聘用合同补充协议的签订与适用范围

聘用合同补充协议的签订与适用范围合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、适用范围1.1本补充协议适用于甲方与乙方在原合同期间所形成的劳动关系。1.2本补充协议的内容与原合同如有冲突，以本补充协议为准。1.3本补充协议未涉及的原合同内容，仍按原合同执行。二、职位及职责2.1乙方在甲方的职位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、薪酬待遇3.1乙方在甲方的薪酬待遇按照原合同约定执行。3.2乙方的工作绩效考核办法、奖金分配等事项，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资、休假待遇等事项，按照原合同约定执行。四、培训与发展4.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提升乙方的工作技能和职业素养。4.2甲方应鼓励乙方参加与工作相关的外部培训，乙方应积极履行工作职责，不得因参加培训而影响工作。4.3乙方参加培训期间，甲方仍按原合同约定支付乙方工资待遇。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。5.2乙方在离职后仍应继续履行保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照原合同约定支付违约金。七、其他7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原聘用合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.乙方工作绩效考核办法5.乙方培训计划6.保密协议7.乙方签字确认的保密信息清单8.乙方违约金计算公式9.甲方同意乙方参加的外部培训材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，造成甲方损失的，构成违约。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，导致信息泄露的，构成违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金的，构成违约。4.乙方未参加甲方安排的培训，或培训期间影响工作的，构成违约。5.乙方未按照甲方规章制度行事，导致甲方损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方在劳动合同约定的期间内形成的权利义务关系。2.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作任务和工作责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的保密责任。5.违约金：指乙方在违反劳动合同约定时，按照约定或法定规定向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提升乙方工作能力；乙方应积极学习，提高自身素质。2.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时可依法诉诸法院。3.乙方提前解除劳动合同：甲方应按照约定向乙方支付违约金；乙方应按照约定承担违约责任。4.甲方未提供培训机会：甲方应履行合同约定，提供乙方培训机会；乙方有权要求甲方履行义务。5.甲方未按照约定支付薪酬：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬；乙方有权要求甲方履行义务。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订原聘用合同后，需要对乙方的工作职责、薪酬待遇等进行进一步明确。2.乙方在甲方工作期间，需要参加相关培训以提升工作能力。3.乙方需要了解并遵守甲方的规章制度，以确保双方权益。4.乙方在解除劳动合同前，需要按