2024版股权激励与约束合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版股权激励与约束合同本合同目录一览1.股权激励与约束合同的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围2.股权激励的种类和数量2.1股权激励的种类2.2股权激励的数量3.股权激励的授予条件3.1授予条件3.2不授予的情形4.股权激励的授予方式4.1授予方式4.2授予程序5.股权激励的授予时间5.1授予时间5.2授予期限6.股权激励的解除和终止6.1解除和终止的情形6.2解除和终止的程序7.股权激励的权益归属7.1权益归属7.2权益归属的调整8.股权激励的权益行使8.1权益行使的条件8.2权益行使的程序9.股权激励的业绩考核9.1业绩考核指标9.2业绩考核的程序10.股权激励的奖励与惩罚10.1奖励措施10.2惩罚措施11.股权激励的管理和监督11.1管理职责11.2监督机制12.股权激励的变更和调整12.1变更情形12.2调整程序13.股权激励的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.股权激励的合同解除和终止14.1合同解除和终止的情形14.2合同解除和终止的程序第一部分：合同如下：1.股权激励与约束合同的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围本合同适用于公司对激励对象实施的股权激励计划，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。2.股权激励的种类和数量2.1股权激励的种类本合同项下的股权激励包括股票期权、限制性股票等形式。具体激励形式由公司根据实际情况在合同中约定。2.2股权激励的数量公司根据激励对象的服务期限、业绩目标等因素，在合同中约定乙方应当获得的股权激励数量。3.股权激励的授予条件3.1授予条件（1）乙方的服务期限符合公司规定的最低要求；（2）乙方达到公司设定的业绩目标；（3）公司认为乙方在其他方面为公司做出了突出贡献。3.2不授予的情形（1）乙方严重违反公司规章制度或劳动合同；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方主动提出辞职或被公司解雇。4.股权激励的授予方式4.1授予方式公司授予乙方的股权激励方式可以是股票期权或限制性股票。具体方式由公司根据实际情况在合同中约定。4.2授予程序（1）公司董事会制定股权激励计划，并提交股东大会审议；（2）股东大会审议通过后，公司通知乙方并根据约定授予其股权激励；（3）乙方在收到股权激励后，按照合同约定履行相关义务。5.股权激励的授予时间5.1授予时间公司应当在乙方向公司提供服务满一定期限且达到业绩目标后，按照合同约定授予其股权激励。5.2授予期限公司应当在合同中约定乙方向公司提供服务的期限，并在服务期限内按照约定授予股权激励。6.股权激励的解除和终止6.1解除和终止的情形（1）乙方严重违反公司规章制度或劳动合同；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方主动提出辞职或被公司解雇。6.2解除和终止的程序（1）公司董事会审议并通过解除或终止股权激励的决议；（2）公司将解除或终止股权激励的决定通知乙方；（3）乙方在收到通知后，按照合同约定办理相关手续。7.股权激励的权益归属7.1权益归属乙方获得的股权激励，按照合同约定归入乙方的名下。7.2权益归属的调整公司可以根据实际情况，调整乙方股权激励的权益归属，具体调整方式由公司根据实际情况在合同中约定。8.股权激励的权益行使8.1权益行使的条件（1）乙方的服务期限符合公司规定的最低要求；（2）乙方达到公司设定的业绩目标；（3）公司认为乙方在其他方面为公司做出了突出贡献。8.2权益行使的程序（1）乙方向公司提交权益行使的申请；（2）公司审核乙方的申请，并在审核通过后办理相关手续；（3）乙方按照合同约定行使股权激励权益。9.股权激励的业绩考核9.1业绩考核指标公司根据实际情况，在合同中约定乙方应当达到的业绩考核指标。业绩考核指标包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场份额等。9.2业绩考核的程序（1）公司制定业绩考核方案，并提交乙方；（2）乙方同意业绩考核方案后，按照方案进行业绩考核；（3）公司对乙方的业绩进行评估，并根据评估结果决定是否授予股权激励。10.股权激励的奖励与惩罚10.1奖励措施乙方达到合同约定的业绩目标时，公司按照合同约定给予乙方奖励。奖励措施包括但不限于授予股权激励、发放奖金等。10.2惩罚措施（1）取消乙方的股权激励计划；（2）要求乙方支付违约金；（3）公司认为合适的其他惩罚措施。11.股权激励的管理和监督11.1管理职责公司设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的管理和监督工作。股权激励管理委员会由公司高层管理人员和激励对象代表组成。11.2监督机制股权激励管理委员会建立健全监督机制，确保股权激励计划的实施符合合同约定和相关法律法规的要求。12.股权激励的变更和调整12.1变更情形（1）公司经营状况发生重大变化；（2）法律法规发生变化，影响股权激励计划的实施；（3）公司认为变更股权激励计划有利于激励对象的激励和约束。12.2调整程序（1）公司董事会审议并通过股权激励计划的调整方案；（2）公司将调整方案通知乙方，并与乙方协商一致；（3）乙方同意调整方案后，按照调整后的股权激励计划履行相关义务。13.股权激励的争议解决13.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。13.2争议解决程序（1）争议双方提交争议材料，明确争议事项；（2）双方进行协商，寻求解决争议的方式；（3）协商不成时，按照争议解决方式提交至有管辖权的人民法院。14.