2024年度门卫人员绩效考核合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门卫人员绩效考核合同本合同目录一览第一条绩效考核目标1.1门卫职责执行情况1.2工作效率与服务质量1.3安全保卫工作第二条绩效考核指标2.1门卫值班纪律2.2外来人员管理2.3车辆管理2.4突发事件处理第三条绩效考核方法3.1定期评估3.2现场检查3.3同事评价3.4领导评价第四条绩效考核周期4.1每月考核一次4.2季度累计评分4.3年终总评第五条绩效考核结果运用5.1奖金发放5.2晋升晋级5.3培训教育5.4工作调整第六条绩效考核奖惩6.1优秀员工奖励6.2绩效不合格员工处罚6.3重大失误追究第七条绩效考核流程7.1考核准备7.2考核实施7.3考核反馈7.4考核结果公示第八条合同的有效期8.1合同签订日期8.2合同终止日期第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条保密条款11.1双方信息保密11.2商业秘密保护第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的签署14.1甲方（单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条绩效考核目标1.1门卫职责执行情况1.1.1门卫按时到岗，遵守公司门卫管理制度，服从上级领导的工作安排和调度。1.1.2负责对进入公司区域的人员、车辆进行严格检查，确保外来人员及车辆符合公司的安全要求。1.1.3负责维护公司门口秩序，保证员工正常出行和公司财产安全。1.2工作效率与服务质量1.2.1门卫在执行职责过程中，要求工作态度认真，服务态度友好，及时处理各种门卫工作事务。1.2.2提高工作效率，减少员工等待时间，确保门卫工作的顺利进行。1.2.3对来访人员提供必要的引导和帮助，提升公司形象。1.3安全保卫工作1.3.1严格执行公司的安全保卫制度，对可疑人员和物品进行及时报告并采取相应措施。1.3.2负责监控设备的操作和维护，确保监控系统的正常运行。1.3.3参与公司组织的反恐、防盗、防火等应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。第二条绩效考核指标2.1门卫值班纪律2.1.1按时上下班，不迟到、早退，有事提前请假。2.1.2值班期间，遵守工作纪律，不擅自离岗，不酒后值班。2.1.3保持工作区域整洁，着装规范，文明用语，礼貌待人。2.2外来人员管理2.2.1对外来人员进行严格审查，确保所有进入公司的人员合法合规。2.2.2做好外来人员登记工作，包括姓名、身份证号码、来访事由、车辆信息等。2.2.3监督外来人员遵守公司内部管理规定，对违反规定的行为及时制止并报告。2.3车辆管理2.3.1对外来车辆进行严格检查，确保车辆符合公司的安全要求。2.3.2做好车辆进出登记工作，包括车牌号码、司机信息、货物信息等。2.3.3维护停车场秩序，确保车辆停放规范，安全有序。2.4突发事件处理2.4.1对突发事件进行及时报告，并按照公司应急预案的要求采取相应措施。2.4.2协助相关部门处理突发事件，确保事件得到妥善解决。第三条绩效考核方法3.1定期评估3.1.1每月对门卫人员进行一次绩效评估，根据评估结果进行奖惩。3.1.2评估内容包括门卫职责执行情况、工作效率与服务质量、安全保卫工作等方面。3.2现场检查3.2.1上级领导对门卫工作进行不定期现场检查，对存在的问题进行及时指出并改正。3.2.2检查内容包括门卫值班纪律、外来人员管理、车辆管理、突发事件处理等方面。3.3同事评价3.3.2评价内容包括门卫职责执行情况、工作效率与服务质量、安全保卫工作等方面。3.4领导评价3.4.1上级领导根据门卫人员的工作表现进行评价，评价结果作为绩效考核的重要依据。3.4.2评价内容包括门卫职责执行情况、工作效率与服务质量、安全保卫工作等方面。第四条绩效考核周期4.1每月考核一次4.1.1每月对门卫人员的绩效进行一次考核，根据考核结果发放奖金。4.1.2考核内容包括门卫职责执行情况、工作效率与服务质量、安全保卫工作等方面。4.2季度累计评分4.2.2累计评分内容包括门卫职责执行情况、工作效率与服务质量、安全保卫工作等方面。4.3年终总评4.3.1年终对门卫人员的绩效进行一次总评，总评结果作为奖金发放和晋升晋级的重要依据。4.3.2总评内容包括门卫职责执行情况、工作效率与服务质量、安全保卫工作等方面。第五条绩效考核结果运用5.1奖金发放5.1.1根据每月考核结果，对绩效优秀的门卫人员进行奖金奖励。第八条合同的有效期8.1合同签订日期8.1.1本合同自双方签字之日起生效。8.1.2合同签订日期为2024年1月1日。8.2合同终止日期8.2.1合同有效期为一年，自合同签订之日起计算。8.2.2合同终止日期为2025年1月1日。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2合同变更条件包括但不限于公司制度调整、法律法规变化等。9.2合同解除条件9.2.1合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.2.2合同解除条件包括但不限于员工离职、门卫职责执行不力等。第十条合同的争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2调解解决10.2.1双方可以请求第三方进行调解，以解决合同争议。10.2.2调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3法律途径10.3.1双方应按照合同约定和法律规定，通过法律途径解决合同争议。10.3.2任何一方在履行合同过程中违反法律法规的，应承担相应的法律责任。第十一条保密条款11.1双方信息保密11.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以保密。11.1.2保密信息包括但不限于公司内部管理、业务运营、技术研发等。