2024年度物流仓储保安聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度物流仓储保安聘用合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3保安员定义2.工作内容2.1保安员职责2.2工作时间2.3工作地点3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3奖金及福利4.4社会保险5.培训及考核5.1保安员培训5.2考核标准5.3考核结果运用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.法律法规9.1适用法律9.2政策规定10.其他条款10.1合同修改10.2信息变更10.3附件11.合同生效11.1签字盖章11.2生效日期12.甲方（用人单位）权利与义务12.1按时足额支付工资12.2提供劳动条件12.3保障保安员权益13.乙方（保安员）权利与义务13.1履行岗位职责13.2遵守规章制度13.3维护甲方利益14.第三方权利与义务14.1协助履行合同14.2不得干预合同执行14.3违约责任第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：×××物流仓储有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称及地址乙方全称为：×××保安服务有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号1.3保安员定义保安员是指由乙方派遣至甲方工作，负责甲方物流仓储场所的安全保卫工作的人员。第二条工作内容2.1保安员职责（1）负责甲方物流仓储场所的安全巡查、门卫管理等工作；（2）预防和处理安全事故，确保甲方资产和人员安全；（3）遵守甲方制定的安全规章制度，服从甲方管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作时间保安员工作时间按照甲方制定的班次安排执行，具体班次由甲方根据实际工作需要进行调整。2.3工作地点保安员工作地点为甲方物流仓储场所，具体地点由甲方指定。第三条聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2试用期保安员试用期为三个月，自保安员正式入职之日起计算。3.3续签条件合同到期后，如双方无异议，可续签合同。续签合同需在合同到期前一个月内协商确定。第四条薪酬待遇4.1基本工资保安员基本工资为每月人民币××元。4.2加班工资保安员加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3奖金及福利保安员奖金及福利按照甲方制定的相关规定执行。4.4社会保险甲方为保安员依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。第五条培训及考核5.1保安员培训保安员入职前，乙方应负责对保安员进行必要的专业培训。5.2考核标准保安员考核标准按照甲方制定的考核办法执行。5.3考核结果运用保安员考核结果作为评定工作绩效、调整工资及职位的依据。第六条保密条款6.1保密内容保安员在履行职务过程中，涉及甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2保密期限保安员对保密内容的保密期限自合同解除或终止之日起计算，为期五年。6.3违约责任保安员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同终止与解除7.1合同终止条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）保安员达到法定退休年龄；（3）保安员因伤病无法继续履行职务；（4）合同约定的其他终止条件。7.2合同解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）保安员严重违反甲方规章制度；（2）保安员提供虚假个人资料；（3）保安员因犯罪被判刑或被执行刑事处罚；（4）合同约定的其他解除条件。7.3经济补偿合同终止或解除的，甲方按照相关规定支付保安员经济补偿。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律法规9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2政策规定双方应遵守国家相关法律法规、政策规定，履行合同义务。第十条其他条款10.1合同修改合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.2信息变更如甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息发生变更，应在变更后书面通知对方。10.3附件本合同附件包括：保安员岗位职责说明、保密协议、甲方规章制度等。第十一条合同生效11.1签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期合同生效日期为签字盖章之日起。第十二条甲方（用人单位）权利与义务12.1按时足额支付工资甲方应按时足额支付保安员的工资及加班费。12.2提供劳动条件甲方为保安员提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。12.3保障保安员权益甲方应依法保障保安员的劳动权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。第十三条乙方（保安员）权利与义务13.1履行岗位职责保安员应认真履行岗位职责，确保甲方场所安全。13.2遵守规章制度保安员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。