2024年度人力资源服务合同：人力资源公司为客户提供招聘、培训等服务的协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：人力资源公司为客户提供招聘、培训等服务的协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址2.服务内容2.1乙方为甲方提供招聘服务2.2乙方为甲方提供培训服务3.服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度4.服务费用4.1乙方根据甲方提供的招聘需求，按招聘人数收取服务费4.2乙方根据甲方提供的培训需求，按培训人数收取培训费5.服务流程5.1甲方提供招聘/培训需求5.2乙方进行招聘/培训实施5.3双方进行服务验收6.保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密，予以保密7.违约责任7.1如乙方未按约定时间完成招聘/培训任务，应支付违约金7.2如甲方未按约定时间支付服务费用，应支付滞纳金8.争议解决8.1双方在合同执行过程中发生的争议，应友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同的变更与终止9.1经双方协商一致，可以变更或终止本合同10.合同的解除10.1在合同有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除合同11.通知与送达11.1双方应以书面形式发送通知，送达对方指定的地址12.适用法律12.1本合同适用中华人民共和国法律13.其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.签字盖章14.1甲方：____________________14.2乙方：____________________14.3签订日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：__________公司，地址：__________。1.2乙方名称：__________人力资源公司，地址：__________。第二条服务内容2.1乙方为甲方提供招聘服务，具体包括但不限于：2.1.1根据甲方的招聘需求，乙方负责在约定时间内完成招聘任务，并按照约定标准提供合格候选人；2.1.2乙方负责组织面试，协调甲乙双方时间，提供面试场地及相关设施；2.1.3乙方应提供与招聘相关的咨询服务，包括但不限于岗位分析、薪酬调研、人才市场动态等。2.2乙方为甲方提供培训服务，具体包括但不限于：2.2.1根据甲方的培训需求，乙方负责制定培训计划，提供培训师资，并确保培训质量；2.2.2乙方负责培训现场的布置、设施准备及后勤保障；2.2.3乙方应提供培训后的跟踪服务，包括但不限于效果评估、反馈收集及后续培训建议。第三条服务期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条服务费用4.1乙方根据甲方提供的招聘需求，按招聘人数收取服务费，服务费标准为每成功招聘一人人民币____元；4.2乙方根据甲方提供的培训需求，按培训人数收取培训费，培训费标准为每人每课时人民币____元；4.3双方应在本合同签订后7个工作日内，向乙方支付服务费用。甲方支付服务费用后，乙方开始履行合同义务。第五条服务流程5.1甲方应在本合同签订后5个工作日内，向乙方提供招聘/培训需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、人数要求、培训内容等；5.2乙方根据甲方提供的招聘/培训需求，制定详细的执行方案，并在双方确认后开始执行；5.3服务完成后，双方进行服务验收，甲方应在验收合格后5个工作日内向乙方支付服务尾款。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密，予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第七条违约责任7.2如甲方未按约定时间支付服务费用，应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项金额的0.5%乘以逾期天数。第八条争议解决8.1双方在合同执行过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1经双方协商一致，可以变更或终止本合同。任何一方提出变更或终止合同，应提前30天以书面形式通知对方。第十条合同的解除10.1在合同有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除合同。解除合同的通知应以书面形式发出，并说明解除理由。第十一条通知与送达11.1双方应以书面形式发送通知，送达对方指定的地址。通知发出后，对方应在3个工作日内回复确认收到。第十二条适用法律12.1本合同适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条签字盖章14.1甲方：__________公司14.2乙方：__________人力资源公司14.3签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方提供招聘需求时，涉及到的候选人；2.1.2乙方提供培训服务时，邀请的培训讲师或专家；2.1.3双方在履行合同过程中，需要使用的第三方软件、硬件等服务；2.1.4双方在履行合同过程中，需要依赖的政府部门、行业协会等机构。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助，并保证服务质量。3.2第三方应承担因其提供的服务或协助不符合约定而导致甲乙双方的损失。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，由甲乙双方自行解决。甲乙双方不得因此要求对方承担责任。