劳动雇佣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动雇佣合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的加班工资第五条：工作时间5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息日5.3乙方的节假日第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方应提供的社保资料第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全规定第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方的培训义务第九条：保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密期限第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的条件第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1双方解决争议的方式12.2争议解决的时效第十三条：其他条款13.1甲方和乙方约定的其他事项第十四条：合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：双方在本合同上签字或盖章之日起生效。第二条：合同期限2.1合同开始日期：指本合同签订之日起。2.2合同结束日期：除非合同提前终止或解除，本合同将于【填写合同期限】年后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任【填写乙方职位】，负责【填写乙方主要工作职责】。3.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资待遇：乙方每月工资为【填写月薪数额】，工资支付方式为【填写支付方式，例如银行转账、现金等】。4.2乙方的奖金待遇：乙方根据工作绩效，有资格获得年度奖金，奖金标准为【填写奖金数额或计算方式】。4.3乙方的加班工资：乙方按照我国相关法律法规和甲方制定的加班工资规定，获得加班工资。第五条：工作时间5.1乙方的工作时间：乙方每周工作【填写每周工作天数】天，每天工作【填写每天工作时间】小时。5.2乙方的休息日：乙方每周休息【填写每周休息天数】天，国家法定节假日按国家规定休息。5.3乙方的节假日：乙方享有带薪年假【填写年假天数】天，以及根据国家规定享受的其他节假日。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照我国相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供的社保资料：乙方应在签订合同之日起【填写时间】内，提供真实、有效的身份证明和社保转移手续等相关资料，以便甲方为其办理社保手续。第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照我国相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方的安全规定，按照操作规程进行工作，发现安全隐患及时报告。第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会：甲方视乙方的发展需要和甲方的发展情况，不定期为乙方提供培训机会，以提升乙方的业务能力和个人素质。8.2乙方的培训义务：乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得迟到、早退或缺席。第九条：保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和合同结束后【填写保密期限】年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限：自乙方知悉甲方商业秘密和机密信息之日起计算。第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同条款或严重违反甲方规章制度的情况下，提前解除本合同。10.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前【填写解除通知期】天书面通知甲方。10.3合同终止的条件：本合同在合同到期、双方协商一致解除、依法解除等情况下终止。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同条款，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任：乙方违反合同条款，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：争议解决12.1双方解决争议的方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起【填写争议解决时效】个月内解决争议。第十三条：其他条款13.1甲方和乙方约定的其他事项：【填写其他条款，如试用期、竞业限制等】。第十四条：合同附件14.1附件一：职位说明书【填写附件内容】。14.2附件二：薪资结构表【填写附件内容】。14.3附件三：培训计划【填写附件内容】。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的“第三方”，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或组织。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第十六条：第三方责任16.1第三方责任限制：第三方对于甲方和乙方在履行本合同过程中所产生的任何损失或损害，不承担任何责任。甲方和乙方对于第三方的行为及其后果，互不承担责任。16.2第三方义务：第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，并履行合同约定的义务。第十七条：第三方权益17.1第三方权益保障：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。17.2第三方权益变更：如第三方权益发生变更，甲方和乙方应及时更新合同相关内容，并以书面形式通知对方。第十八条：第三方争议解决18.1第三方争议定义：本合同所称的“第三方争议”，是指第三方与甲方或乙方在履行本合同过程中发生的争议。18.2第三方争议解决方式：第三方争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十九条：第三方责任限额19.1第三方责任限额定义：本合同所称的“第三方责任限额”，是指第三方对甲方和乙方承担的赔偿责任上限。19.2第三方责任限额规定：第三方的责任限额根据合同具体条款和法律规定确定，如法律另有规定，从其规定。第二十条：第三方退出20.1第三方退出条件：第三方在满足合同约定或法律规定的条件下，可以退出本合同。20.2第三方退出程序：第三方应提前【填写提前通知期】天书面通知甲方和乙方，并办理相关退出手续。第二十一条：第三方与甲方、乙方的关系21.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合作或合同关系，不影响本合同的履行。21.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合作或合同关系，不影响本合同的履行。第二十二条：第三方信息披露22.1第三方信息披露：第三方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地提供与本合同相关的信息。22.2第三方信息保密：第三方应对甲方和乙方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第二十三条：第三方违约23.1第三方违约：第三方违反本合同的约定，导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第二十四条：其他相关事项24.2甲方和乙方应在第三方介入时，及时更新合同相关条款，确保合同的适用性和有效性。本附加条款与本合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、岗位职责、工作要求等信息。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件三：培训计划详细描述乙方的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件四：保密协议详细描述甲乙双方对保密信息的定义、保密义务、保密期限等信息。附件五：竞业限制协议详细描述乙方的竞业限制期限、限制行业、限制地区等信息。附件六：绩效评估表详细列出乙方的绩效评估标准和评估周期。附件七：加班申请表详细描述乙方的加班申请流程和加班工资计算方式。附件八：休假申请表详细描述乙方的休假类型、休假申请流程、休假期间待遇等信息。附件九：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目和缴纳标准。附件十：劳动保护措施清单详细描述甲方为乙方提供的劳动保护措施和设施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等。2.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务，迟到、早退、缺勤等。5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密和机密信息。6.乙方违反竞业限制协议。7.乙方未按照约定使用甲方提供的劳动保护设施和用品。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的