2024版大学生实习合同：化学实验室实习项目

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版大学生实习合同：化学实验室实习项目本合同目录一览1.实习基本信息1.1实习单位信息1.2实习生信息1.3实习时间安排2.实习任务与要求2.1实习任务描述2.2实习成果评估标准2.3实习工作纪律3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.2实习单位的义务5.实习报酬与福利5.1实习报酬5.2实习生福利6.实习保险与安全保障6.1实习生保险6.2实习单位安全保障措施7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止条件9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3通知与联系方式10.合同的附件10.1实习计划书10.2实习生简历10.3实习单位相关资质证明11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的签订日期与地点12.1签订日期12.2签订地点13.双方签字盖章页14.附件页第一部分：合同如下：1.实习基本信息1.1实习单位信息实习单位名称：化学实验室实习单位地址：市区路号实习单位联系人：联系电话：1.2实习生信息实习生姓名：性别：出生日期：身份证号码：学校名称：专业：学历：1.3实习时间安排实习开始日期：年月日实习结束日期：年月日实习时长：天2.实习任务与要求2.1实习任务描述（1）参与实验室的日常实验工作，按照实验方案进行实验操作；（2）对实验数据进行整理、分析和处理；（4）参与实验室的学术交流和科研讨论。2.2实习成果评估标准（1）实验操作规范、准确，能独立完成实验任务；（2）数据整理和分析准确、完整；（4）参与学术交流和科研讨论积极、认真。2.3实习工作纪律（1）按时到岗，不迟到、不早退；（2）服从实习单位的工作安排，认真完成实习任务；（3）尊重实验教师和同事，积极参与团队合作；（4）爱护实验室设备，妥善使用实验仪器和试剂；（5）保守实验室的秘密，不泄露实验技术和数据。3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利（1）获得实习单位提供的实验操作培训和指导；（2）获得实习期间的人身安全和健康保护；（3）获得实习单位提供的必要工作条件和资源；（4）获得实习期间的人事代理和就业指导服务；（5）对实习期间的待遇和福利提出意见和建议。3.2实习生的义务（1）按照实习单位的要求，认真完成实习任务；（2）遵守实习单位的工作纪律和规章制度；（3）爱护实验室设备和试剂，维护实验室的正常秩序；（4）保护实验室的技术秘密和商业秘密；（5）尊重实验教师和同事，积极参与团队合作。4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利（1）按照实习协议的约定，安排实习生的实习岗位和工作任务；（2）对实习生的实习表现进行评估和考核；（3）根据实习生的表现，提供就业推荐或者人事代理服务；（4）要求实习生遵守实习单位的工作纪律和规章制度；（5）要求实习生保护实验室的技术秘密和商业秘密。4.2实习单位的义务（1）为实习生提供实验操作培训和指导；（2）为实习生提供必要的工作条件和资源；（3）保障实习生的人身安全和健康；（4）按照实习协议的约定，支付实习生的报酬和福利；（5）为实习生提供就业指导和推荐服务。5.实习报酬与福利5.1实习报酬实习期间，实习生将获得实习单位提供的报酬。具体报酬标准如下：（1）实习报酬为元/月；（2）实习期间，实习生享有法定节假日和休息日的待遇；（3）实习单位为实习生提供住宿和餐饮补贴。5.2实习生福利（1）实习单位提供的人身安全和健康保护；（2）实习单位提供的就业指导和推荐服务；（3）实习期间，实习生可参加实验室的学术交流和科研讨论；（4）实习单位提供的工作条件和资源。6.实习保险与安全保障6.1实习生保险实习单位为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障实习生的人身安全和健康。6.2实习单位安全保障措施（1）提供安全的实验设备和实验环境；（2）对实习生进行实验安全培训和指导；（3）建立健全8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。变更内容不得违反国家法律法规和双方的合法权益。8.3合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）实习生提前终止实习，且提前通知对方；（3）实习单位因故解除合同，且提前通知对方；（4）双方协商一致解除合同。9.其他约定9.1保密协议实习生对实习期间接触到的实习单位的技术秘密和商业秘密承担保密义务，未经实习单位同意，不得向第三方泄露。9.2知识产权归属实习期间，实习生创作的发明创造、技术创新等成果，归实习单位所有。实习生享有署名权。9.3通知与联系方式实习单位：联系电话：电子邮箱：实习生：联系电话：电子邮箱：10.合同的附件10.1实习计划书10.2实习生简历10.3实习单位相关资质证明11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同的签订日期与地点12.1签订日期本合同于年月日在市区路号签订。12.2签订地点本合同签订地点为实习单位所在地：市区路号。13.双方签字盖章页14.