、科研成果等。9.2保密信息的保护措施与期限试用老师应当保守保密信息，不得泄露给第三方。保密期限为合同终止后____年。9.3违反保密条款的法律责任如试用老师违反保密条款，泄露保密信息给第三方，应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。第十条知识产权保护10.1知识产权的归属与保护试用老师在工作中创造的知识产权，包括但不限于教学课件、论文、教材等，属于学校所有。试用老师应协助学校维护知识产权。10.2知识产权的合理使用与限制试用老师可以使用学校提供的知识产权进行教育教学活动，但不得以任何形式侵犯他人的知识产权。10.3侵犯知识产权的法律责任如试用老师侵犯他人知识产权，学校有权解除合同，并要求试用老师承担相应的法律责任。第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为与责任双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2赔偿金额的计算方式赔偿金额根据违约方的违约程度、损失大小等因素，由双方协商确定。11.3违约责任的免除如一方因不可抗力导致无法履行合同，经双方协商一致，可以免除违约责任。第十二条合同的履行地点与法院管辖12.1合同的履行地点本合同的履行地点为____（学校所在地）。12.2合同争议的法院管辖如发生合同争议，双方同意提交____人民法院进行诉讼。12.3法律适用与司法解释本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行约定的权利与义务。13.2合同的补充与修改如双方在合同履行过程中，需对合同进行补充或修改，应签订书面补充协议或修改协议，经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同的终止与延续合同终止后，如双方同意延续合作，应签订新的合同协议。第十四条合同的签署与生效14.1合同的签署程序与时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的生效条件本合同的生效条件为：双方签字（或盖章）、合同内容符合国家法律法规、双方履行完毕合同约定的手续。14.3合同的签署人与生效证明本合同一式两份，双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同约定事项的个体或组织。第三方可以包括中介机构、评估机构、技术支持单位、专业服务机构等。1.2第三方责任范围第三方在合同中的责任范围仅限于协助甲乙双方履行合同约定的事项，不涉及合同以外的权益。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方。双方应就第三方的选择、职责、权利等进行协商，并签订书面补充协议。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉；（2）第三方与甲乙双方无利益冲突；（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利第三方在履行合同过程中，有权按照约定获得报酬，并要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，认真履行合同约定的职责，确保合同的顺利实施。第三方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限定第三方在履行合同过程中，如因过错导致合同无法履行或造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的计算方式由甲乙双方协商确定。4.2第三方责任免除第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致无法履行合同，经甲乙双方协商一致，可以免除第三方责任。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系界定第三方与甲乙双方为合同关系，第三方并非甲乙双方的雇佣关系或代理关系。5.2第三方与其他各方的划分说明第三方在合同履行过程中，应明确自己的职责与义务，不得超越合同约定的范围。第三方与其他各方之间的权益划分，应依据合同约定和相关法律法规进行。第六条第三方介入后的合同变更与解除6.1第三方介入后的合同变更当甲乙双方因第三方介入需要变更合同时，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。6.2第三方介入后的合同解除如第三方无法履行合同约定，甲乙双方经协商一致，可以解除合同。解除合同的条件与程序按照第八条约定执行。第七条第三方介入后的违约责任与赔偿7.1第三方违约行为与责任第三方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。7.2第三方赔偿金额的计算方式赔偿金额根据第三方违约程度、损失大小等因素，由甲乙双方协商确定。7.3第三方违约责任的免除如第三方因不可抗力导致无法履行合同，经甲乙双方协商一致，可以免除违约责任。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决方式如发生合同争议，双方同意提交____人民法院进行诉讼。8.2法律适用与司法解释本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条第三方介入后的其他约定9.1第三方介入后的其他权利与义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行约定的权利与义务。9.2第三方介入后的合同补充与修改如双方在合同履行过程中，需对合同进行补充或修改，应签订书面补充协议或修改协议，经双方签字（或盖章）后生效。9.3第三方介入后的合同终止与延续合同终止后，如双方同意延续合作，应签订新的合同协议。第十条第三方介入后的合同签署与生效10.1第三方介入后的合同签署程序与时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入后的合同生效条件本合同的生效条