信息技术保密与管理制度

信息技术保密与管理制度为了保护企业的核心信息资产，维护企业的正常运营和竞争优势，订立本《信息技术保密与管理制度》（以下简称“制度”）。本制度适用于本企业内全部涉及信息技术的部门和员工。第一章总则第一条目的与依据为避开信息泄露、滥用和意外破坏，促进信息资产的安全管理和保护，确保信息资产的机密性、完整性和可用性，订立本制度。本制度订立依据《中华人民共和国保密法》《信息安全技术基本要求》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部相关信息技术部门和员工，包含但不限于计算机系统、网络安全、软件开发、信息系统管理等岗位。对于紧要保密信息资产的管理，本制度适用于全体员工。第三条保密级别划分依据信息的紧要程度和对企业影响的程度，将信息资产划分为三个保密级别：机密级：指对于企业核心利益具有紧要意义，泄露、损坏或窜改将给企业造成重点损失的信息。秘密级：指对于企业经营活动具有紧要意义，泄露、损坏或窜改将给企业造成肯定损失的信息。一般级：指对于企业经营活动影响较小，泄露、损坏或窜改将给企业造成一般损失的信息。不同级别的信息应采取相应的保护措施，具体措施由信息技术管理部门依据实际情况订立。第二章保密责任第四条保密责任的划分信息技术管理部门负责全面组织、协调和监督信息技术的保密工作，并订立相应的保密措施和管理规定。各部门负责保护本部门的信息资产并帮助信息技术管理部门做好保密工作。全体员工都有保守企业信息的责任，不得泄露、窜改或滥用信息资产。第五条保密教育和培训信息技术管理部门负责组织开展保密教育和培训，确保员工了解保密政策和制度，并提高他们对信息安全的意识和本领。各部门负责将信息安全教育和培训纳入员工培训计划，定期进行相关培训工作。新员工入职时应接受保密培训，并签署保密协议，明确保密义务和责任。第六条信息安全事件报告凡发生信息安全事件，包含但不限于泄密、窜改、滥用等，任何员工发现都应立刻向信息技术管理部门报告。信息技术管理部门应及时采取措施处理信息安全事件，并依照规定进行相应的调查和追责。各部门发生信息安全事件时，应乐观搭配信息技术管理部门进行调查和处理，不得隐瞒、掩饰或阻碍事态的查清。第三章信息安全管理第七条身份认证与访问掌控各部门应对员工的身份进行合理的认证掌控，确保只有授权人员可以访问相应的信息资源。各部门应依据需要设定访问权限，限制员工对敏感信息的访问和操作。员工应妥当保管本身的账户和密码，并定期更换密码，不得将账户和密码告知他人。第八条网络安全管理信息技术管理部门应建立规范的网络安全管理机制，包含但不限于网络设备的防火墙、入侵检测系统、安全审计系统等。各部门应定期对网络设备进行检查和维护，确保网络安全设施的正常运行。员工在使用公司网络时，应遵守网络安全管理规定，不得采取损坏网络设备、扰乱网络秩序等行为。第九条数据备份与恢复各部门应定期进行紧要数据的备份，并确保备份数据的安全存储和可靠性。在数据损坏、丢失或被破坏时，各部门应及时采取相应措施进行恢复，并向信息技术管理部门报告。第十条外部协同和合作管理聘请外部合作伙伴或第三方供应商参加信息技术开发或维护时，应签订保密协议，并对其进行监督和管理。合作伙伴或供应商应履行保密义务，不得泄露或滥用企业的保密信息。第十一条设备安全管理各部门应依据需要对设备进行防护，包含但不限于服务器、计算机主机、存储设备等。离开工作岗位时，员工应将设备锁定或关闭，确保信息资产的安全。第四章惩罚与嘉奖第十二条惩罚措施对于违反本制度的行为，信息技术管理部门有权依据违规行为的性质和情节，对相关人员进行相应的惩罚。惩罚措施包含但不限于口头警告、书面警告、禁用权限、调岗处理、辞退等。第十三条嘉奖措施对于乐观参加保密工作、防止信息安全风险、提出有效改进建议的员工，可以予以嘉奖，包含但不限于称赞、奖金、晋升等。嘉奖的具体措施由信息技术管理部门依据实际情况订立。第五章附则第十四条制度的解释与修订对于本制度的解释和修订，由信息技术管理部门负责，并及时通知各部门和员工。对于本制度的修订，应依据实际需要，确定修订的内容，经审批后执行。第十五条生效日期本制度自公布之日起正式执行。本制度供全体员工遵守，违反本制度将受到相应的纪律处分，并承当相应的法律