房地产销售薪酬福利政策

房地产销售薪酬福利政策合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事房地产销售工作的薪酬福利政策达成如下协议：一、基本工资1.乙方在甲方从事房地产销售工作的基本工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方应按月支付乙方基本工资，支付时间为每月__________日前。二、销售提成1.乙方在完成甲方房地产销售任务后，享有销售提成的权利。销售提成比例为销售额的__________%。2.乙方应按甲方规定的时间和要求，提供销售业绩的有效证据。甲方在核实后，应在次月工资支付时一并支付乙方销售提成。三、奖金1.乙方在完成甲方房地产销售任务及各项考核指标后，有权获得相应的奖金。奖金标准及发放办法由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。2.甲方应按约定时间支付乙方奖金，支付时间为奖金确定的次月__________日前。四、保险福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担。2.甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方政策规定为乙方缴纳住房公积金。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假办法按甲方相关规定执行。六、劳动保护与培训1.甲方应提供乙方符合劳动安全卫生规定的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的职业技能和业务水平。七、解除、终止合同1.甲乙双方解除或终止合同的，应依照法律法规的规定办理相关手续。2.乙方解除或终止合同时，甲方应支付乙方依法应得的补偿或赔偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.房地产销售业绩证明6.奖金发放办法说明7.甲方制定的其他相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方基本工资和销售提成的，构成违约。2.甲方未按约定支付乙方奖金的，构成违约。3.甲方未为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金的，构成违约。4.甲方未提供乙方劳动保护或培训的，构成违约。5.甲乙双方未依照法律法规规定解除或终止合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供正常劳动所获得的劳动报酬。3.销售提成：劳动者根据完成的销售业绩获取的额外劳动报酬。4.奖金：用人单位根据劳动者业绩、效益或其他因素给予的额外奖励。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担而实施的社会保障制度。6.住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳，为解决住房问题而设立的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未支付销售提成：乙方可以要求甲方支付销售提成，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未支付奖金：乙方可以要求甲方支付奖金，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金：乙方可以要求甲方补缴，必要时可以向社会保险费征收机构或住房公积金管理中心投诉。5.甲方未提供劳动保护或培训：乙方可以要求甲方提供，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为房