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文档简介

2024年二类事业单位合同范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方为具备相应资格的专业人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在____（岗位名称）岗位上工作。

2.2乙方的工作地点为____（具体地点）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，按照国家和甲方的有关规定，按月支付乙方工资，具体数额为____元/月。

4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

7.3.5甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

7.4本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章

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