武汉市年劳务合同范本

武汉市年劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳务内容1.1乙方在甲方提供的岗位上从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本劳务合同自双方签订之日起生效，期限为__________年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资按国家规定支付。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同。7.2乙方可因下列原因解除合同：（1）甲方未按时支付劳务报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合法律法规的劳动条件；（4）甲方违反合同条款，严重损害乙方权益。7.3甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议（如有）8.甲方规章制度复印件9.乙方人事档案复印件（如有）10.其他与合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务报酬：按照合同约定的时间，甲方未支付乙方劳务报酬，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合法律法规的劳动条件：甲方提供的劳动条件不符合国家安全生产法律法规的要求，视为违约。4.甲方违反合同条款，严重损害乙方权益：甲方违反合同约定的其他条款，导致乙方权益受到严重损害，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动力：乙方未按照合同约定提供劳动力，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法设立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并依法取得劳动报酬的自然人。3.劳务合同：用人单位与劳动者约定提供劳动力和支付报酬的合同。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付的劳务报酬。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险费。如甲方仍然不改正，乙方可以向当地社会保险行政部门投诉。3.甲方未提供符合法律法规的劳动条件：乙方可以向甲方提出改善劳动条件的要求。如甲方拒绝改善，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方违反合同条款，严重损害乙方权益：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方承担违约责任。如协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.乙方未按照合同约定提供劳动力：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力。如乙方仍不履行合同义务，甲方可以根据合同约定解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.各类企业与员工之间的劳务合同签订。