2024年度人力资源服务合同标的与行政行为概述

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的与行政行为概述2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与性质1.2乙方名称与性质1.3合同标的定义第二条合同标的与服务范围2.1服务内容概述2.2服务地点与时间2.3服务对象与人数第三条人力资源服务内容3.1招聘与配置3.2培训与发展3.3薪酬福利管理3.4绩效管理3.5员工关系管理第四条行政行为概述4.1甲方提供的行政支持4.2乙方应遵守的行政规定4.3合同履行过程中的行政手续第五条合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止后的相关事宜第六条服务费用与支付方式6.1服务费用总额6.2服务费用支付期限6.3服务费用支付方式第七条违约责任与赔偿7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3赔偿金额计算方法第八条争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限第九条保密条款9.1保密信息范围9.2保密信息的使用与保护9.3保密信息的泄露后果第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律法规10.2合同履行过程中的争议解决第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址与联系方式第十三条其他约定13.1甲方与乙方共同认可的其他事项13.2合同附件第十四条合同的生效、修改与废止14.1合同生效条件14.2合同的修改14.3合同的废止第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称与性质甲方全称为“×××公司”，成立于×年×月×日，住所地为××省××市××区××路××号，企业法人为×××，统一社会信用代码为××××××××××××××××。甲方是一家依法成立的有限责任公司，经营范围包括×××等。1.2乙方名称与性质乙方全称为“×××人力资源服务有限公司”，成立于×年×月×日，住所地为××省××市××区××路××号，企业法人为×××，统一社会信用代码为××××××××××××××××。乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，经营范围包括人力资源服务、企业管理咨询等。1.3合同标的定义合同标的是指乙方根据本合同的约定，为甲方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。第二条合同标的与服务范围2.1服务内容概述（1）协助甲方进行岗位分析，制定招聘计划，并进行招聘渠道的选择和招聘广告的发布；（2）根据甲方提供的职位要求，进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，并出具招聘报告；（3）为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训等；（4）协助甲方进行薪酬福利制度的建立与完善，并提供相关的咨询服务；（5）协助甲方进行绩效管理体系的建立与完善，并提供相关的咨询服务；（6）为甲方提供员工关系管理咨询服务，协助甲方处理员工关系问题。2.2服务地点与时间乙方应在本合同约定的服务期限内在甲方指定的地点提供服务。服务期限为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。2.3服务对象与人数乙方应根据甲方的要求，为甲方提供相应的人力资源服务，服务对象为甲方的全体职工。服务人数按照甲方的实际需求进行确定。第三条人力资源服务内容3.1招聘与配置乙方应按照甲方的要求，完成招聘过程中的各项工作，包括岗位分析、招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等，并出具招聘报告。3.2培训与发展乙方应为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训等。培训形式可以包括面对面培训、在线培训等。3.3薪酬福利管理乙方应协助甲方进行薪酬福利制度的建立与完善，包括但不限于薪酬体系设计、福利方案设计等，并提供相关的咨询服务。3.4绩效管理乙方应协助甲方进行绩效管理体系的建立与完善，包括但不限于绩效指标体系设计、绩效考核流程设计等，并提供相关的咨询服务。3.5员工关系管理乙方应为甲方提供员工关系管理咨询服务，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、劳动纠纷处理等，并协助甲方处理员工关系问题。第四条行政行为概述4.1甲方提供的行政支持甲方应提供必要的行政支持，包括但不限于提供办公场地、办公设备、相关文件资料等，以保证乙方能够顺利提供服务。4.2乙方应遵守的行政规定乙方应遵守国家法律法规、行政规章和甲方内部的行政规定，包括但不限于劳动法、合同法、税法等，以及甲方内部的各项规章制度。4.3合同履行过程中的行政手续乙方在履行合同过程中，应按照相关法律法规和行政规定，办理必要的行政手续，包括但不限于劳动用工手续、社会保险手续等。第五条合同期限与终止5.1合同期限本合同的有效期限为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。5.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方未按照约定支付服务费用，乙方催告后仍不支付的；（3）乙方严重违反合同约定，甲方催告后仍不改正的；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。5.3合同终止后的相关事宜合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交接工作、退还甲方提供的办公设备等。合同终止后，乙方对甲方提供的服务不再享有任何权利和义务。第六条服务费用与支付方式6.1服务费用总额本合同的服务费用总额为人民币××万元（大写：玖拾玖万元整第八条违约责任与赔偿8.1违约行为定义8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）继续履行合同，履行合同所需费用由违约方承担；（2）支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延履行部分费用的千分之五；（3）赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。8.3赔偿金额计算方法赔偿金额的计算方法为：（1）实际损失的金额，包括直接损失和间接损失；（2）违约金；（3）因违约导致的诉讼费用、鉴定费用、仲裁费用等。第九条争议解决方式9.1争议解决途径双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限双方应自争议发生之日起30日内解决，如果30日内未能解决，则任何一方均可向法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息范围保密信息是指本合同的签订过程、内容以及与合同履行相关的任何信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密信息的使用与保护双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。