13.3维护甲方利益保安员应严格遵守国家法律法规，维护甲方利益。第十四条第三方权利与义务14.1协助履行合同第三方应协助乙方履行合同，提供必要的支持。14.2不得干预合同执行第三方不得干预甲乙双方按照合同约定执行合同。14.3违约责任第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。第三方介入是指在合同履行过程中，由于某些原因，需要第三方参与协助完成合同约定的义务。2.第三方介入情形2.1甲方因业务需要，委托第三方提供专业服务时，乙方应予以协助。2.2乙方在履行合同过程中，如需第三方提供技术支持、专业咨询等服务，应提前通知甲方，并征得甲方同意。3.第三方责任及义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。3.3第三方在提供服务过程中，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方介入后的额外条款4.1甲方应向乙方提供第三方的相关信息，包括名称、地址、联系方式等。4.2乙方在涉及第三方服务事项时，应与甲方保持沟通，确保服务内容的合规性。4.3甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评价，并要求第三方进行改进。5.第三方责任限额5.1第三方对甲方或乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的具体协议确定。5.2如无具体协议，第三方对甲方或乙方承担的责任限额不超过其收取甲方或乙方的费用总额。6.第三方与甲方、乙方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，以第三方与甲方、乙方签订的具体协议为准。6.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲方或乙方内部事务，应遵循甲方或乙方的规定。6.3甲方、乙方与第三方之间的沟通协作，应确保合同的顺利履行。7.第三方介入后的争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间如发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的法律法规适用8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方应遵守国家相关法律法规、政策规定，履行合同义务。9.第三方介入后的其他条款修正9.1如合同中有关于第三方介入的条款，应根据本修正进行相应修改。9.2如合同中未涉及第三方介入的条款，甲方、乙方应按照本修正的要求，补充相关条款。10.第三方介入后的合同生效10.1双方按照本修正内容修改合同，并由各方签字盖章后生效。10.2修改后的合同生效日期为签字盖章之日起。11.甲方（用人单位）与第三方之间的权利义务11.1甲方应确保第三方提供的服务质量，并对第三方提供的服务进行监督。11.2甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。12.乙方（保安员）与第三方之间的权利义务12.1乙方应按照甲乙双方的约定，协助第三方完成服务事项。12.2乙方对第三方提供的服务质量享有知情权，并有权向甲方反映。13.第三方与其他各方的关系说明13.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，互不承担对方的法律责任。13.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲方或乙方权益，应予以尊重。14.第三方介入后的合同解除或终止14.1如第三方未按照约定提供服务，甲方或乙方有权解除或终止合同。14.2合同解除或终止的，第三方应按照约定承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安员岗位职责说明详细描述保安员的岗位职责，包括但不限于安全巡查、门卫管理、事故预防和处理、遵守规章制度等。附件二：保密协议明确保密内容、保密期限及违约责任，确保保安员在履行职务过程中遵守保密义务。附件三：甲方规章制度列出甲方制定的规章制度，保安员应遵守的规定，包括但不限于工作纪律、行为规范等。附件四：第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、服务质量、服务时间等，以及第三方应遵守的规章制度。附件五：工资及加班费计算标准详细说明保安员的工资计算方式，包括基本工资、加班费等的计算标准。附件六：奖金及福利制度描述保安员可能享受到的奖金及福利，包括但不限于绩效奖金、年终奖、节假日福利等。附件七：社会保险及福利待遇明确甲方为保安员缴纳的社会保险种类、比例及福利待遇。附件八：培训及考核方案详细说明保安员入职前的培训内容、考核标准及考核结果的运用。说明二：违约行为及责任认定：1.保安员未按约定履行岗位职责，造成甲方或乙方损失。2.保安员违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密。3.保安员违反甲方规章制度，受到甲方处罚。4.第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失。5.第三方干预甲乙双方合同执行，影响合同的正常履行。违约责任认定标准：1.保安员违约行为导致损失的，应承担相应的赔偿责任。2.保安员泄露商业秘密的，按甲方损失金额的倍数进行赔偿。3.保安员违反规章制度的，根据甲方制定的处罚规定进行处理。4.第三方未按约定提供服务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。5.第三