11.2商业秘密保护11.2.1双方应采取适当措施，确保商业秘密不被泄露、盗用或误用。11.2.2泄露商业秘密的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十二条法律适用及争议解决12.1适用法律12.1.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.1.2如果合同中的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行。12.2争议解决方式12.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.1.1双方可以在合同中约定其他与门卫人员绩效考核相关的事项。13.1.2双方可以在合同中补充其他与合同履行相关的条款。第十四条合同的签署14.1甲方（单位）签字14.1.1甲方代表（签名）：____________________14.1.2甲方单位名称（盖章）：____________________14.2乙方（员工）签字14.2.1乙方代表（签名）：____________________14.2.2乙方个人姓名：____________________14.3签字日期14.3.1甲方签字日期：____________________14.3.2乙方签字日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1甲乙方在履行合同过程中，如出现无法解决的争议或需要专业评估的情况，可以邀请第三方介入。1.2第三方介入的情形包括但不限于法律咨询、专业评估、调解仲裁等。第二条第三方介入的方式2.1甲乙方可以选择邀请具有专业资质的第三方机构或个人进行介入。2.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，并签订书面介入协议。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应保持中立客观的态度，公正地进行介入工作。3.2第三方应按照介入协议的约定，承担相应的责任和工作义务。3.3第三方对介入过程中的相关信息和资料承担保密义务。第四条第三方介入的结果运用4.2第三方介入的结果不影响甲乙方根据本合同所承担的权利和义务。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并写入介入协议中。5.2第三方介入的费用包括但不限于第三方机构的咨询费、评估费、仲裁费等。第六条第三方介入的期限6.1第三方介入的期限由甲乙方协商确定，并在介入协议中明确。6.2第三方介入的期限届满后，第三方的工作结束，介入结果有效。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍需履行合同义务。7.2第三方介入不改变甲乙方之间的权利义务分配，第三方的介入结果不具有决定性。第八条第三方责任限额8.1第三方在介入过程中因故意或过失造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2第三方的赔偿责任以其介入费用为限，对于介入结果以外的损失不承担责任。8.3第三方对于因其介入行为引起的争议或不履行合同义务，不承担连带责任。第九条第三方介入的争议解决9.1如甲乙方对第三方的介入行为或结果有异议，可以协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的终止10.1甲乙方可以在第三方介入期限届满前终止第三方介入。10.2甲乙方终止第三方介入需书面通知对方，并说明理由。第十一条第三方介入的书面协议11.1甲乙方与第三方签订的介入协议应包含介入事项、期限、费用、责任等详细内容。11.2介入协议一式三份，甲乙方各执一份，第三方执一份。第十二条第三方介入的补充约定12.1甲乙方可以在合同中补充其他与第三方介入相关的条款。12.2甲乙方可以在合同中约定第三方介入的特殊情形或条件。本部分为甲乙方在第三方介入情况下，对原合同的补充和修正。甲乙方在履行合同过程中，应严格按照本部分的约定，处理与第三方介入相关的事宜。任何关于第三方介入的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫职责执行标准附件二：工作效率与服务质量评估表附件三：安全保卫工作操作规程附件四：门卫值班纪律规定附件五：外来人员管理登记表格附件六：车辆管理规范附件七：突发事件处理流程附件八：绩效考核表附件九：第三方介入协议模板附件一：门卫职责执行标准本附件详细列出门卫人员的职责和要求，包括但不限于门卫的岗位职责、工作内容、工作准则等。附件二：工作效率与服务质量评估表本附件用于评估门卫人员的工作效率和服务质量，包括评估指标、评分标准等。附件三：安全保卫工作操作规程本附件详细列出安全保卫工作的操作流程和要求，包括但不限于监控设备的操作、应急预案的执行等。附件四：门卫值班纪律规定本附件规定门卫人员在值班期间应遵守的纪律，包括但不限于到岗时间、离岗程序、工作态度等。附件五：外来人员管理登记表格本附件用于登记外来人员的身份信息、来访事由、车辆信息等。附件六：车辆管理规范本附件详细列出车辆管理的要求和流程，包括但不限于车辆的进出管理、停车规范等。附件七：突发事件处理流程本附件详细列出突发事件处理的流程和要求，包括但不限于报告程序、应急措施等。附件八：绩效考核表本附件用于记录门卫人员的绩效考核结果，包括考核指标、评分细则等。附件九：第三方介入协议模板本附件为第三方介入的协议模板，用于明确第三方介入的条件、方式、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.门卫人员迟到、早退或擅自离岗。2.门卫人员未按规定进行外来人员登记或车辆管理。3.门卫人员工作态度恶劣，服务不符合规定标准。4.门卫人员未按照应急预案处理突发事件。5.第三方未按照介入协议履行义务，导致