附件3：关于《中华人民共和国个人信息保护法》的法律解读及提示意见

《个人信息保护法》共八章七十四条，明确、完善、细化个人信息保护应当遵循的原则和个人信息处理规则，界定个人信息处理活动中的权利义务边界，健全个人信息保护工作体制机制。现就关于《个人信息保护法》在人力资源管理中的法律解读及提示：第四条个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公本条明确了“个人信息”的定义和范围。规定“匿名化处理”后的信息不属于“个人信息”的范畴。本法的立法意图之一是规范个人信息处理活动，促进个人信息合理利用。因此，本条明确了哪些行为属于个人信息的“处理”，即实施这些处理行为时应当个人信息的“处理”是指针对个人数据或个人数据集合的任何一个或一系列操作。本条在《民法典》第一千零三十五条第一款规定的个人信息的处理方式中又添加了一项“删除”，即个人信息的处理方式包括个人信息的收集、存储、使不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息等。同时，在法律责任部分规定了违所谓目的性，指的是在处理个人信息过程中，需要符合一定的合理目的；同本条明确了“谁处理，谁负责”的原则，将责任落实到个人信息处理者。公设置专门安全管理机构及个人信息安全负责人，并对该负责人和关键岗位的人员2.定期对从业人员进行网络安全和个人信3.采取防范计算机病毒和网络攻击、侵4.采取数据分类、重要系统和数据库进行容得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的实践中，可能被认定为“非 依照本法其他有关规定，处理个人信息应当取提下自愿、明确作出。法律、行政法规规定第十四条明确了处理个人信息应当适用“明示同意”以及“重新取得同意”范》（GB/T35273-2020）的基础上进行的细化。由理个人信息的，该同意应当由个人在充分知情的前重大变更，倘若按照原有的授权实则可能会侵害他人本条在《民法典》第一千零三十五条以及《网络安全法》在以上第（二）到（七）项情形中处理个人信息不需取得日常业务中，如与自然人订立合同、履行合同时必需的个人的同意。此外，考虑到新冠疫情等突发公共卫生事本条规定了公司在处理个人信息前所需告知的事得的个人信息时，都需按本条规定对告知的时间、方式及司在处理日常业务时，要根据自身所制定的个人信息处理业务要求如实修订相关协议。需要注意：第一，使用清晰规则全部予以公示，至于公示的形式可以根处理个人信息；委托合同不生效、无效、被撤销或者规定较为类似。公司可查看，委托清收业务的授权书司与委托人之间的委托合同不生效、无效、被撤销或者本条内容列举的数种敏感个人信息中，与公司人力资源如指纹、脸象等。金融账户是指工资账户只有在具有特定的目的和 本条明确了个人对其所享有的个人信息拥有删除出现上述情形时存在的删除义务，并同时对删除权行使所列第一款第（一）项内容的判定，应当结合公司业务为实现债权，公司收集借款人信息后借款人全额偿还借的收集目的已实现，此时，公司应当停止收集个人信息且无继承人，此时公司对于个人信息的收集目的已无法动删除之前收集的个人信息；比如为实现债权，公司收人信息，是在本法确定的个人信息范围内以合法的手建议公司还应梳理自身业务结构，尽量保证删除权人开放相关申请通道，并严格落实数据的删除义务人信息的种类以及对个人权益的影响、可能存在的安个人信息处理活动符合法律、行政法规的规定，并防第五十一条融合了《网络安全法》第二十五条、第及第四十条的相关义务。根据上述条款，个人信息保护负度对个人信息进行分级分类管理，同时要求其运用相应技人信息保护法》的章节设定加以设置，操作流程则应在符安全专业知识的人员担任，参与有关个人信息处理活动司的主要负责人报告工作。根据《数据安全管理办法》神，公司需要对外公开该名负责人的姓名及联系方式等本条是有关个人信息被侵害后民事赔偿责任的规8.