二零二四年度人力资源外包与雇佣合同_第1页
二零二四年度人力资源外包与雇佣合同_第2页
二零二四年度人力资源外包与雇佣合同_第3页
二零二四年度人力资源外包与雇佣合同_第4页
二零二四年度人力资源外包与雇佣合同_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源外包与雇佣合同本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(人力资源外包公司)1.2乙方(雇佣公司)1.3外包员工第二条:外包服务内容2.1外包员工的岗位及职责2.2外包员工的工资及福利2.3外包员工的培训与发展第三条:合同期限3.1外包期限为2024年度3.2合同续约条件及方式第四条:外包费用及支付方式4.1外包费用明细4.2支付方式及时间第五条:雇佣关系5.1乙方向甲方支付费用后,甲方负责雇佣外包员工5.2外包员工的劳动合同由甲方签订5.3外包员工的工作地点及工作时间第六条:知识产权及保密协议6.1外包员工在工作中产生的知识产权归属6.2保密协议的内容及期限第七条:违约责任7.1甲方未按约定提供外包服务的要求7.2乙方未按约定支付外包费用7.3双方的其他违约行为第八条:争议解决方式8.1双方协商解决8.2向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条:合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件及方式9.2合同解除的条件及方式9.3合同终止的条件及方式第十条:通知与送达10.1双方联系方式的变更10.2通知与送达的时间及方式第十一条:法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决,协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条:合同的生效、修改及附件12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同的修改及附件,须经双方协商一致,并以书面形式签订第十三条:其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条:合同的份数14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(人力资源外包公司):指具有合法营业执照,能够独立承担民事责任的企业法人。1.2乙方(雇佣公司):指具有合法营业执照,能够独立承担民事责任的企业法人。1.3外包员工:指甲方根据本合同约定,为乙方提供服务的员工。第二条:外包服务内容2.1外包员工的岗位及职责:根据乙方的需求,甲方将提供(具体岗位)外包员工,外包员工的岗位职责为(具体职责)。2.2外包员工的工资及福利:甲方应确保外包员工的工资及福利符合国家法律法规及行业标准,包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、公积金等。2.3外包员工的培训与发展:甲方应提供外包员工必要的培训和发展机会,以满足乙方的工作需求。第三条:合同期限3.1外包期限为2024年度,自2024年(具体日期)起至2024年(具体日期)止。3.2合同续约条件及方式:如双方同意续约,应提前(具体时间)书面通知对方,并按本合同约定的条件续约。第四条:外包费用及支付方式4.1外包费用明细:外包费用包括外包员工工资、社会保险、公积金、管理费等,具体费用明细详见附件。4.2支付方式及时间:乙方应按本合同约定的时间和方式向甲方支付外包费用。第五条:雇佣关系5.1乙方向甲方支付费用后,甲方负责雇佣外包员工,并承担外包员工的人事管理责任。5.2外包员工的劳动合同由甲方签订,甲方应确保外包员工的合法权益。5.3外包员工的工作地点及工作时间:外包员工的工作地点为(具体地点),工作时间按照乙方的要求执行。第六条:知识产权及保密协议6.1外包员工在工作中产生的知识产权归属:外包员工在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等,归(具体归属方)所有。6.2保密协议的内容及期限:外包员工在合同期限内及解除合同后(具体期限)内,对其在乙方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。第八条:违约责任8.1甲方未按约定提供外包服务的要求:如甲方未按照本合同约定提供外包服务,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金为本合同外包费用的(具体比例)。8.2乙方未按约定支付外包费用:如乙方未按照本合同约定支付外包费用,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为本合同外包费用的(具体比例)。8.3双方的其他违约行为:如双方在履行合同过程中出现其他违约行为,双方应友好协商解决,协商不成的,双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条:争议解决方式9.1双方协商解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2向甲方所在地人民法院提起诉讼:协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条:合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件及方式:本合同的变更,应由双方协商一致,并以书面形式签订。