环卫工人劳动合同范本 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME环卫工人劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（环卫工人）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位2.2：乙方的工作地点2.3：乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇3.2：工资发放时间及方式3.3：加班工资计算第四条：福利待遇4.1：乙方享受的法定节假日4.2：乙方享受的社会保险4.3：乙方享受的医疗保障第五条：工作条件与保护5.1：乙方的工作环境5.2：乙方的人身安全保护5.3：劳动防护用品的提供第六条：合同期限6.1：固定期限6.2：无固定期限6.3：试用期第七条：合同解除与终止7.1：甲方解除合同的情形7.2：乙方解除合同的情形7.3：合同终止的情形第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的赔偿责任8.2：乙方违反合同的赔偿责任第九条：争议解决9.1：双方协商解决9.2：调解组织调解9.3：劳动仲裁第十条：其他约定10.1：双方约定的其他事项第十一条：附件11.1：合同附件一（乙方工作岗位说明书）11.2：合同附件二（工资条）第十二条：签字盖章12.1：甲方签字（盖章）12.2：乙方签字第十三条：合同生效日期13.1：合同自签字之日起生效第十四条：合同份数14.1：双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方全称为：市区环境卫生管理局，地址为：市区路号。1.2：乙方（环卫工人）姓名及身份证号码乙方姓名为：X，身份证号码为：。1.3：合同签订日期本合同签订日期为：年月日。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位乙方工作岗位为：市区环卫工人，主要负责街道的清洁工作。2.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为：市区。2.3：乙方的工作时间乙方的工作时间为：每日工作8小时，每周工作40小时，按照我国法定节假日规定休息。第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币X元整，其中包括基本工资和加班工资。3.2：工资发放时间及方式甲方每月日之前，以银行转账方式支付乙方工资。3.3：加班工资计算乙方加班工资按照我国相关法律法规和甲方制定的加班工资规定执行。第四条：福利待遇4.1：乙方享受的法定节假日乙方按照我国法定节假日规定享受休假。4.2：乙方享受的社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3：乙方享受的医疗保障甲方为乙方提供每年一次的健康体检。第五条：工作条件与保护5.1：乙方的工作环境乙方的工作环境应符合我国相关法律法规的规定，甲方应采取措施保障乙方的工作环境安全卫生。5.2：乙方的人身安全保护甲方应按照我国相关法律法规的规定，为乙方提供必要的人身安全保护措施。5.3：劳动防护用品的提供甲方应提供乙方所需的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。第六条：合同期限6.1：固定期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。6.2：无固定期限如乙方连续工作满一年且表现良好，甲方与乙方可续签无固定期限劳动合同。6.3：试用期本合同试用期为三个月，自年月日起至年月日止。第七条：合同解除与终止7.1：甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.2：乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（4）甲方违法解除劳动合同。7.3：合同终止的情形本合同终止的情形如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的赔偿责任甲方违反本合同的规定，包括但不限于未按时支付工资、未缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。8.2：乙方违反合同的赔偿责任乙方违反本合同的规定，包括但不限于严重违反甲方规章制度、严重失职等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的损失。第九条：争议解决9.1：双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：调解组织调解如双方协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3：劳动仲裁如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他约定10.1：双方约定的其他事项双方在签订合同时，还可以就其他事项进行约定，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。第十一条：附件11.1：合同附件一（乙方工作岗位说明书）11.2：合同附件二（工资条）11.3：合同附件三（甲方规章制度）第十二条：签字盖章12.1：甲方签字（盖章）12.2：乙方签字第十三条：合同生效日期13.1：合同自签字之日起生效第十四条：合同份数14.1：双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1：第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等，在甲乙方履行本合同过程中介入并提供服务或参与处理的各方。15.2：第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方委托第三方进行乙方的工作评估；（2）甲方委托第三方进行工资、社保的审计；（3）乙方发生工伤，第三方保险公司介入处理；（4）双方发生争议，第三方调解组织或仲裁机构介入。