2024年度高级人才服务合同：知名企业高管猎头合作

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2024年度高级人才服务合同：知名企业高管猎头合作本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指（甲方公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业。1.2乙方：指（乙方公司名称），是一家专业从事高级人才猎头服务的企业。第二条：合作内容2.1乙方作为甲方的独家高级人才猎头合作方，为甲方提供2024年度高级人才招聘服务。2.2乙方应根据甲方的需求，寻找并推荐符合职位要求的高级人才。第三条：合作期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。3.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动终止。第四条：猎头服务费用4.1乙方在成功推荐候选人并经甲方正式录用后，甲方应支付乙方一定的猎头服务费用。4.2具体费用金额、支付方式和时间由双方在合同附件中详细约定。第五条：候选人的质量要求5.1乙方推荐候选人应满足甲方的职位要求和标准。5.2乙方应对候选人的资历、能力、背景等进行严格审核，并确保其真实性。第六条：乙方的义务和责任6.1乙方应全力以赴，按照甲方的要求开展猎头服务。6.2乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行严格保密。第七条：甲方的义务和责任7.1甲方应向乙方提供准确的职位需求和招聘要求。7.2甲方应对乙方推荐候选人的质量和效果进行客观评价。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条：争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第十条：合同的修改和终止10.1本合同的修改和终止，应经双方书面同意。10.2合同终止后，乙方应继续协助甲方处理与猎头服务相关的后续事宜。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的生效12.1本合同自双方签署之日起生效。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同解除14.1在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指（甲方公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业。1.2乙方：指（乙方公司名称），是一家专业从事高级人才猎头服务的企业。1.3本合同中提及的“高级人才”是指具备丰富管理经验、专业技能和业务能力，能够为甲方公司带来显著价值的人才。第二条：合作内容2.1乙方作为甲方的独家高级人才猎头合作方，为甲方提供2024年度高级人才招聘服务。2.2乙方应根据甲方的需求，寻找并推荐符合职位要求的高级人才。2.3乙方应确保推荐候选人的工作经历、业绩、能力和个人品质等信息的真实性。2.4乙方应在甲方提供职位需求后的一定期限内提供候选人名单。2.5乙方应协助甲方进行候选人的面试安排和协调。第三条：合作期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。3.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动终止。3.3双方应在合同到期前三个月进行合同续签谈判。第四条：猎头服务费用4.1乙方在成功推荐候选人并经甲方正式录用后，甲方应支付乙方一定的猎头服务费用。4.2具体费用金额、支付方式和时间由双方在合同附件中详细约定。4.3乙方应提供正规的发票或收据，以证明服务费用的合法性。第五条：候选人的质量要求5.1乙方推荐候选人应满足甲方的职位要求和标准。5.2乙方应对候选人的资历、能力、背景等进行严格审核，并确保其真实性。5.3乙方应保证推荐候选人的工作能力和业绩与乙方提供的信息相符。第六条：乙方的义务和责任6.1乙方应全力以赴，按照甲方的要求开展猎头服务。6.2乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行严格保密。6.3乙方应在合同约定的期限内完成候选人推荐工作。6.4乙方应对推荐的候选人进行充分的调查和评估，确保候选人的胜任能力。第七条：甲方的义务和责任7.1甲方应向乙方提供准确的职位需求和招聘要求。7.2甲方应对乙方推荐候选人的质量和效果进行客观评价。7.3甲方应在合同约定的期限内支付约定的猎头服务费用。7.4甲方应协助乙方进行候选人的面试安排和协调。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3若乙方未能在约定时间内推荐合适候选人，应按约定向甲方支付违约金。8.4若甲方未能在约定时间内支付服务费用，应按约定向乙方支付滞纳金。第九条：争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第十条：合同的修改和终止10.1本合同的修改和终止，应经双方书面同意。