工资保障书格式示例

工资保障书格式示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的工资保障事项，经充分协商，达成如下协议：一、工资待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家法律法规、政策规定及甲方制定的工资体系，按时足额支付乙方工资。2.乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.乙方的工作岗位、职务晋升、绩效考核等事项，按照甲方的相关规定执行。二、工资支付时间及方式1.乙方工资支付时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.甲方通过银行转账方式将工资支付到乙方提供的银行账户上。三、工资保障1.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。2.甲方不得拖欠、克扣乙方工资。3.甲方在支付工资时，应向乙方提供工资清单。四、合同期限1.本合同期限为自双方签字（或盖章）之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿和法定赔偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方工资体系相关文件4.甲方绩效考核相关文件5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：包括但不限于拖欠、克扣工资，未达到当地最低工资标准等。2.甲方未按约定提供乙方工作岗位、职务晋升等：包括但不限于职位安排不符合约定，晋升机会不平等等。3.乙方未按约定履行合同期限：包括但不限于提前离职未通知甲方，违反合同约定导致合同无法履行等。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.员工：与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.工资：员工在履行劳动合同期间所获得的报酬。4.最低工资标准：国家规定的员工工资的最低水平。5.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资、经济补偿和法定赔偿，必要时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定提供工作岗位、职务晋升：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方履行合同约定。协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方未按约定履行合同期限：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作期间，双方签订劳动合同，明确工资待遇、支付时间及方式等事项。2.甲方未按约定支付乙方工资，乙方要求甲方支付工资