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文档简介

积极进取员工保证书合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系方式:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业,乙方是甲方的员工,为了保障甲方的合法权益,规范双方的行为,经甲乙双方友好协商,特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方保证在合同期内,不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.2乙方保证在合同期内,不得在任何时间、任何地点、任何场合从事与甲方业务相竞争的活动,不得自行建立与甲方业务相竞争的公司或组织。1.3乙方保证在合同期内,不得以任何方式违反甲方的规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。1.4乙方保证在合同期内,不得以任何方式损害其他员工的利益,包括但不限于歧视、骚扰、打击报复等。第二条乙方的权益2.1乙方有权按照合同约定获得甲方支付的工资、奖金、津贴等。2.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等。2.3乙方有权按照合同约定获得甲方提供的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。2.4乙方有权参加甲方组织的培训、学习、交流等活动,提高自身的专业技能和综合素质。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书第一条的规定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金的数额为本合同解除时乙方尚未支付的工资、奖金、津贴等总和的____倍。3.2如乙方违反本保证书第二条的规定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金的数额为本合同解除时乙方尚未支付的工资、奖金、津贴等总和的____倍。第四条其他约定4.1本保证书自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。4.2本保证书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。4.3本保证书未尽事宜,双方可另行协商补充。4.4本保证书一经签订,即具有法律效力,双方应严格履行,不得擅自变更或解除。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等相关政策文件4.社会保险政策文件5.培训、学习、交流活动的相关安排二、违约行为及认定:1.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,经证实后认定为违约行为。2.从事与甲方业务相竞争的活动,或自行建立与甲方业务相竞争的公司或组织,经证实后认定为违约行为。3.违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工、违反工作纪律等,经证实后认定为违约行为。4.损害其他员工利益,如歧视、骚扰、打击报复等,经证实后认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指具有独立法人资格的企业。2.乙方:指甲方的员工。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约金:指乙方违反合同约定,应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,甲方应立即采取措施保护自身权益,并要求乙方停止违约行为,支付违约金。2.乙方从事与甲方业务相竞争的活动,或自行建立与甲方业务相竞争的公司或组织,甲方应立即采取措施保护自身权益,并要求乙方停止违约行为,支付违约金。3.乙方违反甲方规章制度,甲方应按照规章制度进行相应的处罚,并要求乙方改正错误。4.乙方损害其他员工利益,甲方应立即采取措施保护受害员工的权益,并要求乙方停止违约行为,支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方与乙方签订劳动合同,规范双方的行为。2.乙方在合同期内履行合同义务,获得甲方的工资、奖金、津贴等。3.乙方在合同期内享受国家规定的法定

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