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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简单聘用协议标准版，可打印本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1聘用方违约8.2被聘用方违约9.解除和终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的修改与补充12.附件12.1相关证明材料12.2其他附件13.签署13.1聘用方签署13.2被聘用方签署14.生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3单位联系人及联系方式1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系方式2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.2.1具体工作内容2.2.2工作标准和绩效评估3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期3.3.1试用期起始日期3.3.2试用期终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.1.1工资标准4.1.2工资发放时间4.2奖金及福利4.2.1奖金制度4.2.2福利待遇4.2.3加班工资及补贴5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1工作班次5.1.2每日工作时长5.2休息休假5.2.1休假类型5.2.2休假安排6.劳动保护与保险6.1劳动保护6.1.1劳动防护设施6.1.2劳动保护培训6.2社会保险6.2.1保险种类6.2.2保险缴费比例6.2.3保险待遇7.保密协议7.1保密内容7.1.1保密信息范围7.1.2保密信息使用和保护7.2保密期限7.2.1保密期限起始日期7.2.2保密期限终止日期8.违约责任8.1聘用方违约8.1.1违约行为8.1.2违约责任承担8.2被聘用方违约8.2.1违约行为8.2.2违约责任承担9.解除和终止合同9.1解除合同的条件9.1.1合同解除的情形9.1.2解除合同的程序9.2终止合同的条件9.2.1合同终止的情形9.2.2终止合同的程序10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径10.4争议解决地点及适用法律11.其他条款11.1通知与送达11.1.1通知方式11.1.2送达地址11.2合同的修改与补充11.2.1修改程序11.2.2补充条款的效力12.附件12.1相关证明材料12.2其他附件13.签署13.1聘用方签署13.2被聘用方签署14.生效日期14.1合同生效日期14.2合同生效的条件合同附件应包括与合同相关的证明材料和其他文件，具体内容由双方协商确定。附件的内容视为合同的一部分，具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份。双方签署后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方概念15.1.2第三方类型（如中介方、评估机构等）15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定15.2.2第三方权利与义务15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入的条件15.3.2第三方介入的流程16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入后的合同变更16.1.1合同内容的变更16.1.2合同效力的变更16.2第三方介入后的权益分配16.2.1权益分配原则16.2.2权益分配的具体办法16.3第三方介入后的责任限额16.3.1责任限额的设定16.3.2责任限额的调整17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙方的关系17.1.1第三方在合同履行中的角色17.1.2第三方与甲乙方的沟通协作17.2第三方与合同其他方的关系17.2.1第三方与合同其他方的协作17.2.2第三方与合同其他方的权益划分18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额的设定18.1.1限额的计算方式18.1.2限额的支付方式18.2第三方责任限额的调整18.2.1限额调整的条件18.2.2限额调整的程序19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入引起的争议类型19.2第三方介入争议的解决方式19.2.1协商解决19.2.2调解解决19.2.3法律途径20.第三方介入后的其他事项20.1第三方介入后的合同履行20.2第三方介入后的合同监督20.3第三方介入后的合同变更与解除双方在签订合同时应仔细阅读并理解上述条款，确保各自权益。合同签订后，双方应严格遵守合同条款，共同维护合同的履行。第三方介入时，应遵循第三方介入程序和相关条款，确保合同的顺利进行。本合同一式三份，双方各执一份，第三方持一份。双方及第三方签署后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用方营业执照复印件附件2：被聘用方身份证明复印件附件3：岗位说明书附件4：工资待遇明细表附件5：工作时间安排表附件6：劳动保护措施说明附件7：保密协议书附件8：第三方资质证明文件附件9：第三方介入协议附件10：合同履行监督记录表附件11：违约行为记录表附件12：争议解决申请书附件13：合同变更协议附件14：合同解除协议附件要求：1.所有附件应真实有效，不得伪造、篡改。2.附件314应由双方共同签署，并加盖公章。3.附件16应在合同签订前提供，作为合同的补充说明。4.附件713应在合同履行过程中根据实际情况填写和更新。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.聘用方未按时支付工资、奖金及福利。2.聘用方未提供约定的劳动保护措施。3.聘用方未按约定提供社会保险。4.被聘用方未履行岗位职责，工作表现不符合要求。5.被聘用方未遵守公司规章制度，违反职业道德。6.被聘用方未履行保密义务，泄露公司机密信息。7.第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行。责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失，违约方应予以赔偿。2.违约行为导致的间接经济损失，违约方应予以赔偿。3.违约行为造