外籍人员雇佣合同标准版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

外籍人员雇佣合同标准版，可打印本合同目录一览1.雇佣双方1.1雇主信息1.2雇员信息2.雇佣岗位与职责2.1岗位描述2.2职责范围3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息日与假期4.薪资福利4.1薪资待遇4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条款6.终止与解除合同6.1提前解除合同6.2合同到期终止6.3解除合同的条件7.违约责任7.1雇主违约7.2雇员违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密协议的后果10.知识产权10.1雇员创造的成果10.2雇主的使用权11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果12.合同的变更与补充12.1合同变更12.2合同补充13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定14.1双方其他约定14.2附件说明第一部分：合同如下：第一章雇佣双方第一条雇主信息1.1雇主名称：____________1.2雇主地址：____________1.3雇主联系方式：____________1.4雇主负责人：____________第二条雇员信息2.1雇员姓名：____________2.2雇员国籍：____________2.3雇员护照号码：____________2.4雇员联系方式：____________2.5雇员学历：____________2.6雇员专业：____________2.7雇员工作经验：____________2.8雇员的家庭地址：____________2.9雇员的紧急联系人信息：____________第二章雇佣岗位与职责第三条岗位描述3.1雇员将被雇佣为：____________3.2岗位的主要职责包括但不限于：____________第四条职责范围4.1雇员应严格按照雇主的要求履行工作职责，保证工作质量。4.2雇员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。4.3雇员应保持工作场所的整洁和安全。4.4雇员应遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。第五条工作时间5.1雇员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：____________5.2雇主可根据实际情况调整工作时间，但应保证雇员每周休息日不少于一天。5.3雇主应在节假日给予雇员相应的休息时间，并根据国家规定支付加班费。第六条休息日与假期6.1雇员享有国家法定节假日休息权。6.2雇员因病、事假等原因需要请假时，应提前向雇主申请，并经雇主批准。6.3雇主应在雇员休假期间支付工资。6.4雇员年假的具体天数和休假安排如下：____________第三章薪资福利第七条薪资待遇7.1雇员的月薪资为：____________元。7.2薪资发放时间为每月：____________日。7.3雇主应按时足额支付雇员工资，不得拖欠。7.4雇主可根据雇员的工作表现给予奖金。7.5雇主应按国家规定为雇员缴纳社会保险。7.6雇员应按国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。7.8雇主的福利待遇如有变更，应提前通知雇员。第四章合同期限第八条起始日期8.1本合同自：____________之日起生效。8.2合同起始日期以雇主发出的书面通知为准。第九条终止日期9.1本合同到期日为：____________。9.2合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。第十条续约条款10.1如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订新的合同。10.2续约后的合同期限为：____________。第五章终止与解除合同第十一条提前解除合同11.1如双方协商一致，可以提前解除合同。11.2提前解除合同的，雇主应支付给雇员相当于一个月工资的经济补偿。第十二条合同到期终止12.1本合同到期后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。12.2合同到期终止的，雇主应支付给雇员相当于一个月工资的经济补偿。第十三条解除合同的条件（1）严重违反雇主规章制度；（2）严重失职，给雇主造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主安排的其他工作；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（5）被追究刑事责任。13.2雇主解除合同的，应提前三十日通知雇员，并支付经济补偿。第六章违约责任第十四条违约责任14.1雇主违约的，应承担违约责任，赔偿雇员第八条起始日期8.1本合同自：____________之日起生效。8.2合同起始日期以雇主发出的书面通知为准。第九条终止日期9.1本合同到期日为：____________。9.2合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。第十条续约条款10.1如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订新的合同。10.2续约后的合同期限为：____________。第十一条提前解除合同11.1如双方协商一致，可以提前解除合同。11.2提前解除合同的，雇主应支付给雇员相当于一个月工资的经济补偿。11.3提前解除合同的原因包括但不限于：____________第十二条合同到期终止12.1本合同到期后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。