停薪留职申请书格式样本

停薪留职申请书格式样本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方停薪留职的相关事宜，达成如下协议：一、停薪留职概述1.1甲方因个人原因，向乙方提出停薪留职的申请。1.2乙方同意甲方的停薪留职申请，并在此期间为甲方保留职位。二、停薪留职期限2.1甲方停薪留职的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方在停薪留职期满后需延长停薪留职期限，应提前__天向乙方提出申请，乙方有权根据实际情况决定是否同意延长。三、停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，甲方的工资、福利、奖金等将暂停发放。3.2停薪留职期间，甲方仍享有乙方员工的基本权益，如：培训、晋升等机会。3.3停薪留职期间，甲方如需参加社会保险，应自行缴纳相关费用。四、停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，甲方如需恢复工资、福利、奖金等，应提前__天向乙方提出申请，乙方有权根据实际情况决定是否同意恢复。4.2停薪留职期满后，甲方如未提出恢复申请，乙方有权取消甲方原职位，并根据实际情况安排甲方的工作。五、保密协议5.1双方在签订本协议的过程中及停薪留职期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约方应支付给对方因此造成的损失赔偿金，损失赔偿金的具体数额由双方协商确定。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.双方签订的停薪留职申请书6.双方签订的保密协议7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.违反保密协议：未经对方同意，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.未按约定履行权利义务：未按照本协议约定支付工资、福利、奖金等。3.未恢复工资、福利、奖金等：停薪留职期满后，未按照约定恢复甲方工资、福利、奖金等。4.取消原职位：停薪留职期满后，乙方未按照约定取消甲方原职位。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工因个人原因，在保留职位的前提下，暂停工资、福利、奖金等发放。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在停薪留职期间需缴纳社会保险费用问题：甲方应自行缴纳社会保险费用，以免影响自身权益。2.甲方在停薪留职期间权益受损问题：乙方应按照本协议约定，保障甲方基本权益，如培训、晋升等机会。3.停薪留职期满后甲方未提出恢复申请问题：乙方有权取消甲方原职位，并根据实际情况安排甲方的工作。4.乙方未按照约定取消甲方原职位问题：甲方可以依法向乙方提出书面异议，要求乙方履行协议约定。五、所有应用场景：1.员工个人原因申请停薪留职。2.企业为员工保留职位，并与员工签订停薪留职协议。