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文档简介

绩效改进计划劳动法关键信息项：合同双方：雇主（甲方）员工（乙方）绩效改进计划：计划目的具体目标改进措施实施期限：起始日期结束日期评估标准：绩效评估标准评估频率支持与资源：甲方提供的支持培训与资源员工责任：员工需履行的具体责任改进措施的执行要求监督与反馈：监督机制反馈方式与频率合同解除：解除条件解除程序法律条款：遵循的劳动法条款争议解决方式合同或协议书示例：绩效改进计划合同甲方（雇主）：[公司全名]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]职务：[联系人职务]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工全名]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、绩效改进计划计划目的：为提高乙方的工作绩效，解决当前存在的绩效问题。具体目标：目标1：[具体目标]目标2：[具体目标]目标3：[具体目标]改进措施：措施1：[具体改进措施]措施2：[具体改进措施]措施3：[具体改进措施]二、实施期限起始日期：[起始日期]结束日期：[结束日期]三、评估标准绩效评估标准：标准1：[具体评估标准]标准2：[具体评估标准]评估频率：初次评估时间：[初次评估时间]后续评估时间：[评估频率]四、支持与资源甲方提供的支持：支持1：[具体支持]支持2：[具体支持]培训与资源：培训内容：[培训内容]提供资源：[提供资源]五、员工责任员工需履行的具体责任：责任1：[具体责任]责任2：[具体责任]改进措施的执行要求：执行要求1：[具体要求]执行要求2：[具体要求]六、监督与反馈监督机制：监督人：[监督人姓名及职务]监督方式：[监督方式]反馈方式与频率：反馈方式：[反馈方式]反馈频率：[反馈频率]七、合同解除解除条件：条件1：[具体条件]条件2：[具体条件]解除程序：程序1：[解除程序]程序2：[解除程序]八、法律条款遵循的劳动法条款：条款1：[具体条款]条款2：[具体条款]争议解决方式：争议解决方式：[争议解决方式]适用法律及管辖法院：[适用法律及管辖法院]甲方签字：签字：__________________姓名：__________________职务：__________________日期：__________________乙方签字：签字：__________________姓名：________

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