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文档简介

2024年电子焊接劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方具有电子焊接的专业技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在电子焊接岗位上工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方应保证乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.乙方加班应事先得到甲方的书面同意，并依法获得加班费或补休。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和企业经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.符合《劳动合同法》规定的情形，可以解除劳动合同。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

第八条违约责任

1.任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_

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