10.3保密信息的泄露后果如果一方泄露了保密信息，泄露方应承担泄露所造成的全部损失的赔偿责任。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件本合同的变更应书面签署，并经双方同意。变更后的合同视为新合同。11.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第十二条通知与送达12.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2送达地址与联系方式甲乙双方的送达地址及联系方式如下：甲方：×××公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：电话×xxxxxxxxx，传真×xxxxxxxxx乙方：×××人力资源服务有限公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：电话×xxxxxxxxx，传真×xxxxxxxxx第十三条其他约定13.1甲方与乙方共同认可的其他事项（1）本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方代表签字后生效。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改与废止14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的废止本合同在履行完毕后自动废止。如有提前废止的需要，应经双方协商一致，并以书面形式确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指非本合同主体，但在本合同履行过程中可能介入的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入范围（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；（2）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方进行评估、审计或监管；（3）其他经双方协商一致，需要第三方介入的情况。第二条第三方选择的程序与标准2.1第三方选择程序甲方或乙方在选择第三方时，应遵循公平、公正、公开的原则，通过招投标、协商或其他合法方式确定第三方。2.2第三方选择标准（1）第三方的资质、专业能力与经验；（2）第三方的信誉与合法性；（3）第三方的服务费用；（4）第三方提供的服务是否能满足甲乙方的需求。第三条第三方介入后的合同变更3.1合同变更条件3.2合同变更程序（1）提出变更请求的一方应向另一方提交书面变更请求；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议签订后，第三方按照变更后的合同条款提供服务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，对甲方或乙方造成的损失承担的最高赔偿限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的专业性质、服务内容、市场行情等因素进行确定，并在补充协议中明确。4.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据双方协商一致进行调整，并应在补充协议中重新明确。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同履行主体第三方介入后，甲方、乙方和第三方共同成为合同履行主体。5.2第三方介入后的合同履行方式第三方应按照本合同及补充协议的约定，向甲方或乙方提供服务。甲方或乙方应按照约定向第三方支付服务费用。5.3第三方介入后的合同履行监督甲方或乙方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务符合合同约定。第三方应接受甲方或乙方的监督。第六条第三方违约处理6.1第三方违约行为定义6.2第三方违约责任承担第三方应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）继续履行合同，履行合同所需费用由违约方承担；（2）支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延履行部分费用的千分之五；（3）赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。6.3第三方违约赔偿金额计算方法赔偿金额的计算方法为：（1）实际损失的金额，包括直接损失和间接损失；（2）违约金；（3）因违约导致的诉讼费用、鉴定费用、仲裁费用等。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决途径双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决期限双方应自争议发生之日起30日内解决，如果30日内未能解决，则任何一方均可向法院提起诉讼。第八条第三方介入后的保密条款8.1保密信息范围保密信息是指本合同的签订过程、内容以及与合同履行相关的任何信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2保密信息的使用与保护双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。8.3保密信息的泄露后果如果一方泄露了保密信息，泄露方应承担泄露所造成的全部损失的赔偿责任。第九条第三方介入后的合同变更与解除9.1合同变更条件本合同的变更应书面签署，并经双方同意。变更后的合同视为新合同。9.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明详细描述乙方提供的人力资源服务的具体内容、流程、时间节点等。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的构成、计算方式和支付方式等。附件三：保密协议规定双方对保密信息的保护、使用和披露等事宜。附件四：第三方选择标准与程序详细规定第三方选择的标准、程序以及相关要求。附件五：第三方责任限额确认函确认第三方责任限额的具体金额和计算方式。附件六：合同变更申请表用于申请合同变更的表格，包括变更原因、变更内容等。附件七：合同解除申请表用于申请合同解除的表格，包括解除原因、解除后果等。附件八：违约行为认定及责任追究表详细列出各种违约行为及相应的责任追究方式。附件九：争议解决流程图展示争议解决的步骤和流程。附件十：其他相关文件包括但不限于招标文件、中标通知书、评估报告、审计报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：未按约定履行服务如果乙方未能按照约定的时间、地点、质量等要求提供服务，视为违约。责任认定：乙方应承担违约责任，包括继续履行合同、支付违约金等。违约行为二：未按约定支付服务费用如果甲方未能按照约定的时间、方式等要求支付服务费用，