4.2第三方造成的损失，由第三方承担。甲乙双方不承担第三方责任。4.3第三方责任限额包括但不限于：4.3.1第三方未按约定提供服务或协助，导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿；4.3.2第三方提供的服务或协助存在安全隐患，导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿；4.3.3第三方提供的服务或协助不符合约定，导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿。第五条第三方选择与审批5.1甲乙双方在选择第三方时，应进行充分的调查和评估，确保第三方具备相应的资质和能力。5.2甲乙双方在选择第三方后，应将第三方的相关信息告知对方，并由双方共同审批。第六条第三方管理与协调6.1甲乙双方应负责对第三方进行管理与协调，确保第三方按照甲乙双方的要求履行合同义务。6.2甲乙双方应定期对第三方的工作进行评估，如发现第三方不符合约定，应及时采取措施予以纠正。第七条第三方资料保密7.1甲乙双方与第三方之间的沟通、资料等信息，应予以保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。第八条第三方变更8.1如第三方在合同履行过程中发生变更，甲乙双方应及时通知对方，并按照本合同约定的方式进行审批。第九条第三方退出9.1如第三方在合同履行过程中退出，甲乙双方应协商确定替代方案，并确保合同的继续履行。第十条第三方违约10.1如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘需求说明书详细说明甲方所需的招聘人数、岗位描述、任职资格等招聘需求。附件2：培训需求说明书详细说明甲方所需的培训内容、培训人数、培训时间等培训需求。附件3：服务费用明细表详细列出乙方向甲方提供的招聘和培训服务费用明细。附件4：招聘流程图详细描述招聘过程中的各个环节，包括候选人筛选、面试安排等。附件5：培训流程图详细描述培训过程中的各个环节，包括培训计划制定、培训实施等。附件6：服务验收标准详细列出服务验收的各项标准，包括招聘候选人的质量、培训效果评估等。附件7：保密协议详细规定双方在合同执行过程中所获悉的商业秘密的保密义务和保密期限。附件8：第三方服务提供商名单及资质证明列出第三方服务提供商的名称、资质证明及相关联系方式。附件9：第三方服务协议详细规定第三方服务提供商的职责、服务内容、服务期限等信息。附件10：违约金计算公式详细列出违约金的计算公式及计算依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按约定时间完成招聘/培训任务示例说明：如果乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。违约行为2：甲方未按约定时间支付服务费用责任认定：甲方应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项金额的0.5%乘以逾期天数。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金。违约行为3：第三方未按约定提供服务或协助责任认定：第三方应承担因其提供的服务或协助不符合约定而导致甲乙双方的损失。示例说明：如果第三方未能按约定提供招聘服务，导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任。违约行为4：第三方提供的服务或协助存在安全隐患责任认定：第三方应予以赔偿。示例说明：如果第三方提供的培训服务存在安全隐患，导致甲方人员受伤，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源服务合同：人力资源公司为客户提供招聘、培训等服务的协议2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人力资源公司）名称及地址1.2乙方（客户）名称及地址第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1甲方负责为乙方提供人才招聘的相关服务2.1.2甲方应保证招聘过程的公正、公开，并按照乙方的要求进行招聘2.2培训服务2.2.1甲方负责为乙方提供员工培训的相关服务2.2.2甲方应根据乙方的要求制定培训计划，并提供相关培训资源第三条服务期限3.1本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日第四条服务费用4.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币元整4.2甲方应按照乙方的要求提供服务，并按照实际服务内容进行费用结算第五条支付方式5.1乙方应按照本合同约定的费用支付方式，向甲方支付服务费用5.2甲方提供发票，乙方按照税务规定进行支付第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任7.2违约方的违约行为导致对方损失的，应赔偿对方因此所遭受的损失第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1本合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认9.2甲方未能按照约定提供服务，乙方有权解除本合同第十条合同的终止10.1本合同在服务期限届满后自行终止10.2双方另有约定的，从其约定第十一条附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十二条甲方联系方式12.1联系人：12.2联系电话：12.3电子邮箱：第十三条乙方联系方式13.1联系人：13.2联系电话：13.3电子邮箱：第十四条其他约定14.1双方在签订本合同时，还签订了其他相关文件，包括但不限于服务细节说明、培训计划等14.2上述文件与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人力资源公司）名称：人力资源有限公司1.1甲方（人力资源公司）地址：市区路号1.2乙方（客户）名称：科技有限公司1.2乙方（客户）地址：市区路号第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1甲方负责为乙方提供人才招聘的相关服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2甲方应保证招聘过程的公正、公开，并按照乙方的要求进行招聘，包括职位要求、薪资待遇等。