二零二四年度人才引进与培训服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人才引进与培训服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（人才引进方）1.2乙方（培训服务方）1.3人才引进与培训服务的定义第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条人才引进内容3.1人才引进对象3.2人才引进数量3.3人才引进标准第四条培训服务内容4.1培训项目4.2培训时间安排4.3培训师资力量第五条培训费用5.1培训费用的计算方式5.2培训费用的支付时间及方式第六条培训效果评估6.1评估标准6.2评估时间6.3评估结果的应用第七条保密条款7.1保密信息的范围7.2保密信息的保护期限7.3违反保密条款的后果第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决方式9.1争议解决方式的选择9.2仲裁或诉讼地点及法院第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条合同的转让11.1合同转让的条件11.2转让的程序第十二条合同的终止12.1合同终止的条件12.2终止后的权利与义务处理第十三条一般条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同的完整性和修改第十四条附则14.1合同的签署地点14.2合同的签署日期14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（人才引进方）是指中华人民共和国省市企业，营业执照注册号为，地址为省市区路号，联系人：，联系电话：。1.2乙方（培训服务方）是指中华人民共和国省市培训机构，营业执照注册号为，地址为省市区路号，联系人：，联系电话：。1.3人才引进与培训服务是指甲方根据业务发展和人才需求，向乙方委托进行人才招聘、选拔、培训等一系列人力资源服务活动。第二条合同期限2.1合同生效日期为双方签字盖章之日起。2.2合同终止日期为二零二四年十二月三十一日。第三条人才引进内容3.1人才引进对象为符合甲方业务发展需求的各类专业人才和关键技术人才。3.2人才引进数量为甲方根据实际需求向乙方提供的具体人才引进计划，具体数量和岗位要求详见附件。3.3人才引进标准为乙方根据甲方的要求，按照诚实守信、公平竞争的原则，筛选和引进符合甲方需求的人才。第四条培训服务内容4.1培训项目包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理培训等，具体培训内容详见附件。4.2培训时间安排根据甲方的实际需求和乙方的培训计划进行安排，具体培训时间安排详见附件。4.3培训师资力量由乙方根据培训项目的要求，提供具备相关资质和经验的培训师，确保培训质量。第五条培训费用5.1培训费用的计算方式为按照实际培训人数、培训天数和培训师的费用标准进行计算，具体费用标准详见附件。5.2培训费用的支付时间及方式为培训结束后，甲方根据乙方的提供的培训费用发票进行支付，支付方式为银行转账。第六条培训效果评估6.1评估标准为根据培训目标、培训内容和参训人员的反馈进行综合评估。6.2评估时间为培训结束后一个月内。6.3评估结果的应用为根据评估结果，乙方对培训内容和方式进行调整和改进，以提高培训效果。第七条保密条款7.1保密信息的范围包括合同内容、甲方业务信息、甲方员工个人信息等。7.2保密信息的保护期限为合同终止后五年。7.3违反保密条款的后果为乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按约定时间支付培训费用或未履行合同约定的其他义务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。8.2乙方违约责任乙方未按约定提供培训服务或未达到约定的培训效果的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。第九条争议解决方式9.1争议解决方式的选择双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2仲裁或诉讼地点及法院诉讼地点为甲方所在地人民法院。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件任何一方因特殊情况需要变更或解除合同时，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。10.2合同解除的条件在合同有效期内，除非双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。如乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。第十一条合同的转让11.1合同转让的条件除非双方另有约定，未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。11.2转让的程序如需转让合同，应提前30天书面通知对方，并提交转让协议和相关证明文件，经对方同意后方可进行转让。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件合同到期或双方协商一致解除合同时，合同即行终止。12.2终止后的权利与义务处理第十三条一般条款13.1通知与送达任何一方向对方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址和联系方式。13.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的完整性和修改本合同自双方签字盖章之日起生效，取代了所有之前的口头或书面协议。本合同的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四条附则14.1合同的签署地点本合同于中华人民共和国省市签署。14.2合同的签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念与责任1.1第三方概念第三方是指非本合同主体甲乙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方等，在甲乙方合同履行过程中提供服务或参与其中的各方。1.2第三方责任第三方介入本合同后，应严格按照双方约定的服务内容、标准和期限提供服务，确保服务质量符合甲乙双方的期望和要求。如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。1.3第三方权利第三方在本合同项下的权利仅限于按约提供服务，并不得干预甲乙双方的其他合同权利和义务。第三方无权单独终止或修改本合同约定的服务内容、标准和期限。第二章第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方如需引入第三方提供服务，应提前书面通知对方，并提交第三方详细资料、服务内容、期限等相关信息。未经对方同意，任何一方不得擅自引入第三方。2.2第三方介入条件（1）第三方须具备提供相关服务的资质和能力；（2）第三方介入不影响甲乙方合同的正常履行；（3）第三方介入不增加甲乙方合同外的额外费用；（4）第三方介入需得到甲乙双方的书面同意。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其原因导致甲乙方损失的最高赔偿额度。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务期限、服务费用等因素，由甲乙双方在合同中约定。如合同中未明确，双方可另行协商确定。3.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据第三方服务过程中的表现和实际情况，协商调整第三方责任限额。如第三方服务出现问题，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过事先约定的责任限额。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方关系第三方在本合同项下的服务仅为向甲乙方提供约定的服务，不改变甲乙方之间的合同关系。甲乙方与第三方的合同关系不影响甲乙方之间的合同权利和义务。4.2第三方与中介方关系如第三方为中介方介绍的服务对象，甲乙方与中介方的合同关系仍按原合同约定执行。第三方作为中介方的合作伙伴，应承担中介方介绍服务过程中的责任和义务。4.3第三方与咨询方、评估方、审计方等关系第三方作为咨询方、评估方、审计方等角色介入时，应严格按照甲乙双方的要求和约定提供服务，并对提供的服务承担相应的责任。第五章第三方介入的合同修正5.1第三方介入的合同修正内容甲乙双方如需引入第三方，应在本合同中明确第三方介入的相关条款，包括但不限于第三方名称、服务内容、责任限额、介入程序等。5.2第三方介入的合同修正程序甲乙双方应在合同履行过程中，如需引入第三方，应先协商一致，并将第三方介入的相关条款以书面形式修改入合同。5.3第三方介入的合同修正生效第三方介入的相关条款经甲乙双方签字盖章后，即为本合同的有效组成部分，对甲乙双方具有约束力。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方在履行本合同时，应严格按照本部分修正条款执行。如有争议，双方可协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才引进计划书详细描述甲方所需引进的人才类型、数量、岗位要求等信息，以及乙方根据甲方要求制定的招聘计划和时间表。附件2：培训项目方案详细列出乙方提供的培训项目、培训内容、培训时间安排、培训师资等详细信息。附件3：培训费用明细表明细列出培训费用的计算方式、支付时间及方式，以及可能的费用调整标准。附件4：保密信息清单列出甲方视为保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术资料、员工个人信息等。附件5：第三方服务协议当甲方乙方引入第三方提供服务时，需提供第三方服务协议，明确第三方的服务内容、责任限额、介入程序等相关信息。附件6：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式，包括计算基数、百分比等。附件7：培训效果评估标准明确培训效果评估的标准和流程，包括评估时间、评估方法、评估结果的应用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.甲方未履行合同约定的其他义务。3.乙方未按约定提供培训服务。4.乙方未达到约定的培训效果。5.第三方未按约定提供服务或未达到约定的服务效果。6.任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同。7.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。违