医药企业会计人才引进合同

医药企业会计人才引进合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的医药企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的会计职务，负责公司的财务核算、成本控制、财务报告等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受公司规定的带薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方表现优秀，按照甲方的奖励制度可获得相应的奖金。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1双方同意提前解除合同的，应书面协商一致。5.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除合同。5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司组织架构图8.保密协议9.劳动合同签订授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪资，或未足额支付。5.甲方未按照约定提供乙方社会保险待遇、带薪年假、病假等休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘员工并提供劳动条件的企业或组织。2.员工：为用人单位提供劳动力，按照约定完成工作任务的个人。3.劳动合同：用人单位与员工明确双方权利和义务的书面协议。4.薪资待遇：员工按照约定提供的劳动所应得的报酬，包括基本工资、奖金等。5.保密义务：员工在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。6.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。3.甲方未按时支付薪资：及时与甲方沟通，督促甲方按时支付薪资，若甲方持续违约，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。4.甲方未提供约定待遇：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，若甲方拒不履行，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医药企业招聘会