跨国企业国际董事聘用协议

跨国企业国际董事聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________注册地：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受聘方）：名称：____________________注册地：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方是一家在全球范围内经营业务的企业，拥有多个分支机构，主要从事__________业务；2.乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲方拟聘请乙方担任国际董事，以提供战略指导和决策支持；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条聘用职位与职责1.1乙方担任甲方的国际董事，负责对甲方的战略发展、经营管理等方面提供指导和建议。1.2乙方应积极参与甲方董事会会议，就甲方的重大事项提出意见和建议，并对甲方的决策承担责任。1.3乙方应充分利用自身的资源和渠道，为甲方拓展国际市场、提升品牌影响力提供支持。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约______年。第三条薪酬待遇3.1甲方每月向乙方支付薪酬人民币______元整（或等值外币），按月结算。3.2乙方如需赴甲方所在地开展工作，甲方应承担乙方的差旅费用，并按实际发生予以报销。3.3乙方在本协议有效期内所取得的各项奖金、提成等收益，应按甲方的规定予以分配。第四条保密条款4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等为自己或第三方谋取不正当利益。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币______元整（或等值外币）。第五条解除与终止5.1在本协议有效期内，双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前______天通知对方。5.2甲方解除或终止本协议的，应支付乙方相当于一个月薪酬的经济补偿。5.3乙方解除或终止本协议的，应提前通知甲方，并积极配合甲方完成工作交接。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方同意适用中华人民共和国法律处理本协议相关的法律事务。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（签名）：____________________乙方代表（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.乙方授权代表委托书5.甲方公司章程6.甲方上一年度财务报表7.甲方董事会会议纪要8.乙方薪酬发放证明9.保密协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供指导和建议，视为违约。2.乙方未参加董事会会议，且未提前通知甲方，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。4.乙方未按照约定提供支持，导致甲方损失，视为违约。5.甲方未按照约定支付薪酬，视为违约。6.甲方未按照约定承担乙方差旅费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即跨国企业。2.乙方：指受聘方，即国际董事。3.薪酬：指甲方按照本协议约定向乙方支付的报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并需保密的信息。5.竞业限制：指乙方在解除或终止本协议后，不得在与甲方业务相同的领域内从事相同或类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法参加董事会会议：提前通知甲方，并通过视频会议等方式参与。2.乙方未提供指导和建议：及时沟通，明确乙方的职责和期望。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序。4.甲方未支付薪酬：按照协议约定向甲方提出支付要求，必要时可通过法律途径解决。5.甲方未承担乙方差旅费用：及时与甲方沟通，明确费用承