新版劳动关系解除协议完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

新版劳动关系解除协议完整版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（解除方）1.2乙方（被解除方）1.3合同解除2.解除条件2.1甲方解除合同的情形2.2乙方解除合同的情形3.解除程序3.1甲方提出解除合同的通知3.2乙方确认解除合同的通知4.解除合同的效力4.1解除合同的日期4.2解除合同后的权益处理4.3解除合同后的竞业限制5.经济补偿5.1甲方应支付的经济补偿5.2经济补偿的支付方式与时间6.社会保险与福利待遇6.1解除合同前的社会保险与福利待遇6.2解除合同后的社会保险与福利待遇7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的期限8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的管辖法院9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任10.合同的变更与终止10.1合同的变更10.2合同的终止11.合同的生效11.1合同的签署11.2合同的生效日期12.合同的解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序13.其他约定13.1双方的其他约定13.2附件14.合同的份数14.1正本份数14.2副本份数第一部分：合同如下：1.协议主体与定义1.1甲方（解除方）：指与乙方建立劳动关系的企业或个体工商户。1.2乙方（被解除方）：指与甲方建立劳动关系的员工。1.3合同解除：指甲方根据法律规定和合同约定，与乙方终止劳动关系的行为。2.解除条件2.1甲方解除合同的情形2.1.1乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方给予乙方纪律处分后，乙方仍不改正的。2.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。2.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。2.1.4乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。2.1.5法律、法规规定的其他解除合同的情形。2.2乙方解除合同的情形2.2.1乙方提前三十天以书面形式通知甲方解除劳动合同的。2.2.2乙方因本法第三十八条规定的情形解除劳动合同的。2.2.3法律、法规规定的其他解除合同的情形。3.解除程序3.1甲方提出解除合同的通知3.1.1甲方拟解除合同时，应当提前三十天书面通知乙方。3.1.2甲方在通知书中应当载明解除合同的原因、解除日期等事项。3.2乙方确认解除合同的通知3.2.1乙方收到解除合同的通知后，应当在十五天内予以书面确认。3.2.2乙方未在规定时间内确认的，视为同意解除合同。4.解除合同的效力4.1解除合同的日期4.1.1双方确认解除合同的，解除合同的日期为确认书送达之日。4.1.2甲方单方面解除合同的，解除合同的日期为通知书中载明的日期。4.2解除合同后的权益处理4.2.1乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续。4.2.2甲方应当按照本合同约定，支付乙方经济补偿。4.2.3双方应当按照本合同约定，办理社会保险和福利待遇的转移手续。4.3解除合同后的竞业限制4.3.1甲方认为乙方解除合同后可能对甲方造成不利影响的，可以与乙方协商一致，约定竞业限制条款。4.3.2竞业限制的期限、范围、地域等事项，由双方在合同中约定。5.经济补偿5.1甲方应支付的经济补偿5.1.1甲方根据本合同约定解除合同时，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。5.1.2乙方因本法第四十条、第四十一条规定的情形解除劳动合同的，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。5.2经济补偿的支付方式与时间5.2.1甲方应当在与乙方解除劳动关系之日起十五天内，一次性支付给乙方经济补偿。5.2.2甲方支付经济补偿的方式为转账至乙方提供的银行账户。8.保密协议8.1乙方的保密义务8.1.1乙方在合同解除后，仍应履行对甲方商业秘密和机密的保密义务。8.1.2乙方不得泄露甲方客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密和机密。8.2保密协议的期限8.2.1乙方的保密义务自合同解除之日起计算，至解除后两年止。9.争议解决9.1争议的解决方式9.1.1双方在合同解除过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议的管辖法院9.2.1双方同意，本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。10.违约责任10.1甲方违反合同的责任10.1.1甲方未按约定支付经济补偿的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿作为违约金。10.1.2甲方未按约定提供社会保险和福利待遇的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违反合同的责任10.2.1乙方未按约定办理工作交接的，应支付甲方因此产生的损失。10.2.2乙方泄露甲方商业秘密和机密的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金，并承担相应的法律责任。11.合同的变更与终止11.1合同的变更11.1.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.1.2合同变更不得影响乙方权益。11.2合同的终止11.2.1合同终止是指双方解除劳动关系，终止合同效力。11.2.2合同终止后，双方仍需履行本合同约定的保密义务和其他义务。12.合同的生效12.1合同的签署12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.1.2双方签字或盖章前，本合同处于草签状态，不具备法律效力。12.2合同的生效日期12.2.1本合同自签字或盖章之日起生效，有效期为一年。