员工错误行为的改进保证书

员工错误行为的改进保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意遵守甲方的规章制度，并为自己的行为承担相应责任，经双方友好协商，特订立本保证书，以共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方应认真履行职务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应尊重甲方、甲方员工及客户，维护甲方的形象和声誉。1.4乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，损害甲方利益。1.5乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第二条乙方的错误行为改进2.1乙方如发生错误行为，应立即向甲方报告，并积极配合甲方进行调查。2.2乙方应认真听取甲方的批评教育，认识到错误行为的严重性，并承诺立即改正。2.3乙方在改进期间，应严格遵守甲方的规定，不再犯类似错误。2.4乙方如再次发生错误行为，甲方有权根据实际情况，给予乙方纪律处分，直至解除劳动合同。第三条甲方权益保障3.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查，并要求乙方提供必要的证明材料。3.2甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行奖惩。3.3甲方有权在必要时，要求乙方参加相关培训，提高乙方的工作能力。第四条保密条款4.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1乙方如违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2乙方如因错误行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1本保证书签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区。6.2双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工错误行为的改进保证书2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作表现证明5.培训资料6.保密协议7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行职务，违反甲方规章制度。2.乙方工作态度不佳，未达到甲方要求的业务水平。3.乙方利用职务之便，索取、收受他人财物。4.乙方违反国家法律法规，从事违法违纪活动。5.乙方未保守甲方商业秘密，向第三方泄露。6.乙方未按照本保证书规定履行保密义务。7.乙方违反合同约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.错误行为：指乙方在履行职务过程中，违反甲方规章制度、法律法规等行为。4.违约行为：指乙方未履行本保证书约定的义务，违反合同条款的行为。5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不配合调查：甲方应积极沟通，说明错误行为的严重性，要求乙方配合。2.乙方再次发生错误行为：甲方依据规章制度给予相应纪律处分，直至解除劳动合同。3.乙方拒绝履行保密义务：甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.合同履行过程中发生争议：协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同前。2.用人单位对员工进行