培训机构教师聘用合同电子版 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME培训机构教师聘用合同电子版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1培训机构1.2教师1.3电子版合同2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责描述3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与学习6.1培训机构提供的培训6.2教师自我提升的要求7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1培训机构违约9.2教师违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除12.附加条款12.1知识产权12.2不可抗力12.3其他事项13.双方签字13.1培训机构代表签字13.2教师签字14.附件14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1培训机构甲方（培训机构）是指X教育科技有限公司，是一家专业从事教育培训的机构，拥有合法的办学许可证和法人资格。1.2教师乙方（教师）是指被甲方聘用的人员，具备相应的教师资格证书和专业能力，负责在甲方教学岗位上开展教学工作。1.3电子版合同本合同采用电子文本形式，双方通过电子签名方式确认，具有法律效力。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任的岗位为X课程教师，负责教授相关课程，完成教学任务。2.2职责描述乙方需按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教案，进行课堂教学，参与学生的辅导和管理，完成甲方分配的其他相关工作。3.聘用期限3.1合同期限本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。3.2试用期双方约定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，双方有权根据实际情况解除合同。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币____元，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据教学质量和学生满意度，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。6.培训与学习6.1培训机构提供的培训甲方应为乙方提供定期的专业培训和教学研讨，以提高乙方的教学水平和专业能力。6.2教师自我提升的要求乙方应主动参加各类教育培训，提升自身的专业素养和教学能力，适应教育行业的发展需求。7.保密协议7.1保密内容乙方应对在合同期限内接触到的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后____年止。8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件任何一方提出变更合同的内容或条件，应提前____天以书面形式通知对方。经双方协商一致，可签订书面变更协议。8.2解除条件8.2.1甲乙双方同意解除合同，可签订书面解除协议。8.2.2乙方在试用期内提前____天书面通知甲方解除合同。8.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同义务，可提前____天书面通知甲方解除合同。8.2.4甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，有权立即解除合同。8.3终止条件本合同到期或者双方达成终止协议，合同即行终止。9.违约责任9.1培训机构违约甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付金额的____%。9.2教师违约乙方未按照合同约定履行教学职责，或者严重违反甲方规章制度，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为一个月的基本工资。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效本合同自双方签字之日起生效。11.2合同修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同解除合同解除应遵循本合同第8条的规定。12.附加条款12.1知识产权乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得未经授权使用甲方的商标、教案、课件等。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.3其他事项本合同未涉及的事项，双方应本着公平、公正、诚实、信用的原则协商处理。13.双方签字13.1培训机构代表签字甲方代表（签字）：13.2教师签字乙方（签字）：14.附件14.1合同附件一甲方提供的教学计划、教学大纲、教学设施情况等。14.2合同附件二乙方提供的教师资格证书、学历证书、个人简历等。14.3合同附件三双方约定的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指本合同之外，与甲乙双方在合同履行过程中产生合作关系或利害关系的个人或机构。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、家长代表、学生代表、监管部门等。16.第三方介入的条件和程序16.1条件双方无法达成一致意见；双方协商解决争议失败；双方认为有必要引入第三方进行评估、审计或监管；法律法规规定的其他情形。16.2程序甲乙双方应在第三方介入前，协商确定介入的第三方机构或个人，并签订书面介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方职责和权利17.1职责第三方应根据甲乙双方的约定，客观、公正地评估、审计或监管合同履行过程，并提供专业意见或建议。17.2权利第三方在履行职责过程中，有权查阅甲乙双方的文件、资料，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.第三方责任限额18.1责任第三方应对其在履行职责过程中提供的评估、审计或监管意见承担责任。但第三方仅对其专业范围内的行为负责，对于合同外的行为不承担责任。18.2限额甲乙双方与第三方约定，当第三方因故意或重大过失导致甲乙一方遭受损失时，第三方的赔偿责任限额为人民币____元。19.第三方与甲乙方的关系19.1独立性第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不受甲乙双方的不当影响。19.2保密第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，保密期限自合同终止之日起计算，至保密信息成为公开信息之日止。20.第三方介入的费用20.1费用承担甲乙双方应根据第三方介入的目的、性质和介入结果，协商确定费用的承担方式。20.2费用支付甲乙双方应按照约定向第三方支付费用，包括但不限于评估费、审计费、监管费等。21.第三方退出21.1条件当第三方完成介入职责，或甲乙双方协商一致解除第三方介入时，第三方退出。21.2程序第三方退出的程序应按照甲乙双方与第三方签订的介入协议执行。22.第三方介入的异议22.1甲乙双方对第三方的评估、审计或监管意见有异议时，应在收到意见后的____天内提出书面异议。22.2处理甲乙双方应协商处理异议，必要时可邀请新的第三方进行评估、审计或监管。23.第三方介入的记录和资料23.1记录第三方应完整记录其在履行职责过程中的评估、审计或监管情况。23.2资料提交第三方应在合同履行结束后，将相关资料提交给甲乙双方。24.第三方介入对本合同其他条款的影响本合同其他条款的内容，如与第三方介入有关，应受第三方评估、审计或监管结果的约束。25.附加条款25.1第三方选择甲乙双方应选择具有良好信誉和专业能力的第三方机构或个人进行介入。25.2介入结果的运用第三方介入的结果应作为甲乙双方决策的依据之一，但不应取代甲乙双方的责任和义务。25.3合同的修订本合同的修订应遵循甲乙双方的共同意愿，并经第三方评估、审计或监管确认。26.法律适用和争议解决26.1法律适用本合同第三方介入的相关事项，适用中华人民共和国的法律。26.2争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。27.其他约定本合同第三方介入的约定，如有未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方提供的教学计划、教学大纲、教学设施情况等。