小学保安聘用合同

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______地址：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，乙方同意被甲方聘用为小学保安，为确保双方的合法权益，双方达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方的小学保安，负责校园内的安全保卫工作。1.2乙方应认真履行保安职责，确保甲方师生的人身及财产安全。1.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日及年假待遇，具体办法按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。4.2乙方的工作岗位、职责及劳动报酬如有变更，应签订书面变更协议。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、丧假、产假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除本合同。8.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。8.5乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方可以解除本合同。8.6合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址等信息，确保甲方的身份明确。3.乙方信息：填写乙方的身份证号码、地址等信息，确保乙方的身份明确。4.聘用岗位及职责：明确乙方的岗位职责和工作内容，确保乙方的权益得到保障。5.聘用期限：明确合同的期限，包括开始和结束日期，确保双方的权益得到保障。6.工作时间和休息休假：明确乙方的工作时间和休息休假制度，确保乙方的权益得到保障。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准和支付时间，确保乙方的权益得到保障。8.社会保险和福利待遇：明确甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇，确保乙方的权益得到保障。9.劳动保护和职业健康：明确甲方为乙方提供的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的安全和健康得到保障。10.保密和知识产权：明确乙方的保密义务和对甲方知识产权的尊重，确保甲方的权益得到保障。11.解除和终止合同的条件：明确合同解除和终止的条件，包括双方协商解除、乙方提前通知解除、甲方单方面解除等，确保双方的权益得到保障。12.违约责任：明确双方违反合同的违约责任，确保双方的权益得到保障。13.争议解决：明确双方在履行过程中发生争议的解决方式，包括友好协商、调解、仲裁和诉讼等，确保双方的权益得到保障。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是用人单位与劳动者协商确定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.知识产权：知识产权是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权和商标权等。5.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。6.违约责任：违约责任是指当事人违反合同约定，依法应当承担的民事责任。7.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。特殊应用场合：1.校园突发事件：当校园发生突发事件，如火灾、地震等，乙方应立即采取措施保护甲方师生的人身安全，并协助甲方进行事故处理。补充条款：乙方应定期参加应急预案培训，熟悉校园内的紧急疏散路线和应急处理措施。2.校园交通安全：乙方负责维护校园内的交通秩序，确保师生们的交通安全。补充条款：乙方应具备基本的交通管理知识，并定期接受交通安全培训。3.校园来访管理：乙方负责对来访人员进行登记和管理，确保校园安全。补充条款：乙方应熟悉来访管理流程，对外来人员进行必要的询问和登记工作。4.校园安保设备操作：乙方需要操作和维护校园安保设备，如监控设备、报警系统等。补充条款：乙方应掌握安保设备的操作方法，并定期接受设备维护培训。附件列表：1.甲方单位简介：包括甲方的历史、规模、业务范围等信息。2.乙方身份证明文件：乙方的身份证复印件或其他有效身份证明文件。3.乙方体检报告：乙方最近的体检报告，证明其身体健康状况。4.乙方无犯罪记录证明：由公安机关出具的乙方无犯罪记录证明。5.甲方规章制度：甲