2024年度秦皇岛市企业职工劳动合同(标准版)2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度秦皇岛市企业职工劳动合同(标准版)1本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1劳动合同的签订1.2劳动合同的生效1.3劳动合同的试用期限2.劳动合同的内容2.1工作职责和任务2.2工作时间和工作地点2.3劳动报酬和福利2.4劳动保护和劳动条件2.5合同的变更和解除3.劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.2劳动者的义务4.劳动合同的解除和终止4.1劳动合同的解除4.2劳动合同的终止4.3解除和终止劳动合同的程序5.经济补偿和赔偿5.1经济补偿5.2赔偿责任6.保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密协议的解除和终止7.知识产权7.1知识产权的归属7.2知识产权的保护8.劳动合同的争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的诉讼程序9.劳动合同的转让9.1劳动合同的转让条件9.2劳动合同转让后的变更10.劳动合同的续签10.1劳动合同的续签条件10.2劳动合同的续签程序11.劳动合同的终止和重新签订11.1劳动合同的终止条件11.2劳动合同的重新签订程序12.劳动合同的解除和重新签订12.1劳动合同的解除条件12.2劳动合同的重新签订程序13.劳动合同的解除和补偿13.1劳动合同的解除条件13.2劳动合同的补偿标准14.劳动合同的解除和离职手续14.1劳动合同的解除条件14.2离职手续的办理程序第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1劳动合同的签订甲方（用人单位）名称：____________乙方（劳动者）姓名：____________甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。1.2劳动合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3劳动合同的试用期限本劳动合同试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。第二条劳动合同的内容2.1工作职责和任务乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，完成甲方分配的工作任务。2.2工作时间和工作地点乙方的工作时间为____小时/天，工作地点为________。2.3劳动报酬和福利乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。乙方享有国家规定的节假日休息权和带薪年休假。2.4劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.5合同的变更和解除甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。甲方解除劳动合同，应提前____天通知乙方。第三条劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利乙方享有国家法律、法规规定的劳动者权利。3.2劳动者的义务乙方应遵守国家法律、法规和甲方制定的规章制度，履行劳动合同约定的义务。第四条劳动合同的解除和终止4.1劳动合同的解除有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同；（3）乙方因过失被甲方解除劳动合同；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同；（5）乙方因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方解除劳动合同；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同。4.2劳动合同的终止有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。4.3解除和终止劳动合同的程序甲乙双方解除或终止劳动合同，应按国家法律、法规和甲方规定办理相关手续。第五条经济补偿和赔偿5.1经济补偿甲方依法解除或终止本劳动合同，应支付乙方经济补偿。5.2赔偿责任甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条保密协议6.1保密信息的范围乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2保密信息的保护期限乙方的保密义务自劳动合同终止之日起计算，保护期限为____年。6.3保密协议的解除和终止甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止保密协议。第八条劳动合同的续签8.1劳动合同的续签条件8.1.1乙方同意继续履行劳动合同；8.1.2甲方同意续签劳动合同；8.1.3双方在劳动合同到期前____个月协商一致。8.2劳动合同的续签程序8.2.1甲方提出续签意向，并在劳动合同到期前____个月通知乙方；8.2.2乙方收到甲方续签意向通知后，应在____天内回复甲方；8.2.3双方协商确定续签后的劳动合同内容，并在劳动合同到期前____天签订新的劳动合同。第九条劳动合同的终止和重新签订9.1劳动合同的终止条件9.1.1劳动合同期满；9.1.2乙方达到法定退休年龄；9.1.3乙方完全丧失劳动能力；9.1.4乙方死亡。9.2劳动合同的重新签订程序9.2.1甲方在劳动合同终止后及时与乙方进行协商；9.2.2双方协商一致后，签订新的劳动合同。第十条劳动合同的解除和补偿10.1甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿；10.2乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付经济补偿；10.3双方协商一致解除劳动合同的，应按照双方协商确定的补偿标准支付经济补偿。第十一条离职手续的办理11.1乙方应在劳动合同解除或终止后____天内办理离职手续；11.2乙方按照甲方规定归还所有工作用品、证件和资料；11.3甲方应在劳动合同解除或终止后____天内办理相关手续，包括工资结算、社会保险和公积金转移等。第十二条知识产权12.1乙方在任职期间所创作的职务成果，归甲方所有；12.2乙方在离职后不得利用甲方资源、技术或信息侵犯甲方知识产权；12.3双方在知识产权保护方面应遵守国家法律、法规和相关规定。第十三条争议解决13.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；13.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；13.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条合同的转让14.1未经甲方同意，乙方不得将本劳动合同转让给第三方；14.2甲方不得单方面将本劳动合同转让给第三方，但国家法律法规另有规定的除外。本合同未尽事宜，按照国家法律、法规和相关规定执行。如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，按本合同第十三条的规定处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义15.1.1第三方指的是除甲方和乙方之外，与本劳动合同具有直接或间接利益关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、投资方等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、监督、评估、审计等环节。