建筑业劳动合同书简易版

合同编号：__________建筑业劳动合同书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按_______元/小时的计件工资），每月_______日发放上月工资。4.2乙方工资包括基本工资、_______等各项补贴及奖金，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有国家规定的假期，如婚假、产假、陪产假、丧假等，具体待遇按照甲方的规章制度执行。5.3乙方在工作中发生伤亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的有关规定承担相应的工伤保险责任。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应依照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的完整信息，包括用人单位名称、地址、联系电话和联系人等。3.乙方信息：填写乙方的完整信息，包括劳动者姓名、身份证号码、地址和联系电话等。4.合同期限：明确合同的期限，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：明确乙方的工作内容和工作职责。6.工作时间和休息休假：明确乙方的工作时间和休息休假安排，遵守国家法定节假日休息的规定。7.劳动报酬：明确乙方的工资构成和支付时间。8.社会保险和福利待遇：明确甲方为乙方参加社会保险和提供福利待遇的责任。9.劳动保护和职业健康：明确甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品的义务。10.劳动合同的解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序。11.争议解决：明确争议解决的途径和程序。12.其他约定：如有其他约定，可在此条款中补充。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.若乙方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者的组织或个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的个人。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依照法律规定建立的一种社会保障制度。6.劳动争议：指用人单位和劳动者之间在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中发生的纠纷。7.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。8.劳动防护用品：指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全，预防和减少事故伤害而使用的各种物品和设备。9.争议解决：指通过一定的程序和方式，解决双方发生的纠纷和矛盾的过程。特殊应用场合：1.乙方在工作中需要使用公司车辆：补充条款：乙方在使用公司车辆时，必须遵守交通规则，保证车辆安全。如有违章行为，乙方需自行承担相应的罚款和责任。2.乙方需要接触公司机密信息：补充条款：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守公司的商业秘密和技术机密，不得向任何第三方泄露。3.乙方的工作地点变更：补充条款：如甲方因业务需要，需变更乙方的工作地点，应提前通知乙方，并给予合理的搬迁时间和补偿。4.乙方的工作时间需要调整：补充条款：如甲方因业务需要，需调整乙方的工作时间，应提前与乙方协商，确保乙方的休