服装厂劳动合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

服装厂劳动合同书范本本合同目录一览第一条劳动合同主体及合同签订1.1劳动合同甲方（用人单位）1.2劳动合同乙方（劳动者）1.3合同签订时间1.4合同签订地点第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付时间3.3奖金及福利3.4社会保险和公积金第四条合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件保障第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任第八条解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的条件第九条经济补偿9.1解除或终止合同时的经济补偿9.2补偿金的计算和支付方式第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的诉讼时效第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决途径第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条附件13.1附件一：劳动合同主体信息表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：工资条第十四条合同生效14.1合同的生效时间14.2合同的终止时间14.3合同的续签条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同签订1.1劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______1.2劳动合同乙方（劳动者）：乙方姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______1.3合同签订时间：_______年_______月_______日1.4合同签订地点：_______第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：_______2.2乙方的岗位职责：乙方担任_______职位，具体职责如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.3乙方的工作地点：_______2.4乙方的工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，超出工作时间按照《劳动法》相关规定计算加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：3.2工资支付时间：甲方每月_______日前，以现金、转账等方式支付乙方工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日补贴等。3.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。第四条合同期限4.1固定期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2无固定期限：本合同无固定期限，自_______年_______月_______日起至双方解除或终止合同止。4.3试用期：乙方试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件保障：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，确保乙方在正常的工作时间内完成工作任务。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件：甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，提前_______日以书面形式通知乙方。8.2乙方解除合同的条件：乙方提前解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，提前_______日以书面形式通知甲方。8.3合同终止的条件：本合同终止条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残无法继续工作，并经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第九条经济补偿9.1解除或终止合同时的经济补偿：双方解除或终止合同时，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2补偿金的计算和支付方式：经济补偿金计算方式为：乙方月工资×工作年限。甲方应在解除或终止合同之日起_______日内，一次性支付给乙方。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的诉讼时效：劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为_______个月，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决途径：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件一：劳动合同主体信息表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：工资条13.4附件四：保密协议13.5附件五：竞业限制协议第十四条合同生效14.1合同的生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止时间：本合同终止时间如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残无法继续工作，并经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他终止条件。14.3合同的续签条件：双方同意在合同期满前_______个月，协商续签劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1甲方与乙方在履行本合同过程中，如涉及到第三方权益，甲方应与乙方协商一致，并征得第三方同意。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方拥有与甲方、乙方合同履行相关的权利和义务；（2）第三方对甲方、乙方合同的履行有监督、协调职责；（3）第三方为甲方、乙方提供技术支持、咨询等服务。第二条第三方责任的确定2.1甲方、乙方与第三方签订的协议，应明确规定第三方的权利、义务和责任。2.2甲方、乙方应确保与第三方签订的协议不损害双方合法权益，并遵循公平、公正、公开的原则。2.3第三方在履行协议过程中，如因过错导致甲方、乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三条第三方介入的协调与管理3.2甲方、乙方应监督第三方履行其合同义务，确保第三方按照约定提供服务。3.3甲方、乙方与第三方发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方、乙方承担的责任限额，应根据第三方与甲方、乙方签订的协议确定。4.2第三方同意在本合同项下的赔偿责任限额为人民币_______元。4.3如第三方未能履行其合同义务，导致甲方、乙方损失，第三方应按照约定承担赔偿责任。第五条第三方信息的保密5.1甲方、乙方应保守第三方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2第三方也应保守甲方、乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.3违反保密义务的，违约方应承担相应的违约责任。第六条甲方、乙方的权益保护6.1甲方、乙方在履行本合同过程中，如发现第三方存在违法行为，有权向有关部门举报。6.2甲方、乙方在履行本合同过程中，如发现第三方侵犯其合法权益，有权依法维护自身权益。第七条第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系。7.2第三方在履行本合同过程中，应独立承担法律责任，不应将责任转嫁给甲方、乙方。7.3本合同的履行，不改变甲方、乙方之间的劳动关系，双方仍按照本合同约定履行各自的义务。第八条附件8.1附件一：第三方介入协议8.2附件二：第三方责任限额协议8.3附件三：第三方保密协议第九条合同的生效、终止与续签9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同终止条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）甲方、乙方或第三方提前解除或终止合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。9.3本合同的续签，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体信息表详细要求：本附件应包括甲方、乙方、第三方的主体信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人、联系电话等。附件二：岗位说明书详细要求：本附件应详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作内容等。附件三：工资条详细要求：本附件应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。附件四：保密协议详细要求：本附件应明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件五：竞业限制协议详细要求：本附件应明确乙方在合同期满后的竞业限制范围、限制期限、违约责任等。附件六：第三方介入协议详细要求：本附件应明确第三方介入的条件、方式、责任等。附件七：第三方责任限额协议详细要求：本附件应明确第三方的责任限额，包括赔偿责任限额、赔偿范围等。附件八：第三方保密协议详细要求：本附件应明确第三方对甲方、乙方保密信息的保密义务、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未按照约定提供劳动保护；3.甲方未按照约定提供劳动条件；4.乙方未按照约定完成工作任务；5.乙方未按照约定保守甲方、乙方保密信息；6.第三方未按照约定提供服务；7.第三方未按照约定履行保密义务；8.甲方、乙方未按照约定与第三方协调、管理；9.甲方、乙方未按照约定监督第三方履行义务；10.第三方未按照约定承担赔偿责任。责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任；2.甲方未按照约定提供劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；3.甲方未按照约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；4.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权解除合同，并按照约定支付经济补偿；5.乙方未按照约定保守甲方、乙方保密信息的，应承担相应的违约责任；6.第三方未按照约定提供服务的，甲方、乙方有权解除与第