12.2.2合同期满后，如双方未续签，本合同自动终止。13.其他约定13.1双方的其他约定13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。13.1.2双方同意，本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件13.2.1本合同附件包括双方提供的相关文件、规章制度等。13.2.2附件与本合同具有同等法律效力。14.合同的份数14.1正本份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1.2正本具有法律效力，副本用于备查。14.2副本份数14.2.1本合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.2副本具有法律效力，用于备查。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入：指在甲方和乙方履行合同过程中，涉及到第三方提供服务、协助或参与的情况。16.第三方介入的条款修正16.1甲方和乙方同意，在合同执行过程中，若有第三方介入，需提前通知对方，并明确第三方介入的事项、范围和期限。16.2甲方和乙方应与第三方协商一致，确保第三方介入的事项符合合同约定，且不损害双方合法权益。16.3甲方和乙方应确保第三方遵守本合同的约定，履行合同义务。17.第三方责任限额的界定17.1甲方和乙方同意，第三方介入的事项如有违约或侵权行为，应由第三方承担相应的法律责任。17.2甲方和乙方不承担因第三方介入而产生的损失或责任，除非甲方和乙方故意或重大过失导致第三方违约或侵权。17.3甲方和乙方应协助第三方履行合同义务，但不对第三方的履约行为承担责任。18.第三方介入的额外条款18.1甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。18.2甲方和乙方应确保第三方具备履行合同的能力和资质，并承担因第三方不符合要求而产生的损失。18.3甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立存在，不影响甲方、乙方之间的劳动关系。19.2第三方应遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度，不得损害甲方、乙方的合法权益。19.3甲方和乙方应妥善处理与第三方的合同关系，避免产生纠纷。20.第三方介入的争议解决20.1甲方、乙方与第三方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。20.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.3争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。21.第三方介入的违约责任21.1第三方未按约定履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此产生的损失。21.2甲方、乙方未履行协助义务，导致第三方无法履行合同的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的权益保护22.1甲方、乙方应确保第三方享有合同约定的权益，包括但不限于报酬、保密、知识产权保护等。22.2甲方、乙方应协助第三方维护自身合法权益，避免因合同履行产生的纠纷。23.第三方介入的合同解除23.1第三方未履行合同义务，甲方、乙方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。23.2甲方、乙方解除与第三方的合同，不影响本合同的履行。24.第三方介入的效力和终止24.1第三方介入的合同视为本合同的附件，具有同等法律效力。24.2第三方介入合同的终止，不影响本合同的效力。25.第三方介入的份数25.1第三方介入的合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。25.2正本份数具有法律效力，副本用于备查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同解除协议附件2：保密协议附件3：第三方服务协议附件4：社会保险转移协议附件5：福利待遇转移协议附件6：竞业限制协议附件7：工作交接清单附件8：违约金计算公式附件9：权益保护承诺书附件10：合同解除证明附件11：第三方资质证明附件12：合同履行监督报告附件13：合同变更协议附件14：合同终止协议附件1：劳动合同解除协议详细要求：本附件应包含解除劳动合同的具体原因、解除日期、解除后的权益处理等内容。附件2：保密协议详细要求：本附件应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件3：第三方服务协议详细要求：本附件应详细列明第三方的服务内容、服务期限、服务质量标准、违约责任等。附件4：社会保险转移协议详细要求：本附件应明确社会保险的转移程序、转移后的管理责任等内容。附件5：福利待遇转移协议详细要求：本附件应明确福利待遇的转移程序、转移后的享受条件等内容。附件6：竞业限制协议详细要求：本附件应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等内容。附件7：工作交接清单详细要求：本附件应列明工作交接的具体事项、责任划分、完成期限等内容。附件8：违约金计算公式详细要求：本附件应提供违约金的计算方法，包括计算公式、计算依据等。附件9：权益保护承诺书详细要求：本附件应承诺甲方和乙方将依法保护双方的合法权益，确保合同的履行。附件10：合同解除证明详细要求：本附件应由甲方出具，证明合同解除的事实、原因和日期。附件11：第三方资质证明详细要求：本附件应提供第三方的资质证书或文件，以证明其具备履行合同的能力和资质。附件12：合同履行监督报告详细要求：本附件应定期由甲方或乙方提交，报告合同履行的情况、存在的问题及改进措施等。附件13：合同变更协议详细要求：本附件应明确合同变更的内容、变更的日期、变更后的条款等。附件14：合同终止协议详细要求：本附件应明确合同终止的原因、终止的日期、终止后的处理事项等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例说明：如果甲方未按约定时间支付经济补偿，构成违约。甲方应支付违约金，违约金的计算按照附件8的违约金计算公式执行。2.乙方违约行为及责任认定示例说明：如果乙