15.2.2第三方介入不得影响甲方和乙方之间的合同履行和权利义务。16.第三方介入的责权利界定16.1第三方介入的权利16.1.1第三方有权根据合同约定和法律规定，获得与甲方和乙方之间的合同履行相关的信息和资料。16.1.2第三方有权对甲方和乙方的合同履行情况进行监督和评估。16.2第三方介入的义务16.2.1第三方应按照合同约定和法律规定，履行相应的职责，不得干预甲方和乙方之间的正常劳动关系。16.2.2第三方应保密合同履行过程中获取的信息和资料，不得泄露给无关第三方。17.第三方介入的责任限额17.1第三方对甲方和乙方之间的合同履行过程负责，但对其履行结果不承担责任。17.2第三方在介入过程中因过错导致甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方介入的责任限额不得超过其介入合同约定的范围和金额。18.第三方介入的额外条款18.1甲乙双方应与第三方明确约定介入的具体事项、范围、期限和方式。18.2甲乙双方应与第三方约定保密条款，确保合同履行过程中的信息和资料得到妥善保护。18.3甲乙双方应与第三方约定责任限额，以明确第三方的赔偿责任。19.第三方介入的变更和解除19.1甲乙双方与第三方协商一致，可以变更或解除第三方介入合同。19.2变更或解除第三方介入合同的，甲乙双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违反合同约定和法律规定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。20.2第三方违约导致甲方和乙方损失的，应按照合同约定和法律规定承担赔偿责任。21.第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方在履行第三方介入合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入与其他各方的划分说明22.1第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同履行和权利义务。22.2第三方介入不得干预甲方和乙方之间的正常劳动关系。22.3甲乙双方与第三方之间的合同履行情况，不得影响甲方和乙方之间的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：知识产权协议附件四：劳动争议解决协议附件五：第三方介入合同附件六：工资条和福利说明附件七：工作时间和工作地点变更通知附件八：劳动合同续签申请表附件九：劳动合同解除和终止通知书附件十：经济补偿计算公式和方法附件十一：离职手续办理指南附件十二：甲方规章制度附件十三：乙方个人信息表附件十四：劳动合同解除和离职证明附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的部分，详细规定了甲乙双方的权利义务和合同履行等相关内容。附件二：保密协议本附件规定了乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保护义务和保密期限等。附件三：知识产权协议本附件明确了乙方在任职期间所创作的职务成果的归属问题，以及离职后对甲方资源的利用和保护等。附件四：劳动争议解决协议本附件规定了甲乙双方在发生劳动争议时，争议解决的方式和程序，包括仲裁和诉讼等。附件五：第三方介入合同本附件为甲乙双方与第三方签订的介入合同，详细规定了第三方的权利义务和责任限额等。附件六：工资条和福利说明本附件为乙方工资条和福利的详细说明，包括工资构成、奖金、提成、保险、公积金等。附件七：工作时间和工作地点变更通知本附件用于通知乙方工作时间和工作地点的变更情况。附件八：劳动合同续签申请表本附件为劳动合同续签时乙方需要填写的申请表。附件九：劳动合同解除和终止通知书本附件为甲方在解除或终止劳动合同时需向乙方发出的通知书。附件十：经济补偿计算公式和方法本附件明确了经济补偿的计算公式和方法，以便于计算乙方在解除或终止劳动合同后的经济补偿。附件十一：离职手续办理指南本附件为乙方在离职时需办理的手续指南，包括归还工作用品、证件和资料等。附件十二：甲方规章制度本附件为甲方公司规章制度，乙方在签订劳动合同时需予以了解和遵守。附件十三：乙方个人信息表本附件用于记录乙方个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。附件十四：劳动合同解除和离职证明本附件为甲方在乙方解除或终止劳动合同后出具的证明，用于证明乙方的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等；2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境；3.甲方未按照合同约定履行续签、解除或终止劳动合同的程序；4.乙方未按照合同约定提供劳动；5.乙方未按照合同约定保护甲方的商业秘密、技术秘密等；6.乙方未按照合同约定完成工作任务或达到工作标准；7.第三方未按照合同约定履行介入职责或义务；8.第三方泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等的，应支付违约金，违约金为未支付金额的____%；2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境的，应支付违约金，违约金为人民币____元；3.甲方未按照合同约定履行续签、解除或终止劳动合同的程序的，应支付违约金，违约金为人民币____元；4.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元；5.乙方未按照合同约定保护甲方的商业秘密、技术秘密等的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元；6.乙方未按照合同约定完成工作任务或达到工作标准的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元；7.第三方未按照合同约定履行介入职责或义务的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金，违约金为人民币____元；8.第三方泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等的，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为人民币____元。全文完。2024年度秦皇岛市企业职工劳动合同(标准版)2本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（秦皇岛市企业）1.2乙方（企业职工）1.3合同标的：劳动报酬、工作内容等2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资结构5.2工资支付时间与方式5.3奖金、补贴等6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同的变更、解除与终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的生效、履行与终止12.1生效条件12.2履行期限与方式12.3终止后的义务13.其他约定13.1双方的其他约定13.2法律法规规定的其他事项14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.