第十六条：第三方责任16.1：第三方责任限定第三方在其职责范围内，对甲乙双方的合法权益承担保护责任。第三方应按照法律法规和行业规范的要求，提供专业、公正的服务。16.2：第三方责任限额甲乙双方与第三方之间的责任和限额，按照双方与第三方签订的具体协议确定。甲乙双方应认真审阅并与第三方明确责任限额，以确保双方的权益得到保障。第十七条：第三方与其他各方的关系17.1：第三方与甲乙方的关系第三方在提供服务或参与处理过程中，应保持独立公正的立场，不得偏袒任何一方。第三方的工作结果对甲乙双方具有同等约束力。17.2：第三方与中介方、评估方等其他关系方如第三方在处理过程中需要与其他关系方合作，应明确各自的职责和义务，并签订相应的合作协议，以保障甲乙双方的权益。第十八条：第三方介入的程序18.1：甲方乙方向第三方提供必要的资料和信息，包括但不限于合同文件、工资单、工作评估报告等。18.2：第三方在接到甲乙双方的资料和信息后，应在约定的时间内完成介入工作，并出具相应的报告或处理结果。18.3：甲方乙双方应对第三方的工作结果进行认真审查，如有异议，应及时提出，并协商解决。第十九条：第三方介入的费用19.1：第三方介入的费用，包括但不限于评估费、审计费、保险费等，由双方协商确定。19.2：第三方介入的费用由甲方乙双方按照约定的比例承担。如无约定，由甲方承担。第二十条：第三方介入的争议解决20.1：如甲乙双方对第三方的介入结果有异议，应通过协商解决。20.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条：其他约定21.1：甲乙双方与第三方之间的其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等，应在合同中明确约定。第二十二条：签字盖章22.1：甲方签字（盖章）22.2：乙方签字第二十三条：合同生效日期23.1：合同自签字之日起生效第二十四条：合同份数24.1：双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方工作岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责范围、工作地点等信息。附件二：工资条详细记录乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件三：甲方规章制度详细列出甲方的规章制度，包括工作时间、请假制度、奖惩措施等。附件四：社会保险缴纳证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件五：医疗保障证明甲方为乙方提供的医疗保障的证明文件。附件六：第三方服务协议甲方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。附件七：第三方责任限额协议明确第三方在介入过程中的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的违约行为及责任认定：甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险等，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失，如误工费等。2.乙方违反合同的违约行为及责任认定：乙方严重违反甲方规章制度、严重失职等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。示例：乙方未经允许擅离职守，导致甲方工作受到影响，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的损失，如临时工费用等。3.第三方违反合同的违约行为及责任认定：第三方未按照协议约定提供服务，或未保持独立公正的立场，应承担违约责任，并支付违约金，并承担因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在评估过程中存在偏颇，导致甲乙双方产生争议，第三方应承担违约责任，并支付违约金，并承担因此给甲乙双方造成的损失，如重新评估费用等。全文完。环卫工人劳动合同范本1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3环卫工人2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险和公积金5.工作条件和保障5.1劳动保护5.2劳动安全5.3健康检查5.4休息休假6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4诉讼9.其他约定9.1保密协议9.2竞业限制9.3知识产权10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改10.3解除11.合同的附则11.1解释权11.2适用法律11.3合同的份数12.附件12.1乙方身份证明12.2甲方营业执照副本13.签署日期14.签署地点第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X环卫公司，营业执照注册号为X，地址为X。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的环卫工人，身份证号码为X，住址为X。1.3环卫工人：指在甲方从事环卫工作的人员，包括清洁工、垃圾清运工、绿化养护工等。2.合同期限2.1固定期限：本合同的有效期为自签订之日起至年月日止。2.2无固定期限：本合同期满后，如双方无异议，乙方继续在甲方工作，本合同自动续签。2.3试用期：自双方签订合同之日起，试用期为三个月。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的环卫工作中，担任X职位。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为X地区。