企业内部导师制指导协议书

企业内部导师制指导协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________为提升企业内部员工的专业技能和综合素质，推动企业文化的建设，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特订立以下企业内部导师制指导协议书，以明确双方的权利与责任，确保协议的有效执行。一、协议目的本协议旨在通过导师制的方式，促进甲方与乙方之间的指导与学习，构建良好的知识传承机制，提升员工的专业能力，实现企业与员工的共同成长。二、协议范围本协议适用于甲方与乙方在企业内部导师制下的指导活动，包括但不限于专业技能培训、职业发展指导、公司文化传递等。三、双方信息甲方为公司内部导师，负责指导乙方的工作与学习。乙方为公司内部学员，接受甲方的指导与培训。四、合作方式导师制指导活动将采取定期与不定期相结合的方式进行。具体活动安排由甲方与乙方共同商定。五、合作内容1.指导内容甲方将在以下几个方面对乙方进行指导：a.专业知识与技能培训b.职业发展与规划c.团队合作与沟通技巧d.企业文化与价值观的传递2.指导形式a.定期一对一指导会议b.参与团队项目与实践c.组织专题研讨与分享会d.其他双方协商确定的方式六、合作期限本协议有效期为______年，自协议签署之日起生效，期满后可由双方协商续签。七、双方的权利与责任1.甲方的权利与责任a.有权根据乙方的实际情况，制定相应的指导计划和课程内容。b.负责为乙方提供必要的学习资源和支持。c.定期评估乙方的学习进展，提供反馈与建议。d.维护乙方在学习过程中的合法权益。2.乙方的权利与责任a.有权要求甲方提供必要的指导与支持。b.积极参与甲方组织的各类培训与活动。c.在学习过程中，及时向甲方反馈问题与困惑。d.尊重甲方的指导意见，努力提升自身能力。八、保密条款在本协议履行过程中，双方须对涉及的商业机密、技术信息及其他未公开资料予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露上述信息。违反保密条款的一方需承担相应的经济和法律责任。九、收益分配本协议下的指导活动不涉及经济收益分配。甲方提供指导服务，乙方接受指导，双方均可在各自的领域中获得职业发展与成长。十、合作保障措施1.责任保障在指导活动中，如因甲方的过失导致乙方遭受损失，甲方需承担相应的赔偿责任。乙方在培训与实践过程中，如因自身原因导致损失，甲方不承担相关责任。2.风险防范双方应共同维护良好的学习环境与氛围，确保指导活动的顺利进行。如遇不可抗力因素，应及时沟通协商，妥善处理。十一、违约条款1.若任一方未能履行本协议约定的义务，造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.争议解决机制：若因本协议发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任一方可向所在地人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议未尽事宜，由双方共同协商解决，补充条款与本协议具同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份。十三、协议签署本协议自双方签字之日起生效。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---通过以上条款与