儿童游乐场营业员招聘合同

儿童游乐场营业员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事儿童游乐场营业员工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方应按照甲方的作息时间规定上下班。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。七、保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方安全生产规定6.乙方保密协议7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未履行工作职责，未能完成甲方交给的任务，视为违约。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法为其缴纳社会保险；协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任；协商不成，可以向法院提起诉讼。4.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提前通知，并要求乙方承担违约责任；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.儿童游乐场招聘营业员