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文档简介

不正当竞争监掌控度第一章总则第一条为了维护企业的合法权益，规范市场竞争秩序，加强不正当竞争的监管和打击，本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规订立。第二条不正当竞争包含但不限于：商业诋毁、虚假宣传、不正当价格竞争、商业贿赂、侵害商业秘密、恶意串同投标以及其他冒犯反不正当竞争法的行为。第三条本制度适用于本企业及其全体员工。全部员工都有责任遵守本制度，保护企业的合法权益。第二章不正当竞争监测第四条企业将建立不正当竞争监测机制，及时发现和监测可能存在的不正当竞争行为。第五条不正当竞争监测重要包含以下方式：自动巡查：企业将定期组织对市场竞争情况进行调研，发现不正当竞争行为，及时采取措施予以制止和打击。投诉举报：企业将建立投诉举报渠道，接收内部员工和外部合作伙伴的不正当竞争举报，并及时调查处理。监控技术：企业将利用先进的监控技术手段，对市场进行监测，及时发现和记录不正当竞争行为。第六条不正当竞争监测结果需要及时记录并进行分析，形成监测报告。相关部门和人员应及时汇报监测结果，并进行整改或采取其他适当措施。第三章不正当竞争打击第七条企业将严格打击不正当竞争行为，采取以下措施：组织调查：一旦发现可能存在不正当竞争行为，企业将组织内部调查，取得相关证据料子。合作机构搭配：企业将与相关机构建立合作关系，共同打击不正当竞争行为。并在必需时，将不正当竞争行为移交给相关机构处理。合法维权：企业将依法维护自身合法权益，通过采取法律手段追究不正当竞争行为的责任。内部惩罚：对于内部员工有涉及不正当竞争行为的，将依照企业内部规章制度进行处理，其中行为严重者将视情况予以行政惩罚、经济赔偿以及检举嘉奖。第八条企业将加强对合作伙伴的管理，建立健全合作伙伴监管制度，包含但不限于：签订合作协议、保密协议、竞争行为商定等。第九条对于发现的不正当竞争行为及处理结果，企业将定期进行总结和汇报，并对相关处理结果进行公示。第四章监控责任与追责第十条监控责任由企业领导班子成员负责，相关部门和人员搭配执行。第十一条违反本制度的行为将受到相应的纪律处分，情节严重者还将依法追究法律责任。纪律处分包含但不限于：警告、记过、记大过、降职、辞退等。第十二条监控责任人应定期向企业领导班子报告不正当竞争监测情况，并及时汇报发现的不正当竞争行为及处理结果。第十三条监控责任人应加强对员工的教育和培训，提高员工的不正当竞争意识和法律法规素养，加强员工的法律意识。第五章附则第十四条本制度自颁布之日起实施。第十五条本制度的解释权归企业负责人全部。第十六条本制度经企业领导班子审议通过并公告后生效。如有需要修改的，应经企业领导班子审议通过并重新公告后才生效。第十七条本规章制度中未尽事宜由企业负责人依据需要订立并公布执行，经企业领导班子审议通

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