临时雇佣合同2024年度版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

临时雇佣合同2024年度版本合同目录一览1.临时雇佣关系的定义与范围1.1临时雇佣关系的定义1.2临时雇佣关系的范围2.雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3雇佣期限的延长与缩短3.工作职责与任务3.1工作职责3.2工作任务3.3工作地的变更4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工作5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险和福利待遇5.4工资支付方式与时间6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3劳动环境的改善7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的法律责任8.合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除或终止合同后的权益处理9.违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约9.3违约责任的赔偿方式10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁程序10.3诉讼程序11.其他约定11.1社会保险的缴纳11.2公积金的缴纳11.3合同的修改与补充12.合同的生效、变更与终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的终止13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1雇主签字盖章14.2雇员签字盖章14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条临时雇佣关系的定义与范围1.1临时雇佣关系的定义本合同所称临时雇佣关系，是指雇主因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，与雇员建立的非全日制、非长期稳定的劳动关系。1.2临时雇佣关系的范围临时雇佣关系适用于满足雇主临时性工作需求的场合，包括但不限于项目外包、短期业务繁忙、员工病假或产假期间的替代工作等。雇员在临时雇佣期间应遵守雇主的规章制度，履行劳动者应尽的义务。第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期本合同的雇佣开始日期为双方签字盖章之日起。2.2雇佣结束日期本合同的雇佣结束日期为双方约定的工作完成之日。若双方未明确约定工作完成日期，则雇佣结束日期为临时雇佣关系的预定结束日期。2.3雇佣期限的延长与缩短雇佣期限如需延长或缩短，应由双方协商一致，并签订书面协议作为本合同的附件。延长或缩短后的雇佣期限不得违反相关法律法规的规定。第三条工作职责与任务3.1工作职责雇员在临时雇佣期间应履行的工作职责包括但不限于：（1）按照雇主的要求完成工作任务；（2）遵守雇主的规章制度；（3）保守雇主的商业秘密；（4）完成雇主交代的其他相关工作。3.2工作任务雇员在临时雇佣期间应完成的具体工作任务由雇主具体指定，并在合同中明确。3.3工作地的变更若雇主因工作需要变更工作地，应提前通知雇员。雇员同意配合雇主的工作安排，并根据变更后的工作地调整工作。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间本合同采用非全日制工作制。具体工作时间由双方协商确定，并在合同中明确。4.2休息休假雇员在临时雇佣期间享有法定的休息休假权利。雇员根据实际工作时间享受相应的休息休假，具体休假安排由雇主安排，并在合同中明确。4.3加班工作若雇员因工作需要加班，应按照相关法律法规和雇主的规定支付加班费。雇主应合理分配加班工作，保障雇员的身心健康。第五条劳动报酬5.1基本工资雇员在临时雇佣期间的基本工资为____元/月（或按小时计酬）。5.2奖金与提成雇员完成工作任务后，根据约定可获得相应的奖金与提成。具体奖金与提成标准由雇主制定，并在合同中明确。5.3社会保险和福利待遇雇员在临时雇佣期间，雇主应依法为其参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。雇员的福利待遇按照雇主的规定执行。5.4工资支付方式与时间雇员的工资采取按月支付的方式。雇主应在每月____日前将工资支付给雇员。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施雇主应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，为雇员的人身安全提供保障。6.2劳动条件雇主应提供符合国家规定的劳动条件和环境，保障雇员的身心健康。6.3劳动环境的改善雇主应不断改善劳动环境，提高劳动条件，确保雇员在安全、卫生的环境中工作。第七条保密协议7.1保密内容雇员在临时雇佣期间和解除或终止合同后，应对雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）经营计划、战略规划、财务报告等商业秘密；（2）生产工艺、配方、技术诀窍等技术秘密；（3）客户名单、联系方式、交易信息等客户信息。7.2保密期限雇员对保密信息的保密期限自合同签订之日起算，至解除或终止合同后____年止。7.3违反保密协议的法律责任雇员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿因此给雇主造成的经济损失。具体赔偿方式由双方协商确定，并在合同中明确。第八条合同的解除与终止8.1解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当签订书面协议，并报经劳动行政部门备案。8.2终止合同的条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）雇佣期限届满，双方未续签合同；（2）雇员达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（3）雇员死亡或者被宣告死亡；（4）雇员因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，达到丧失劳动能力标准；（5）雇员自行提出辞职；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3解除或终止合同后的权益处理合同解除或终止后，雇主应按照相关法律法规和本合同的约定，结清雇员的工资、奖金、津贴和加班费等，并支付经济补偿（如有）。双方另有约定的，从其约定。第九条违约责任9.1雇主违约雇主违反本合同的约定，导致雇员合法权益受到损害的，应当承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。9.2雇员违约雇员违反本合同的约定，导致雇主合法权益受到损害的，应当承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。9.3违约责任的赔偿方式违约责任的赔偿方式包括但不限于：赔偿直接经济损失、支付违约金、支付损害赔偿金等。