公司安全教育培训档案管理制度范文（二篇）

公司安全教育培训档案管理制度范文第一章总则第一条为强化公司员工的安全意识及技能，提升员工自我保护及安全生产意识，特制定本制度。第二条本公司安全教育培训档案管理制度适用于全体公司员工。第三条公司安全教育培训档案管理制度是公司安全管理的重要组成部分，旨在确保公司人员及财产安全。第四条公司安全教育培训档案管理应遵循规范、制度化、信息化、完善运作的原则。第五条公司安全教育培训档案应严格遵循相关法律法规及国家安全标准，加强日常监督与督促。第六条公司安全教育培训档案管理应与公司安全管理体系紧密结合，相互支持、互为补充。第二章安全教育培训档案管理流程第七条公司安全教育培训档案管理流程涵盖培训计划制定、培训实施、培训评估和档案管理四个关键环节。第八条培训计划制定应基于公司实际及员工需求，制定年度安全培训计划，并报公司安全管理部门审核。第九条培训实施应依据培训计划明确培训内容、方式及时间，由专业培训机构或资深安全人员负责实施。第十条培训评估应针对培训对象，通过考试、练习或实操等方式评估培训效果，并记录评估结果。第十一条档案管理应及时收集培训记录、材料等相关资料，建立健全员工安全教育培训档案，确保档案的规范管理与保存。第三章安全教育培训档案管理要求第十二条公司安全教育培训档案应包含培训计划、实施情况、评估结果、记录等相关资料。第十三条公司安全教育培训档案应按时间顺序整理并分类存放，确保档案的完整性与查阅便利性。第十四条公司安全教育培训档案应定期审查与更新，确保档案的准确性与时效性。第十五条公司安全教育培训档案应严格保密，未经批准不得外泄。第十六条公司安全教育培训档案应采用电子档案与纸质档案相结合的管理方式，确保档案的安全性与可持续性。第四章附则第十七条本公司安全教育培训档案管理制度的解释权归公司安全管理部门所有。第十八条本制度自颁布之日起执行，并已经总经理办公会议审议通过。第十九条本制度的修改或废止均须经总经理办公会议审议通过，并公告执行。公司安全教育培训档案管理制度范文（二）一、目标与适用范围1.1目标：为满足公司安全教育培训工作实际需求，制定本规程，旨在规范安全教育培训档案管理，确保培训工作的有效执行以及档案的完整性、准确性和保密性。1.2适用范围：本规程适用于公司全体职员的安全教育培训档案管理工作。二、档案管理责任2.1公司安全保卫部门承担公司安全教育培训档案的总体管理工作。2.2各部门负责本部门员工的培训档案管理。2.3指定的档案管理员负责具体档案的整理、归档操作。三、档案管理流程3.1档案建立（1）安全保卫部门应设立专门的档案库，集中保存所有安全教育培训档案。（2）档案内容应包含员工基本信息、培训内容、培训日期、培训形式等相关资料。3.2档案整理（1）培训结束后，各部门须及时将相关资料提交至安全保卫部门。（2）安全保卫部门的档案管理员接收到资料后，进行统一整理、归档，并按培训日期和员工姓名排序。3.3档案查询与借阅（1）各部门可根据需要，向安全保卫部门查询员工的培训情况。（2）如需借阅档案，需向安全保卫部门提出申请，经批准后方可进行。3.4档案保存与销毁（1）档案应按照公司的保密规定妥善保存，防止信息泄露。（2）档案应至少保存两年，并定期进行备份。（3）安全保卫部门负责档案的销毁工作，销毁前需得到相关部门的确认和批准。四、制度执行与监督4.1公司安全保卫部门和各部门负责人应确保本制度的执行效果。4.2档案管理员应严格履行职责，保证档案的正确归档和管理。4.3遇到具体操作问题，可向安全保卫部门寻求指导和帮助。4.4安全保卫部门应定期进行档案管理的检查和评估，以确保管理工作的规范性和有效性。五、附则5.1