2.2培训服务2.2.1甲方负责为乙方提供员工培训的相关服务，包括培训计划的制定、培训课程的安排、培训师的选定等。2.2.2甲方应根据乙方的要求制定培训计划，并提供相关培训资源，包括培训教材、培训场地、培训设备等。第三条服务期限3.1本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非双方另有约定，否则服务期限届满后，本合同自行终止。第四条服务费用4.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币元整。4.2甲方应按照乙方的要求提供服务，并按照实际服务内容进行费用结算。4.3乙方应按照本合同约定的费用支付方式，向甲方支付服务费用。4.4甲方提供发票，乙方按照税务规定进行支付。第五条支付方式5.1乙方应通过银行转账的方式，向甲方支付服务费用。5.2乙方应在合同约定的付款日期之前，将服务费用支付到甲方指定的银行账户。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方的违约行为导致对方损失的，应赔偿对方因此所遭受的损失。第二部分：其他约定8.1双方在签订本合同时，还签订了其他相关文件，包括但不限于服务细节说明、培训计划等。8.2上述文件与本合同具有同等法律效力。第三部分：附则8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（人力资源公司）：人力资源有限公司乙方（客户）：科技有限公司签订日期：2024年1月1日第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1本合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.2甲方未能按照约定提供服务，乙方有权解除本合同。9.3乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除本合同。第十条合同的终止10.1本合同在服务期限届满后自行终止。10.2双方另有约定的，从其约定。第十一条附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第十二条甲方联系方式12.1联系人：12.2联系电话：12.3电子邮箱：第十三条乙方联系方式13.1联系人：13.2联系电话：13.3电子邮箱：第十四条其他约定14.1双方在签订本合同时，还签订了其他相关文件，包括但不限于服务细节说明、培训计划等。14.2上述文件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同的履行、解释及适用均适用中华人民共和国法律。14.4本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签署后生效。14.5本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。14.6除非本合同另有规定，否则本合同的任何一方未能行使或履行本合同的任何权利、义务或责任，均不得构成对其他方的违约或追究其责任。14.7本合同的履行、解释及适用均适用中华人民共和国法律，如有争议，双方同意提交至合同签订地人民法院解决。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同服务提供、接受或协助执行的各方。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商、供应商、实习生、顾问等。1.3第三方介入时，应明确其身份及职责，并书面通知甲乙方。第二章第三方介入的程序及条件2.1甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项及理由。2.2甲乙方应就第三方介入事项进行协商，并在本合同中明确第三方的权利、义务及责任。2.3甲乙方应在第三方介入前，取得对方的书面同意。第三章第三方责任及限额3.1第三方介入本合同事项，应遵守相关法律法规及本合同的约定。3.2第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或协助执行合同。3.3第三方对其提供的服务或协助执行的事项承担责任，并依法承担相应的法律责任。3.4甲乙方对第三方的行为不承担责任，除非甲乙方明确表示授权或要求第三方从事某项行为。3.5第三方介入的事项如有争议，应由甲乙方先行协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第四章第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。4.2甲乙方与第三方之间的权利义务，不得对抗甲乙方之间的权利义务。4.3第三方未按约定履行义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担责任。4.4甲乙方与第三方之间的合同变更、解除或终止，应不影响甲乙方之间的合同履行。第五章额外条款及说明5.1甲乙方与第三方签订的合同，应明确规定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任限制等。5.2甲乙方与第