合同主体及合同标的1.3合同标的：乙方同意在甲方处担任_______职位，甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见本合同其他条款。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为_______年，自合同开始日期起计算。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.工作内容与工作地点3.1工作内容：乙方的工作职责和任务如下：（详细列举乙方的工作职责和任务）3.2工作地点：甲方所在地，即秦皇岛市。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间_______小时，每周休息日_______天。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等其他休假权利。具体休假规定按照甲方的内部规章制度执行。5.劳动报酬5.1工资结构：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。5.2工资支付时间与方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。5.3奖金、补贴等：乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金、补贴等。具体规定详见甲方的内部规章制度。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。具体待遇按照甲方的内部规章制度执行。7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合职业卫生要求的工作环境，保证乙方在工作中享有合理的休息时间和休息设施。8.保密与知识产权8.1保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息的范围、保密期限和保密义务的具体内容由双方在保密协议中约定。8.2知识产权归属：乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等知识产权，属于甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、技术成果等，其知识产权归甲方所有。9.合同的变更、解除与终止9.1变更：合同双方同意，可以书面形式变更合同的内容。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2解除：合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。如双方协商一致解除合同，应提前一个月通知对方。9.3终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同终止。10.违约责任10.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定。10.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定。11.争议解决11.1协商解决：合同双方发生争议时，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.4诉讼解决：双方同意，仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。12.合同的生效、履行与终止12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2履行期限与方式：双方应当按照本合同的约定履行各自的义务。12.3终止后的义务：合同终止后，乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物，结清乙方的工资、奖金、津贴等。13.其他约定13.1双方的其他约定：双方可以就本合同未涉及的事项进行其他约定，以书面形式附加在本合同后。13.2法律法规规定的其他事项：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当遵守中华人民共和国法律法规的规定。14.附件14.1附件列表：（附件内容，如：身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入情形1.1第三方定义：除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、保险公司等。1.2介入情形：第三方介入的情形包括但不限于合同的履行、争议解决、财务管理、技术支持等。2.第三方责任2.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，应对其提供的服务或产品的质量、合法性、准确性等承担责任。2.2第三方行为：第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，不得违反合同目的和法律法规。3.第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴或服务提供者，应服从甲方的管理和服务要求。3.2第三方与乙方：第三方与乙方无直接合同关系，乙方不得要求第三方提供超出合同约定的服务或产品。4.第三方介入的程序4.2乙方同意：乙方应同意甲方的第三方选择，并在必要时参与第三方服务的监督和评估。5.第三方责任限额5.1限额原则：第三方的责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素确定。5.2责任限制：第三方对甲乙方的责任限制应包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任免除等。6.第三方介入的争议解决6.1第三方争议：第三方介入过程中发生的争议，应通过双方协商解决。6.2调解与仲裁：协商不成的，可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.第三方信息的保密与保护7.1保密义务：第三方应对在介入过程中获得的甲乙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。7.2保护责任：第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.第三方退出与替代8.2替代程序：甲方应在第三方退出后及时寻找替代方，并通知乙方。9.第三方评价与监督9.1评价指标：甲方应有第三方服务的质量、效率、合规性等评价指标。9.2监督机制：甲方应有对第三方服务的监督机制，包括但不限于定期检查、用户反馈等。10.第三方服务费用10.1费用承担：第三方服务费用由甲方承担，除非合同另有约定。10.2费用支付：甲方应按照合同约定及时支付第三方服务费用。11.第三方与合同的变更、解除与终止11.1变更：第三方介入的变更应经甲方和乙方同意，并以书面形式附加在本合同后。11.2解除：第三方介入的解除应经甲方和乙方同意，并以书面形式附加在本合同后。11.3终止：第三方介入的终止应经甲方和乙方同意，并以书面形式附加在本合同后。12.附件12.1第三方名单：列出甲方选定的第三方名单，包括第三方名称、服务内容、联系方式等。12.2第三方服务协议：甲方与第三方签订的服务协议副本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：甲方营业执照复印件详细要求：须为最新有效期内复印件，清晰显示企业名称、统一社会信用代码、注册地址、注册资本等信息。2.