10.2合同解除的条件及方式:如双方同意解除本合同,应签订解除合同协议书,并按本合同约定的条件解除合同。10.3合同终止的条件及方式:本合同终止的条件及方式,按法律法规的规定执行。第十一条:通知与送达11.1双方联系方式的变更:双方联系方式发生变更时,应立即通知对方,并书面送达变更后的联系方式。11.2通知与送达的时间及方式:双方发出的通知,应以书面形式送达对方,送达时间为(具体时间),送达方式为(具体方式)。第十二条:法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决,协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条:合同的生效、修改及附件13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的修改及附件,须经双方协商一致,并以书面形式签订。第十四条:合同的份数14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第十五条:第三方介入的概念和界定15.1第三方:指在本合同履行过程中,除甲乙双方外,涉及到的其他主体,包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、保险公司等。15.2第三方介入:指在甲乙双方履行合同过程中,由于第三方的参与或介入,对合同的履行产生影响的情况。第十六条:第三方介入的附加说明条款16.2甲乙双方在合同履行过程中,应向第三方提供必要的资料和信息,确保第三方能够正常履行职责。16.3甲乙双方应承担第三方履行职责产生的费用,具体费用在本合同中约定。第十七条:第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中,如因过错导致甲乙双方损失,第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方赔偿责任限额:第三方对甲乙双方的赔偿责任限额,为本合同外包费用的(具体比例)。17.3第三方如因履行合同产生的损失,由甲乙双方按照合同约定承担相应责任。第十八条:第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务划分,按照本合同及甲乙双方与第三方签订的具体协议确定。18.2甲乙双方与第三方签订的协议,不得违反本合同的规定。如产生冲突,以本合同为准。18.3第三方在履行合同过程中,如涉及甲乙双方的保密信息,应按照本合同的保密条款处理。第十九条:第三方介入对合同履行的影响19.1第三方介入不影响甲乙双方按照本合同约定的权利和义务履行合同。19.2第三方介入导致合同履行发生变化的,甲乙双方应按照本合同的变更条款处理。19.3第三方介入导致合同无法履行的,甲乙双方应按照本合同的解除条款处理。第二十条:第三方介入的违约责任20.1第三方未按约定履行合同义务,第三方应承担违约责任,向甲乙双方支付违约金,违约金为本合同外包费用的(具体比例)。20.2第三方未按约定履行合同义务,导致甲乙双方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。第二十一条:争议解决方式21.1甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。21.2协商不成的,甲乙双方或甲乙双方与第三方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十二条:合同的效力22.1本合同及甲乙双方与第三方签订的协议,构成甲乙双方与第三方之间合同关系的全部内容。22.2本合同及甲乙双方与第三方签订的协议,自甲乙双方与第三方签字盖章之日起生效。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:外包员工名单及岗位描述详细列出外包员工的姓名、岗位、职责等信息,以便甲方和乙方明确双方的权利和义务。附件二:外包费用明细表详细列出外包费用的各项明细,包括工资、社会保险、公积金、管理费等,以便甲方和乙方明确费用支付的金额和时间。附件三:保密协议保密协议应详细说明双方在合同履行过程中所涉及的保密信息的内容、保密期限、双方的权利和义务等。附件四:培训和发展计划列出甲方为外包员工提供的培训和发展计划,包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五:违约金计算公式详细说明违约金的计算方式,包括计算基数、计算比例等。附件六:第三方合作协议如甲乙双方与第三方签订合作协议,应将合作协议作为附件,明确双方与第三方的权利和义务。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按约定提供外包服务的要求,如未按时提供外包员工、未提供符合约定条件的外包员工等。2.乙方未按约定支付外包费用,如延迟支付、未支付足额费用等。3.第三方未按约定履行合同义务,如未提供约定的服务、提供服务不符合约定标准等。违约责任认定:1.甲方违约行为的责任认定:甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金为本合同外包费用的(具体比例)。如甲方违约行为导致乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为的责任认定:乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为本合同外包费用的(具体比例)。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论