附件页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，与实习项目有关联的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、技术支持单位等。15.2第三方介入的范围（1）中介机构为甲方提供实习生推荐服务；（2）评估机构对实习生的实习成果进行评估；（3）技术支持单位为实习单位提供实验设备和技术支持；（4）其他与实习项目执行相关联的个体或组织。16.第三方介入的责权利划分16.1第三方介入的责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其在实习项目中的职责，确保实习项目的顺利进行。第三方如未履行或未正确履行其职责，导致实习项目受到影响或损失，应承担相应的责任。16.2第三方介入的权利第三方根据合同约定和法律法规的规定，享有其在实习项目中的权益，包括但不限于获得报酬、使用实习单位的资源和设施等。16.3第三方介入的义务第三方应遵守实习单位的规章制度，保护实习单位的技术秘密和商业秘密，不得泄露与实习项目有关的信息。17.第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款（1）若第三方为中介机构，中介机构应保证所推荐实习生的质量和能力，如实习生不符合约定标准，中介机构应承担相应责任。（2）若第三方为评估机构，评估机构应公正、客观地对实习生的实习成果进行评估，如评估结果存在争议，应通过双方协商或法定程序解决。（3）若第三方为技术支持单位，技术支持单位应保证所提供设备的正常运行和技术支持的质量，如设备故障或技术支持不到位，技术支持单位应承担相应责任。17.2说明（1）甲乙方应与第三方签订相应的补充协议，明确双方的权利义务和责任限额。（2）甲乙方与第三方之间的补充协议应为本合同的附件，具有同等法律效力。（3）第三方介入并不会改变甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应按照本合同履行各自的权利义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在实习项目中应承担的责任范围和责任额度。18.2第三方责任限额的确定第三方责任限额的确定应根据合同约定、法律法规的规定和双方的协商结果来确定。第三方应承担的责任范围和额度不应超过其在实习项目中的实际收益。18.3第三方责任限额的适用第三方在实习项目中发生的违约、侵权或其他法律行为，导致的损失赔偿责任，应按照双方约定的责任限额承担。若双方未约定责任限额，第三方应承担实际损失的赔偿责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议类型第三方介入引发的争议包括但不限于：（1）第三方未按照约定履行其职责；（2）第三方未正确行使其在实习项目中的权利；（3）第三方未遵守实习单位的规章制度；（4）第三方泄露实习单位的技术秘密和商业秘密。19.2第三方介入的争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.甲乙方与第三方的关系20.1甲乙方与第三方的关系界定甲乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应按照本合同履行各自的权利义务。20.2甲乙方与第三方的权利义务划分甲乙方与第三方之间的权利义务划分，应根据合同约定和法律法规的规定来确定。甲乙方应确保与第三方之间的权利义务划分，不影响甲乙方之间的合同履行。21.第三方介入的合同变更与解除21.1第三方介入的合同变更第三方介入的合同变更应经甲乙方协商一致，并以书面形式作出。变更内容不得违反国家法律法规和双方的合法权益。21.2第三方介入的合同解除第三方介入的合同解除应经甲乙方协商一致，并以书面形式作出。解除合同的原因应符合合同约定和法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细描述实习期间的具体任务、目标、时间表等内容。包括实习期间的培训计划、考核标准等。2.实习生简历实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验等。实习生的技能特长、兴趣爱好等relevant信息。3.实习单位相关资质证明实习单位的法人登记证书、营业执照副本等。实习单位的主营业务、历史业绩、师资力量等。4.第三方机构资质证明若合同涉及第三方机构，如中介、评估单位等，需提供其资质证明文件。包括第三方机构的经营许可证、行业资格证书等。5.技术支持单位提供的设备和技术资料详细描述所提供设备的技术参数、使用说明等。技术支持单位提供的技术培训资料、操作手册等。6.实习生培训合格证明实习生完成实习单位提供的培训后的合格证明。包括培训内容、培训时长、考核结果等。7.实习成果评估报告第三方评估机构对实习生实习成果的评估报告。包括评估方法、评估结果、改进建议等。8.保险单据实习生购买的人身意外伤害保险单据。显示保险的覆盖范围、保额、有效期限等。9.其他重要文件如实习协议的补充协议、变更协议等。实习生和实习单位之间的沟通记录、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约未按时到岗或提前终止实习。不遵守实习单位的规章制度，泄露技术秘密或商业秘密。示例：实习生因个人原因未能按时到岗，导致实习项目延期。2.实习单位违约未按约定提供实习条件、培训或报酬。未保障实习生的人身安全和健康。未按时提供实习成果评估或反馈。示例：实习单位未提供约定的培训机会，导致实习生技能提升不足。3.第三方违约