医院医护人员聘用变更书

医院医护人员聘用变更书合同编号：__________医院医护人员聘用变更书甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（员工）：__________性别：_______________________身份证号：____________________联系电话：_____________________1.乙方担任__________岗位，主要负责__________等工作。2.乙方应遵守医院的各项规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。鉴于乙方的工作表现及医院工作需要，甲乙双方经协商一致，同意对原合同的部分内容进行变更，变更内容如下：一、岗位及工作内容的变更1.原合同第一条第1点规定的乙方工作岗位变更为__________。2.原合同第一条第2点规定的乙方工作职责变更为__________。二、其他条款的变更1.原合同第二条“工作时间”变更为：乙方的工作时间为__________。2.原合同第三条“工资待遇”变更为：乙方的工资待遇按照__________执行。3.原合同第四条“福利待遇”变更为：乙方享受__________等福利待遇。除上述变更内容外，原合同的其他条款继续保持有效。甲乙双方应继续履行原合同的约定，并严格按照本变更书的约定执行。本变更书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.医院医护人员聘用合同2.医院医护人员聘用变更书3.乙方个人简历4.乙方职业资格证书5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方规章制度8.乙方工资条9.乙方福利享受证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或未达到甲方规定的绩效标准。2.乙方迟到、早退、旷工或因个人原因导致工作进度受到影响。3.乙方在合同期内离职，未按照合同约定提前通知甲方。4.乙方在合同期内因违法行为导致合同无法履行。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。7.甲方未按照合同约定履行变更合同的义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指根据法律法规和合同约定，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并按照约定获得报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.变更合同：指在劳动合同有效期内，双方协商一致对原合同内容进行修改的协议。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。6.工资待遇：指劳动者按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的，除工资以外的其他福利，如五险一金、年假、体检等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。2.乙方因个人原因离职，未提前通知甲方。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资和福利，如有异议，可双方协商解决或寻求法律途径。5.甲方未履行变更合同的义务。解决办法：甲方按照变更协议的约定，及时履行相关义务。五、所有应用场景：1.医院与新入职医护人员签订劳动合同。2.医院与在职医护人员签订变更合同，调整工作岗位和待遇。3.医院与离职医