导游个人劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______旅行社地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（导游）：_____________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法经营的旅行社，乙方愿意成为甲方的导游，为甲乙双方共同利益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。1.3双方另有约定的，从其约定。第二条工作内容2.1乙方作为甲方导游，负责为甲方游客提供导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、解答游客疑问等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成导游工作，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间由甲方根据业务需要进行调整。3.2乙方应按照甲方的要求，完成导游工作，并保证服务质量。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。4.2基本工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.3绩效奖金根据乙方完成导游工作的质量和数量进行考核，具体标准由甲方制定。4.4乙方应按照国家的税收法律法规，自行缴纳个人所得税。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的工作内容、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的终止和解除（1）合同期限届满，双方未续约的；（2）乙方提前终止本合同，且甲方同意的；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除本合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。7.2双方另有约定的，从其约定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______旅行社乙方（导游）：_____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：准确填写甲方的名称、地址、联系人和联系电话，确保甲方身份的真实性和可联系性。3.乙方信息：准确填写乙方的身份证号和联系电话，确保乙方身份的真实性和可联系性。4.劳动合同期限：明确填写合同的起止日期，确保双方的权益得到保障。5.工作内容：详细描述乙方的工作内容，明确乙方的职责和要求。6.工作时间：根据实际情况合理安排乙方的工作时间，确保乙方的权益得到保障。7.劳动报酬：明确填写乙方的基本工资和绩效奖金的计算方式，确保乙方的劳动报酬得到合理支付。8.保密条款：确保乙方了解并遵守保密条款，保护甲方的商业秘密。9.合同的终止和解除：明确合同终止和解除的条件和程序，确保双方的权益得到保护。10.争议解决：明确争议解决的途径和程序，确保双方在发生争议时能够得到有效解决。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应尝试通过友好协商解决，以达到双方满意的结果。2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用于规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为的法律体系。2.用人单位：是指依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。3.导游：是指在旅游活动中，为旅游者提供向导、讲解、安排等活动，并获得旅游服务报酬的人员。4.劳动报酬：是指用人单位根据劳动者的工作量、工作质量、工作时间等因素，支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等报酬。5.保密条款：是指在劳动合同中，双方约定劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。6.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的纠纷。特殊应用场合：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方可能需要加班加点以满足甲方业务需求。2.临时取消：甲方因特殊原因需要临时取消导游服务。3.健康问题：乙方因健康问题需要暂时或长期离开导游岗位。4.培训和学习：乙方希望参加培训和学习，提高自己的导游技能。5.旅游事故：在导游过程中，发生旅游者意外伤害或其他紧急情况。合同补充条款：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方的加班工资将按照国家规定加倍支付。2.临时取消：若甲方临时取消导游服务，应提前通知乙方，并支付乙方相应的赔偿。3.健康问题：乙方因健康问题需要暂时或长期离开导游岗位时，甲方应给予适当的医疗和关怀支持。4.培训和学习：乙方有权参加培训和学习，提高自己的导游技能。甲方应予以支持，并适当安排工作。5.旅游事故：在导游过程中