10.2合同终止后，乙方应继续协助甲方处理与猎头服务相关的后续事宜。10.3合同终止并不意味着解除双方之间因本合同产生的任何权利和义务。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。第十二条：合同的生效12.1本合同自双方签署之日起生效。12.2本合同的副本应一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力，视为本合同的组成部分。13.3本合同的任何条款均不得对抗法律强制性规定。第十四条：合同解除14.1在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同。14.2合同解除后，乙方应立即停止猎头服务，并退还已收取的猎头服务费用。14.3合同解除不影响双方对于解除合同之前的关系所产生的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、候选人、背景调查机构等。1.2第三方介入本合同项下的服务时，应遵守中华人民共和国相关法律法规，并承担相应的责任。1.3第三方应认同并同意本合同的条款，如有违反，第三方应承担相应的法律责任。第二条：第三方义务2.1第三方如提供候选人推荐、背景调查等服务，应保证服务质量和效率，确保信息的真实性、准确性和完整性。2.2第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供相关服务，并按时完成。2.3第三方在与甲方或乙方沟通时，应遵循诚实信用原则，提供真实、准确的信息。第三条：第三方责任限额3.1第三方应对其提供的服务承担责任，并保证服务的合法性。3.2除法律法规另有规定外，第三方在任何情况下不负超出其服务范围的责任。3.3第三方在提供服务过程中产生的任何损失或损害，应由第三方自行承担。3.4第三方如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系是基于本合同项下的服务关系。4.2第三方不具有甲乙双方员工的地位，不享有甲乙双方的员工福利和待遇。4.3第三方与甲乙方的任何合同关系，均不影响甲乙双方之间的合同关系。第五条：第三方介入的程序5.1甲方或乙方如需要第三方提供服务，应与第三方签订相应的服务协议，并明确双方的权利和义务。5.2甲方或乙方在引入第三方服务时，应向对方告知第三方的情况，并取得对方的同意。5.3甲方或乙方与第三方签订的服务协议，不得违反本合同的约定。第六条：第三方服务的费用6.1第三方服务的费用，由甲方或乙方支付。6.2甲方或乙方支付第三方服务费用时，有权要求第三方提供正规的发票或收据。第七条：第三方违约处理7.1第三方如违反其与甲方或乙方签订的服务协议，应承担相应的违约责任。7.2第三方如因违约行为给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担赔偿责任。第八条：第三方退出8.1第三方在任何时间均有权退出本合同项下的服务。8.2第三方退出时，应提前通知甲方或乙方，并协助甲方或乙方处理相关事宜。第九条：第三方信息的保护9.1第三方应保证其提供的信息不侵犯他人的合法权益。9.2第三方应按照甲乙双方的要求，对涉及的信息进行保密，并不得泄露给无关方。第十条：第三方与候选人的关系10.1第三方与候选人之间的关系，由第三方与候选人自行处理。10.2第三方如向候选人提供与甲方或乙方相关的信息，应取得甲方或乙方的同意。第十一条：适用法律和争议解决11.1本合同项下的第三方介入问题，适用中华人民共和国法律。11.2因第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：高级人才猎头服务需求书本附件详细描述甲方所需的高级人才的职位需求、任职资格、工作职责等内容。附件二：高级人才猎头服务费用明细表本附件详细列出乙方应收取的猎头服务费用，包括成功推荐候选人后的费用金额、支付方式和时间等。附件三：候选人推荐报告本附件由乙方提供，包含候选人的个人简历、背景调查报告、能力评估报告等信息。附件四：候选人录用通知本附件由甲方提供，通知乙方被推荐候选人的录用情况。附件五：违约金计算公式本附件详细说明违约金的计算方式，包括违约金的比例和计算基数等。附件六：争议解决方式确认书本附件明确双方在发生争议时选择的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件七：保密协议本附件由甲乙双方签署，承诺对合同履行过程中的商业秘密和个人信息进行保密。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能在约定时间内推荐合适候选人的。2.乙方推荐候选人的质量不符合甲方要求的。3.乙方未按照约定协助甲方进行候选人的面试安排和协调的。4.甲方未按照约定支付服务费用的。5.甲方未按照约定协助乙方进行候选人的面试安排和协调的。6.双方未能按照约定履行合同其他条款的。违约责任认定标准：1.乙方未能在约定时间内推荐合适候选人的，应按照附件五的违约金计算公式向甲方支付违约金。2.乙方推荐候选人的质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方