教学计划应详细说明课程设置、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。教学大纲应具体到每个课程的教学目标、教学内容、教学资源、教学评价等。教学设施情况应包括教室、实验室、图书资源等的具体情况和配置。附件二：乙方提供的教师资格证书、学历证书、个人简历等。教师资格证书应为国家认可的有效证书，证明乙方具备相应的教学资格。学历证书应为国家认可的正式学历证书，证明乙方的教育背景。个人简历应详细介绍乙方的教育经历、工作经历、专业特长等。附件三：双方约定的其他相关文件。包括但不限于教学成果评价标准、学生管理制度、教师培训计划等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。2.乙方未按照合同约定履行教学职责，或者严重违反甲方规章制度。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.甲方提前解除合同，未按照合同约定支付乙方违约金。5.甲方未按照合同约定提供教学设施、教学资源等。6.乙方未按照合同约定保护甲方商业秘密、教学资源等。违约的责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付金额的10%。2.乙方未按照合同约定履行教学职责，或者严重违反甲方规章制度，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为一个月的基本工资。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为一个月的基本工资。4.甲方提前解除合同，未按照合同约定支付乙方违约金，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为一个月的基本工资。5.甲方未按照合同约定提供教学设施、教学资源等，甲方应承担相应的违约责任，具体责任由双方协商确定。6.乙方未按照合同约定保护甲方商业秘密、教学资源等，乙方应承担相应的违约责任，具体责任由双方协商确定。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的10%。2.若乙方未按照合同约定履行教学职责，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。3.若乙方提前解除合同，未提前通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。4.若甲方提前解除合同，未支付乙方违约金，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。5.若甲方未提供合同约定的教学设施、教学资源，甲方应承担相应违约责任，具体责任由双方协商确定。6.若乙方未保护甲方商业秘密、教学资源，乙方应承担相应违约责任，具体责任由双方协商确定。全文完。培训机构教师聘用合同电子版2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1培训机构1.2教师1.3电子版合同2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与考核6.1培训6.2考核7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同终止和解除8.1合同终止8.2合同解除9.违约责任9.1培训机构违约9.2教师违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定12.1知识产权12.2信息保护12.3信息安全13.法律法规13.1适用法律13.2法律法规冲突14.合同附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.3电子版合同：指本合同以电子形式签订，具有法律效力的合同文本。2.1聘用岗位：乙方聘用岗位为[填写具体岗位名称]，具体职责如下：（1）[填写具体岗位职责一]（2）[填写具体岗位职责二]（3）[填写具体岗位职责三]3.1合同期限：本合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期]。3.2试用期：本合同试用期为[填写试用期起始日期]至[填写试用期终止日期]。4.1基本工资：乙方基本工资为[填写基本工资金额]，按月支付。4.2奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。具体奖金标准如下：（1）[填写奖金一]（2）[填写奖金二]（3）[填写奖金三]4.3社会保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。（1）[填写待遇一]（2）[填写待遇二]（3）[填写待遇三]5.1工作时间：乙方每周工作[填写周工作天数]天，每天工作[填写每日工作小时数]小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。6.1培训：甲方应为乙方提供[填写培训内容]的培训。6.2考核：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，具体考核办法如下：（1）[填写考核一]（2）[填写考核二]（3）[填写考核三]（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续履行合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）甲方依法解散或破产。（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续履行合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）甲方依法解散或破产。9.1培训机构违约：甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，具体如下：（1）[填写违约责任一]（2）[填写违约责任二]（3）[填写违约责任三]9.2教师违约：乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，具体如下：（1）[填写违约责任一]（2）[填写违约责任二]（3）[填写违约责任三]10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更：合同履行过程中，双方可以协商一致变更合同内容。11.3合同解除：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。12.1知识产权：乙方在履行合同过程中创造的知识产权，归甲方所有。12.2信息保护：乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方。12.3信息安全：乙方不得利用甲方网络资源进行非法活动。13.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2法律法规冲突：如本合同与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。15.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，承担相应责任。15.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，确保合同的顺利履行。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择：甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应共同协商选择合适的第三方。16.2第三方资质：第三方应具备相应的资质和能力，以确保合同的顺利履行。16.3第三方合同：甲方和乙方与第三方签订合同时，应明确双方的权利和义务，以及第三方的责任限额。16.4第三方履行：第三方按照约定履行合同义务，甲方和乙方应予以配合和支持。16.5第三方责任限制：如第三方因履行合同造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任，但责任限额不得超过合同金额的[填写比例]。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作方，应遵守甲方的管理制度和规定。17.2第三方与乙方：第三方作为乙方的合作方，应尊重乙方的权益，不得损害乙方利益。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额：第三方承担的责任限额在本合同金额的[填写比例]以内。18.2第三方责任限制：第三方在任何情况下不对甲方和乙方承担超出责任限额的责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方争议：第三方介入引起的争议，通过友好协商解决。19.2调解解决：协商不成时，可以向