社会学调查：管理创奖励人文关怀

社会学调查：管理创奖励人文关怀合同编号：__________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________鉴于：1.甲方愿意就其管理创新实践进行社会学调查，以期提升管理水平，增强企业核心竞争力；2.乙方具备专业的社会学调查能力和经验，愿意为甲方提供此次调查服务；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致签订本合同。双方达成如下协议：第一条调查内容1.1乙方根据甲方的需求，对甲方管理创新实践进行社会学调查，包括但不限于：（1）管理创新的理念、目标及实践；（2）管理创新对员工、企业和社会的影响；（4）管理创新的改进方向及建议。1.2乙方应确保调查内容的真实性、准确性和完整性，并向甲方提供调查报告。第二条调查周期2.1本合同自签订之日起，调查周期为______个月。2.2乙方应在调查周期内完成调查工作，并向甲方提交调查报告。第三条调查费用3.1乙方向甲方提供调查服务的费用为人民币______元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付调查费用。第四条付款方式4.1甲方支付调查费用的方式分为______期，每期支付的比例为______%。4.2甲方应在每期付款期限内，将应付款项支付至乙方指定的账户。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应按照守约方的实际损失金额支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.社会学调查报告2.管理创新实践相关资料3.调查费用支付凭证4.保密协议5.调查问卷及填写说明6.调查数据收集与分析方法7.调查报告提交格式要求二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付调查费用2.乙方未按约定完成调查工作3.乙方未保证调查内容真实性、准确性和完整性4.双方未履行保密义务5.甲方未按约定提供调查所需资料6.乙方未按约定时间提交调查报告7.双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.社会学调查：对社会现象进行系统的、实证的研究，以揭示社会规律。2.管理创新：在管理活动中引入新的思想、方法或技术，以提高组织效能。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向守约方支付的赔偿金。5.合同履行：当事人按照合同约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付调查费用：催促甲方及时支付，必要时可寻求法律途径解决。2.乙方未按约定完成调查工作：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成调查，并确保调查质量。3.调查过程中出现数据泄露：加强数据安全防护措施，签订更严格的保密协议。4.调查报告质量不符合要求：要求乙方重新进行调查或提供补充资料，确保报告的准确性。5.合同履行过程中发生争议：协商解决，协商不成时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业进行管理创新实践时，需对管理创新效果进行评估。2.企业为提高管理水平，