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为早上7点至下午5点。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定。4.3加班工资：乙方加班工资按照我国《劳动法》的规定支付。4.4社会保险和公积金：甲方按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作条件和保障5.1劳动保护：甲方应提供乙方工作时所需的安全防护用品，并对乙方进行安全培训。5.2劳动安全：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止意外事故的发生。5.3健康检查：甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。5.4休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。6.合同的变更、解除和终止6.1变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。6.2解除：合同解除应书面通知，并经双方确认。合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。6.3终止：合同终止应书面通知，并经双方确认。合同终止后，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动，迟到、早退、旷工，或者严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.争议解决9.1和解：双方在发生争议时，可以先尝试通过协商和解。9.2调解：和解不成的，可以申请第三方调解，调解结果对双方具有约束力。9.3仲裁：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1保密协议：乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。10.2竞业限制：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同的工作。10.3知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2修改：合同的修改应书面签署，并经双方确认。11.3解除：合同的解除应书面通知，并经双方确认。12.合同的附则12.1解释权：本合同的解释权归甲方所有。12.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.签署日期14.签署地点第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方指非甲方和乙方之外的其它个人或组织，包括但不限于中介方、调解机构、仲裁委员会、人民法院等。16.第三方介入程序16.1和解失败：双方在发生争议时，先尝试通过协商和解。若和解不成，则可申请第三方介入。16.2选择第三方：甲乙双方应共同选择合适的第三方机构进行调解或仲裁。16.3第三方程序：第三方机构对争议进行调查、调解或仲裁，并给出结果。17.第三方机构的职责17.1调解机构：负责对甲乙双方的劳动争议进行调解，协助双方达成和解。17.2仲裁委员会：负责对甲乙双方的劳动争议进行仲裁，做出具有法律效力的裁决。17.3人民法院：负责对甲乙双方的劳动争议进行审理，做出最终判决。18.第三方机构的责任限额18.1调解机构：调解机构在调解过程中，应对双方的隐私和商业秘密进行保密，未尽到保密义务的，应承担相应责任。18.2仲裁委员会：仲裁委员会做出的裁决，具有法律效力。若裁决错误，造成一方损失的，仲裁委员会应承担相应责任。18.3人民法院：人民法院做出的判决，为最终判决。若判决错误，造成一方损失的，人民法院应承担相应责任。19.第三方机构与其他各方的关系19.1第三方机构与甲方：第三方机构在处理劳动争议时，应保持中立，不偏袒任何一方。19.2第三方机构与乙方：乙方应遵守第三方机构的调解或仲裁结果，如有异议，可通过法律途径进行申诉。19.3第三方机构与双方：第三方机构对甲乙双方的争议进行处理，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和证据。20.第三方介入的额外条款20.1第三方费用：甲乙双方应按约定支付第三方机构的费用。20.2第三方决定的执行：甲乙双方应严格执行第三方机构做出的决定，不得擅自更改。20.3第三方机构的更换：甲乙双方对第三方机构处理结果有异议，可以申请更换第三方机构。21.第三方介入与合同其他条款的关系21.1本部分第三方介入的条款，不影响合同其他条款的执行。21.2本部分第三方介入的条款，与合同其他条款有冲突的，以本部分为准。22.第三方介入的适用范围22.1本合同第三方介入的条款，适用于甲乙双方在履行合同过程中，发生的所有争议。22.2本合同第三方介入的条款，不适用于合同之外的争议。23.第三方介入的终止23.1调解成功：第三方机构调解成功，甲乙双方达成和解，第三方介入终止。23.2仲裁裁决：第三方机构做出裁决，甲乙双方接受裁决，第三方介入终止。23.3法院判决：第三方机构将争议提交人民法院，法院做出判决，第三方介入终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照副本附件2：乙方身份证明附件3：环卫工人岗位职责描述附件4：工作时间和休息休假制度附件5：劳动保护和劳动安全规范附件6：工资结构和绩效考核标准附件7：社会保险和住房公积金缴纳明细附件8：甲方制定的规章制度附件9：乙方工作成果确认文件附件10：合同变更、解除和终止申请表附件11：违约金计算公式和方法附件12：第三方机构名录和联系方式附件13：争议调解申请表附件14：仲裁申请表格附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照副本：应为企业最新的营业执照副本复印件，加盖公章。附件2：乙方身份证明：应为乙方的身份证复印件，有效期内。附件3：环卫工人岗位职责描述：详细描述乙方的工作岗位、工作内容和要求。