二零二四年度人力资源服务合同：人才招聘与培训服务协议(2024版)

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二零二四年度人力资源服务合同：人才招聘与培训服务协议(2024版)本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方签订本合同，甲方为人才招聘与培训服务的委托方，乙方为人才招聘与培训服务的受托方。第二条服务内容2.1乙方根据甲方的要求，提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。2.2乙方根据甲方的要求，提供培训服务，包括课程设计、师资安排、培训场地等。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务质量及标准4.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人才招聘与培训服务。4.2乙方应保证所提供的服务质量达到甲方的要求，并符合相关法律法规的规定。第五条费用及支付5.1甲方应支付乙方人才招聘与培训服务的费用，具体金额及支付方式见附件。第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条通知与送达13.1任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。第十四条合同附件14.1本合同附件包括：费用支付明细、服务内容详细说明等。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.3甲方与乙方签订本合同，甲方为人才招聘与培训服务的委托方，乙方为人才招聘与培训服务的受托方。第二条服务内容2.1乙方根据甲方的要求，提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。2.2乙方根据甲方的要求，提供培训服务，包括课程设计、师资安排、培训场地等。2.3乙方应在甲方提供服务期间，按照甲方的要求，对招聘人员进行面试、评估和筛选，确保招聘人员符合甲方的招聘标准和职位要求。2.4乙方应根据甲方的培训需求，制定培训计划，提供专业、系统的培训课程，确保培训质量。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2乙方应在合同有效期内，按照约定的服务内容，完成甲方委托的任务。第四条服务质量及标准4.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人才招聘与培训服务。4.2乙方应保证所提供的服务质量达到甲方的要求，并符合相关法律法规的规定。4.3乙方应确保招聘人员的真实性、合法性，并对招聘人员的信息真实性负责。4.4乙方应保证培训师资的专业性、权威性，确保培训质量。第五条费用及支付5.1甲方应支付乙方人才招聘与培训服务的费用，具体金额及支付方式见附件。5.2甲方支付费用后，乙方应及时提供约定的服务，确保服务质量和效果。第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给第三方。6.2乙方应在合同终止后，继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第七条违约责任7.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.2违约金计算方式为：违约金额×违约天数×1%。7.3如甲方未按约定支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.4违约金计算方式为：应付费用×违约天数×1%。7.5双方因违约行为导致合同解除的，解除合同后，乙方应退还已收取的费用（扣除已提供服务的费用）。本部分内容到此结束。第八条争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，诉讼费用由败诉方承担。第九条合同的变更和解除9.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。9.2合同的变更或解除，不影响双方在合同有效期内所承担的义务和责任。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，适用中华人民共和国人民法院管辖。第十一条合同的生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条通知与送达13.1任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。13.2通知或其他通信的送达，以对方实际收到日期为准。第十四条合同附件14.1本合同附件包括：费用支付明细、服务内容详细说明、招聘标准、培训课程表等。14.2附件与本合同具有同等法律效力。合同的全部内容到此结束。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和条件15.1本合同所述第三方，指除甲乙方之外，参与或协助完成本合同约定服务过程中涉及的其他个人或实体。15.2第三方介入的条件包括但不限于：中介机构、背景调查机构、面试官、培训机构等。第十六条第三方介入的义务和责任16.1第三方应按照甲乙方的要求，协助完成人才招聘与培训服务。16.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规的规定，并确保甲乙方的合法权益不受损害。16.3第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因服务质量问题导致甲乙方损失的，第三方应予以赔偿。第十七条第三方介入的赔偿责任17.1第三方如因其提供的服务导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2赔偿金额的计算方式为：实际损失金额×赔偿比例。17.3赔偿比例根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方协商确定。第十八条第三方介入的权益保护18.1第三方如认为其合法权益受到损害，可以向甲乙双方提出书面异议。18.2甲乙双方应在收到第三方异议后的10个工作日内，对第三方异议进行核实，并采取相应措施。第十九条第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用，包括但不限于第三方服务费用、差旅费、住宿费等，由甲乙双方协商承担。19.2费用承担的具体比例和方式，由甲乙双方在合同附件中明确规定。第二十条第三方介入的合同变更20.1如甲乙双方同意第三方介入，且第三方同意接受本合同的约定，甲乙双方可以与第三方签订补充协议。20.2补充协议的内容，包括但不限于第三方服务的具体范围、费用、责任等。第二十一条第三方介入的解除21.1甲乙双方同意解除第三方介入的，应书面通知第三方。21.2第三方应在收到解除通知后的10个工作日内，停止提供相关服务。第二十二条第三方与其他各方的关系22.1第三方与甲乙方、其他中介机构或参与方之间，应保持独立的关系。22.2第三方不应与其他各方产生任何利益冲突，或影响甲乙方的合法权益。第二十三条第三方责任限额23.1第三方应对其提供的服务承担有限责任，其赔偿责任不应超过其收取的费用总额。23.2第三方应对其员工或代表的行为承担责任，但第三方对第三方员工的赔偿责任，不应超过第三方支付给该员工的薪酬总额。第二十四条第三方介入的争议解决24.1如第三方介入引起争议，甲乙双方应尝试友好协商解决。24.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。本部分内容到此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：费用支付明细详细列出甲方应支付给乙方的费用明细，包括人才招聘服务费、培训服务费、第三方服务费等。附件二：服务内容详细说明详细说明乙方应提供的服务内容，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、培训课程设计等。附件三：招聘标准详细列出甲方对招聘人员的要求，包括职位要求、工作经验、技能要求等。附件四：培训课程表详细列出乙方应提供的培训课程，包括课程名称、课程内容、培训师资等。附件五：第三方服务协议详细列出与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付费用。2.乙方未按约定提供服务。3.第三方未按约定提供服务。违约责任认定标准：1.对于