股权激励的合同解除和终止14.1合同解除和终止的情形（1）乙方严重违反公司规章制度或劳动合同；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方主动提出辞职或被公司解雇。14.2合同解除和终止的程序（1）公司董事会审议并通过解除或终止合同的决议；（2）公司将解除或终止合同的决定通知乙方；（3）乙方在收到通知后，按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的第三方参与合同的履行、监督或协调等活动。第三方可以是中介机构、专业评估机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）中介机构提供的咨询、评估、审计等服务；（2）监管机构对合同履行过程的监督和管理；（3）专业机构提供的法律、财务、人力资源等服务；（4）其他经甲乙方同意的第三方参与活动。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入的程序（1）甲乙方选择合适的第三方机构；（2）甲乙方与第三方机构签订服务合同；（3）第三方机构根据合同约定履行介入职责；（4）甲乙方对第三方机构的介入行为进行监督和评价。16.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方与甲乙方没有利益冲突；（3）第三方介入不会损害甲乙方的合法权益；（4）甲乙方同意第三方介入并签订相关协议。17.第三方介入的责任和义务17.1第三方介入的责任第三方介入的责任包括但不限于：（1）按照合同约定履行介入职责；（2）保持独立客观，公正公平地执行职责；（3）保密合同相关信息，不得泄露给无关方；（4）承担因自身过错导致的责任。17.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：（1）提供专业服务，确保服务质量和效果；（2）遵守法律法规和职业道德，维护甲乙方的合法权益；（3）及时向甲乙方报告介入情况和结果；（4）协助甲乙方处理与第三方介入相关的争议和问题。18.第三方介入的费用和支付18.1第三方介入的费用甲乙方按照合同约定支付第三方介入的费用。费用包括但不限于：（1）第三方机构的咨询费、服务费；（2）第三方机构人员的工作报酬；（3）与第三方介入相关的其他费用。18.2第三方介入的支付方式（1）预付定金：在第三方介入前支付；（2）进度付款：按照第三方机构完成的工作进度支付；（3）尾款：在第三方机构完成介入职责并经甲乙方验收合格后支付。19.第三方介入的违约和赔偿19.1第三方介入的违约行为第三方介入的违约行为包括但不限于：（1）未按照合同约定履行介入职责；（2）未保持独立客观，公正公平地执行职责；（3）泄露合同相关信息给无关方；（4）因自身过错导致合同无法履行。19.2第三方介入的赔偿责任第三方介入因违约行为导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿包括但不限于：（1）甲乙方的直接经济损失；（2）甲乙方因第三方违约导致的其他损失。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式甲乙方与第三方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。20.2争议解决程序（1）争议双方提交争议材料，明确争议事项；（2）双方进行协商，寻求解决争议的方式；（3）协商不成时，按照争议解决方式提交至有管辖权的人民法院。21.第三方介入的合同解除和终止21.1合同解除和终止的情形（1）第三方严重违反合同约定；（2）第三方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）甲乙方认为第三方介入不利于合同的履行。21.2合同解除和终止的程序（1）甲乙方董事会审议并通过解除或终止合同的决议；（2）甲乙方将与第三方的合同解除或终止的决定通知第三方；（3）第三方在收到通知后，按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划书详细描述股权激励计划的类型、数量、授予条件、授予方式、授予时间、解除和终止条件等内容。2.附件二：业绩考核指标及评估方法列出业绩考核的具体指标，如净利润、营业收入等。描述业绩考核的评估方法，包括评估程序、评估周期等。3.附件三：股权激励协议具体规定股权激励的协议内容，包括股权激励的类型、数量、授予条件、授予方式、授予时间、解除和终止条件等。4.附件四：第三方服务合同规定第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。5.附件五：股权激励行使申请表规定乙方行使股权激励的具体流程，包括申请、审批、行使等步骤。6.附件六：业绩考核结果通知书用于通知乙方业绩考核的结果，包括业绩达成情况、奖励措施等。7.附件七：第三方介入通知书用于通知乙方第三方介入的具体情况，包括第三方机构名称、介入时间、介入职责等。8.附件八：股权激励解除或终止通知书用于通知乙方股权激励的解除或终止情况，包括解除或终止的原因、时间、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到合同约定的业绩目标违约责任：取消乙方的股权激励计划，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方在业绩考核期内未能达到约定的净利润指标，公司有权取消其股权激励计划，并要求乙方支付相应的违约金。2.乙方严重违反公司规章制度或劳动合同违约责任：取消乙方的股权激励计划，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方因严重违反公司规章制度或劳动合同而被解雇，公司有权取消其股权激励计划，并要求乙方支付相应的违约金。3.乙方主动提出辞职或被公司解雇违约责任：取消乙方的股权激励计划。示例说明：