附件4：工作时间和休息休假制度：明确规定乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件5：劳动保护和劳动安全规范：包含乙方在工作中应遵守的安全操作规程和保护措施。附件6：工资结构和绩效考核标准：详细列出乙方的基本工资、绩效奖金计算方式等。附件7：社会保险和住房公积金缴纳明细：明确乙方的社会保险和住房公积金缴纳比例和基数。附件8：甲方制定的规章制度：包括甲方对乙方的工作要求、纪律规定等。附件9：乙方工作成果确认文件：用于记录乙方的工作成果和业绩，作为绩效考核的依据。附件10：合同变更、解除和终止申请表：用于申请合同的变更、解除和终止。附件11：违约金计算公式和方法：明确违约金的计算方式和计算公式。附件12：第三方机构名录和联系方式：提供第三方机构的名单和联系方式，便于甲乙双方联系。附件13：争议调解申请表：用于申请第三方机构进行争议调解。附件14：仲裁申请表格：用于申请仲裁委员会进行仲裁。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动条件：甲方应支付违约金X元。1.2未及时足额支付劳动报酬：甲方应支付违约金X元，并补发工资。1.3未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并支付违约金X元。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定提供劳动：乙方应支付违约金X元，并赔偿甲方损失。2.2迟到、早退、旷工：乙方应支付违约金X元，并根据实际情况赔偿甲方损失。2.3严重违反甲方规章制度：乙方应支付违约金X元，并承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1调解机构未尽到保密义务：调解机构应承担相应赔偿责任。3.2仲裁委员会做出错误裁决：仲裁委员会应承担相应赔偿责任。3.3人民法院做出错误判决：人民法院应承担相应赔偿责任。环卫工人劳动合同范本2本合同目录一览1.第一条劳动合同的订立1.1第一项订立劳动合同的原则1.2第二项劳动合同的期限1.3第三项劳动合同的生效2.第二条劳动者的权利和义务2.1第一项劳动者的权利2.2第二项劳动者的义务3.第三条劳动条件3.1第一项工作时间和休息休假3.2第二项劳动保护3.3第三项劳动报酬4.第四条社会保险和福利待遇4.1第一项社会保险4.2第二项福利待遇5.第五条劳动争议的解决5.1第一项劳动争议的解决途径5.2第二项劳动争议的调解5.3第三项劳动争议的仲裁6.第六条劳动合同的变更6.1第一项劳动合同的变更条件6.2第二项劳动合同的变更程序7.第七条劳动合同的解除7.1第一项劳动合同的解除条件7.2第二项劳动合同的解除程序8.第八条劳动合同的终止8.1第一项劳动合同的终止条件8.2第二项劳动合同的终止程序9.第九条经济补偿9.1第一项经济补偿的条件9.2第二项经济补偿的计算10.第十条劳动合同的附件10.1第一项附件的名称和内容10.2第二项附件的生效和变更11.第十一条劳动合同的附则11.1第一项劳动合同的适用范围11.2第二项劳动合同的解释权12.第十二条劳动合同的签订日期12.1第一项签订劳动合同的日期12.2第二项签订劳动合同的地点13.第十三条劳动合同的双方签字13.1第一项用人单位的签字盖章13.2第二项劳动者的签字14.第十四条劳动合同的保管14.1第一项劳动合同的保管责任14.2第二项劳动合同的查阅和复制第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1第一项订立劳动合同的原则甲方（用人单位）与乙方（劳动者）订立本劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1.2第二项劳动合同的期限本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3第三项劳动合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动者的权利和义务2.1第一项劳动者的权利（1）获得劳动报酬的权利；（2）享受社会保险和福利待遇的权利；（3）参加培训、进修的权利；（4）提出意见和建议的权利；（5）依法解除或者终止劳动合同的权利；（6）法律法规规定的其他权利。2.2第二项劳动者的义务（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方的要求，完成规定的劳动任务；（3）尊重甲方领导，团结同事，遵守职业道德；（4）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；（5）法律法规规定的其他义务。第三条劳动条件3.1第一项工作时间和休息休假乙方的工作时间按国家规定执行，每周工作__小时，休息日__天，法定节假日按国家规定安排休息或支付加班费。3.2第二项劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。3.3第三项劳动报酬乙方的劳动报酬按国家规定和甲方制定的薪酬制度执行。乙方正常工作时间工资为人民币____元/月，加班工资按照法律法规和甲方规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1第一项社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方和乙方按照国家规定共同承担。4.2第二项福利待遇（1）享受国家法定节假日待遇；（2）享受年休假、探亲假等假期待遇；（3）享受病假、产假、婚假、丧假等福利待遇；（4）法律法规规定的其他福利待遇。第五条劳动争议的解决5.1第一项劳动争议的解决途径双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。5.2第二项劳动争议的调解劳动争议的调解由甲方所在地的劳动争议调解委员会负责。双方应按照调解委员会的要求提供相关证据，并遵守调解结果。5.3第三项劳动争议的仲裁劳动争议的仲裁由甲方所在地的劳动仲裁委员会负责。