具体赔偿方式由双方协商确定，并在合同中明确。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式劳动争议协商解决不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定进行。10.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定进行。第十一条其他约定11.1社会保险的缴纳雇主应依法为雇员缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准、基数、比例等按照国家和地方人民政府的规定执行。11.2公积金的缴纳雇主应依法为雇员缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳标准、基数、比例等按照国家和地方人民政府的规定执行。11.3合同的修改与补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的变更本合同的变更，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.3合同的终止本合同按照第八条的规定终止。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式本合同争议的解决，依照本合同第十条的约定执行。第十四条双方签字盖章14.1雇主签字盖章本合同一式两份，雇主签字或者盖章后生效。14.2雇员签字盖章雇员签字或者盖章后，本合同即具有法律效力。14.3合同附件本合同附件包括：（1）雇主营业执照副本复印件；（2）雇员身份证明复印件；（3）其他与本合同有关的文件。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和责权利1.第三方概念界定第三方是指在本合同之外，与雇主（甲方）和雇员（乙方）无直接雇佣关系，但与甲方有业务往来或合作关系，或者与乙方有服务提供关系，且在甲方和乙方之间起到协助、协调或参与作用的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方将部分工作任务委托给第三方完成，乙方需协助第三方进行工作；（2）乙方在履行职务过程中，需要依赖第三方的服务或支持；（3）甲方和乙方在履行合同过程中，出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。3.第三方责任限定第三方介入并不改变甲方和乙方在合同中的权利和义务。第三方介入时，甲方和乙方应明确第三方的责任范围和责任限额，具体事项如下：（1）第三方仅在其职责范围内承担责任；（2）第三方对甲方和乙方之间的合同履行不负有任何额外责任；（3）甲方和乙方应尽力避免第三方介入引发的责任纠纷，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可通过法定程序解决。增加的额外条款及说明4.第三方介入的告知义务甲方和乙方在合同履行过程中，如出现第三方介入情形，应及时告知对方。未经对方同意，任何一方不得擅自引入第三方。5.第三方介入的协调义务甲方和乙方应积极协调与第三方的关系，确保第三方能够正常履行其职责。如因第三方原因导致合同无法正常履行，甲方和乙方应相互协商，合理分配责任。6.第三方介入的保密义务第三方介入过程中，可能涉及到甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。第三方应签署保密协议，承诺对相关信息予以保密。如第三方违反保密协议，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.第三方介入的权益保障第三方介入并不影响甲方和乙方在合同中的权益。甲方和乙方应确保第三方的介入不会损害自身的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。8.第三方介入的争议解决如甲方和乙方在第三方介入过程中出现争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可按照本合同第十条的约定，提交劳动争议仲裁委员会仲裁或人民法院诉讼。9.第三方介入的合同变更如甲方和乙方因第三方介入需要变更本合同的内容，应签订书面协议，并报经劳动行政部门备案。第三方与其他各方的划分说明10.第三方与甲方、乙方的区分第三方与甲方、乙方在合同履行过程中，具有不同的责任和权益。甲方和乙方应明确各自的角色和职责，避免因角色混淆导致的纠纷。11.第三方与甲方、乙方的沟通协作12.第三方与甲方、乙方的法律地位第三方介入并不改变甲方和乙方在合同中的法律地位。第三方介入时，甲方和乙方仍应履行合同约定的权利和义务。13.第三方与甲方、乙方的责任分配第三方介入时，甲方和乙方应明确第三方的责任范围和责任限额。如发生责任纠纷，应根据本合同的约定和相关法律法规进行责任分配。14.第三方与甲方、乙方的权益保护第三方介入过程中，甲方和乙方应依法保护自身的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。同时，第三方也应遵守相关法律法规，保护甲方和乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇主营业执照副本复印件附件二：雇员身份证明复印件附件三：第三方介入协议附件四：保密协议附件五：工作任务分配书附件六：工作时间安排表附件七：工资支付明细表附件八：社会保险缴纳证明附件九：公积金缴纳证明附件十：合同变更协议附件一：雇主营业执照副本复印件本附件应提交雇主的营业执照副本复印件，作为证明雇主合法经营资格的文件。附件二：雇员身份证明复印件本附件应提交雇员的身份证复印件，作为证明雇员身份的文件。附件三：第三方介入协议本附件应明确第三方介入的情形、责任范围和责任限额等事项，经甲方和乙方协商一致后签署。附件四：保密协议本附件应明确第三方对甲方和乙方提供的保密信息的责任，包括保密内容、保密期限和违约责任等。附件五：工作任务分配书本附件应明确第三方介入的工作任务和职责，包括工作任务的具体描述、工作量和质量要求等。附件六：工作时间安排表本附件应明确第三方介入的工作时间安排，包括工作日的具体工作时间、休息日和节假日安排等。附件七：工资支付明细表本附件应明确第三方介入的工资支付标准、支付方式和支付时间等。附件八：社会保险缴纳证明本附件应提交第三方介入期间，甲方为第三方缴纳社会保险的证明文件。附件九：公积金缴纳证明本附件应提交第三方介入期间，甲方为第三方缴纳住房公积金的证明文件。附件十：合同变更协议本附件应明确合同变更的内容和生效日期，经甲方和乙方协商一致后签署。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供工作任务、工作条件或支付工资、奖金等。示例说明：如果甲方未按约定提供工作任务，导致第三方无法正常工作，甲方应承担违约责任。2.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度。示例说明：如果乙方未按约定完成工作任务，导致项目进度延误，乙方应承担违约责任。3.第三方未按约定履行协助、协调或参与工作的义务。示例说明：如果第三方未按约定提供服务或支持，导致工作无法顺利进行，第三方应承担违约责任。4.甲方和乙方未履行合同中的保密义务。示例说明：如果甲方和乙方未保守对方的商业秘密，导致信