2024宁夏回族自治区短期用工劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限本合同为短期用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条工作内容乙方在本合同期内的工作岗位、工作内容为：__________。第三条工作时间乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第七条劳动纪律第八条合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。4.发生法律法规规定的其他解除或终止合同情形的，合同相应解除或终止。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的赔偿。2.乙方在签订合应充分了解甲方的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，如有疑问，可向甲方提出询问，甲方应如实告知。3.乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，不得违法乱纪，如有违反，甲方有权按照相关规定给予乙方处罚。4.甲方应按照合同约定支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。5.如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.短期用工：短期用工是指劳动合同期限在一年以内（含一年）的用工形式。3.甲方：指用人单位，对乙方有录用、管理、支付工资等权利。4.乙方：指劳动者，在甲方工作，享有劳动报酬、休息休假等权益。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿。8.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.宁夏回族自治区内的各类企业、个体工商户与劳动者之间签订短期用工合同。2.临时性、季节性用工需求时的合同签订。3.项目外包、临时项目合作等短期合作关系。补充条款：1.甲方应在乙方入职前完成劳动合同的签订，并在合同中明确乙方的具体工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等。2.如乙方因故不能继续履行合同义务，应提前__天书面通知甲方，并办理相关手续。3.甲方如需调整乙方的岗位或工作内容，应提前__天与乙方沟通，并征得乙方同意。4.乙方在合同期内提出的合理建议或改进措施，经甲方采纳并产生经济效益的，甲方应按约定给予乙方相应的奖励。5.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。附件列表：1.乙方身份证复印