双方对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六条劳动合同的变更6.1第一项劳动合同的变更条件有下列情形之一的，可以变更劳动合同：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化需要调整劳动合同内容；（3）因甲方生产经营需要调整乙方工作岗位或工作内容；（4）法律法规规定的其他情形。6.2第二项劳动合同的变更程序劳动合同变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。第八条劳动合同的解除8.1第一项劳动合同的解除条件有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；（5）乙方严重违反甲方规章制度；（6）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（7）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（8）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（9）法律法规规定的其他情形。8.2第二项劳动合同的解除程序（1）双方协商一致，签订解除劳动合同协议；（2）甲方为乙方办理离职手续；（3）乙方按照甲方要求归还工作证、办公设备等物品；（4）甲方支付乙方工资、经济补偿等相关待遇；（5）双方签字确认解除劳动合同；（6）解除劳动合同后的相关事宜按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第九条劳动合同的终止9.1第一项劳动合同的终止条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同；（3）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（4）乙方完全丧失劳动能力或者死亡；（5）法律法规规定的其他情形。9.2第二项劳动合同的终止程序（1）甲方为乙方办理离职手续；（2）乙方按照甲方要求归还工作证、办公设备等物品；（3）甲方支付乙方工资、经济补偿等相关待遇；（4）双方签字确认终止劳动合同；（5）终止劳动合同后的相关事宜按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第十条经济补偿10.1第一项经济补偿的条件有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（1）乙方解除或者终止劳动合同的；（2）甲方解除或者终止劳动合同的；（3）法律法规规定的其他情形。10.2第二项经济补偿的计算（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）乙方的工作年限不满一年的，按一个月工资的经济补偿支付；（4）乙方的工资高于本地区上年度平均工资三倍的，按本地区上年度平均工资三倍的经济补偿支付。第十一条劳动合同的附件11.1第一项附件的名称和内容劳动合同附件包括：（1）乙方身份证明；（2）乙方学历、资格证明；（3）甲方规章制度；（4）乙方工作岗位说明书；（5）其他与劳动合同相关的文件。11.2第二项附件的生效和变更附件的生效和变更应经双方签字（或盖章）后生效。变更后的附件与劳动合同具有同等法律效力。第十二条劳动合同的附则12.1第一项劳动合同的适用范围本劳动合同适用于甲方所有员工。12.2第二项劳动合同的解释权本劳动合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方可协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条劳动合同的签订日期13.1第一项签订劳动合同的日期本劳动合同签订日期为____年__月__日。13.2第二项签订劳动合同的地点本劳动合同签订地点为____（甲方所在地）。第十四条劳动合同的双方签字14.1第一项用人单位的签字盖章甲方（用人单位）签字：______________14.2第二项劳动者的签字乙方（劳动者）签字：______________14.3第三项劳动合同的保管本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管劳动合同，不得擅自涂改、损坏或遗失。如有争议，以双方签字盖章的劳动合同为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第一项第三方介入的概念第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到合同履行、争议解决等环节的第三方主体，包括但不限于中介机构、专业评估机构、政府部门、仲裁机构、人民法院等。15.1第二项第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙双方在履行合同过程中发生争议，需要第三方进行调解、仲裁或诉讼；（2）甲方依据合同约定，需要第三方提供专业服务或评估；（3）政府相关部门根据法律法规要求，对合同履行进行监督或检查；（4）其他甲乙双方约定的第三方介入情形。16.第一项第三方责任的界定（1）第三方在介入过程中的行为应当符合法律法规和合同约定；（2）第三方应当保持中立，公正地处理涉及到的争议和问题；（3）第三方不承担因甲乙双方原因导致的合同履行失败或损失的责任；（4）甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，第三方不替代甲乙双方的履行责任。17.第一项第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项和理由；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订相关协议或合同；（3）甲乙双方按照协议或合同约定，向第三方支付相应的费用；（4）第三方按照约定的事项和程序进行介入，处理相关争议或问题；（5）第三方完成介入后，甲乙双方对结果进行确认，并按照约定履行后续义务。1