12.2合同到期终止的，雇主应支付给雇员相当于一个月工资的经济补偿。12.3合同到期终止的原因包括但不限于：____________第十三条解除合同的条件（1）严重违反雇主规章制度；（2）严重失职，给雇主造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主安排的其他工作；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（5）被追究刑事责任。13.2雇主解除合同的，应提前三十日通知雇员，并支付经济补偿。（1）雇主未按照约定提供劳动条件；（2）雇主未及时足额支付劳动报酬；（3）雇主未依法为雇员缴纳社会保险费；（4）雇主违反合同约定，损害雇员权益；（5）其他法律规定的解除合同情形。13.4雇员解除合同的，应提前三十日通知雇主，并有权要求支付经济补偿。第十四条违约责任14.1雇主违约的，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。14.2雇员违约的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。14.3违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可另行约定。第十五章争议解决15.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十六章其他约定16.1双方的其他约定如下：____________16.2本合同附件包括：____________附件：____________本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念与责任1.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的，与甲乙方有合同关系或者利害关系的个体或组织。第三方可以包括但不限于中介机构、保险公司、医疗机构、政府部门等。1.2第三方责任第三方对于甲乙方在合同履行过程中产生的损失，除非有明确的合同约定或者法律规定，否则第三方不承担任何责任。1.3第三方权利第三方在本合同中的权利，依照其与甲乙方的合同关系或者法律规定确定。第二章第三方介入情形及处理2.1第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙方在履行合同过程中，需要依赖第三方的服务或者产品；（2）甲乙方在履行合同过程中，涉及第三方的权益；（3）甲乙方在履行合同过程中，需要第三方提供必要的协助或者支持。2.2第三方介入处理甲乙方在合同履行过程中，如涉及第三方的服务或者产品，甲乙方应与第三方签订相应的合同，明确双方的权利义务。甲乙方在合同履行过程中，如涉及第三方的权益，甲乙方应尊重第三方的权益，并按照合同约定或者法律规定处理。甲乙方在合同履行过程中，如需要第三方的协助或者支持，甲乙方应与第三方协商一致，并明确协助或者支持的内容、方式、时间等。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限额的含义第三方责任限额是指甲乙方在合同履行过程中，对于第三方的责任，依法或者根据合同约定，甲乙方可以要求第三方承担的最大责任额度。3.2第三方责任限额的确定（1）法律规定：依照相关法律法规，对于第三方的责任限额有明确规定的，从其规定；（2）合同约定：甲乙方在合同中与第三方约定了责任限额的，从其约定；（3）行业标准：根据行业惯例或者标准，对于第三方的责任限额有明确规定的，从其规定；（4）公平原则：在法律法规、合同约定、行业标准均无规定的情况下，甲乙方可以与第三方协商确定责任限额，但应保证双方的合法权益。3.3第三方责任限额的变更甲乙方与第三方在合同中约定了责任限额，如需变更，应签订书面协议，明确新的责任限额。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行各自的义务。4.2第三方与雇员的关系第三方与雇员在合同履行过程中，如涉及第三方的服务或者产品，第三方应按照合同约定，向雇员提供服务或者产品。4.3第三方与雇主的关系第三方与雇主在合同履行过程中，如涉及第三方的服务或者产品，第三方应按照合同约定，向雇主提供服务或者产品。第五章争议解决5.1第三方介入引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，甲乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定6.1甲乙方与第三方在合同履行过程中，如有其他约定，应签订书面协议，明确双方的权益。6.2本合同的附件，包括甲乙方与第三方签订的合同及相关文件，为本合同的有效组成部分。本章节的修改，不影响甲乙方在原合同中的权利与义务。第三方在本合同中的权利与义务，依照其与甲乙方的合同关系或者法律规定确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：雇佣双方信息表详细列出雇佣双方的名称、地址、联系方式等信息。附件2：岗位描述详细说明详细描述岗位的工作内容、职责、工作环境等。附件3：工作时间表详细列出工作时间、休息日、节假日安排等信息。附件4：薪资福利详细说明详细说明薪资待遇、奖金、社会保险、福利待遇等内容。附件5：合同期限说明详细说明合同的起始日期、终止日期、续约条款等信息。附件6：终止与解除合同详细说明详细说明提前解除合同、合同到期终止、解除合同的条件等信息。附件7：违约行为及责任认定详细说明详细列出各种违约行为以及违约的责任认定标准。附件8：第三方服务或产品提供合同如涉及第三方服务或产品，应附上与第三方签订的合同副本。附件9：第三方责任限额确认书明确第三方责任限额的数额或者计算方式。附件10：其他重要文件包括任何其他对合同履行有重要影响的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主未按时足额支付工资。2.雇主未提供约定的工作条件。3.雇主未