员工培训框架合同范例

员工培训框架合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就乙方员工培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

1.提高乙方员工的专业技能和综合素质；

2.增强乙方员工的团队协作能力；

3.促进乙方员工对甲方的企业文化认同；

4.满足甲方业务发展对人才的需求。

二、培训内容

1.甲方根据乙方员工的岗位需求和培训计划，制定相应的培训课程；

2.培训课程包括但不限于：专业知识、技能培训、团队建设、企业文化等；

3.培训形式包括但不限于：集中培训、在线培训、现场观摩、实践操作等。

三、培训时间

1.培训时间为甲方规定的培训周期内；

2.培训周期自合同签订之日起，至甲方完成乙方员工培训任务为止；

3.甲方应确保乙方员工参加培训的时间不少于规定学时。

四、培训费用

1.培训费用由甲方承担；

2.甲方应根据乙方员工的培训需求，合理制定培训预算；

3.甲方负责培训过程中的交通、住宿、餐饮等费用。

五、培训师资

1.甲方负责选聘具备专业知识和丰富经验的师资队伍；

2.师资队伍应具备相应的资格证书和培训资质；

3.甲方应确保师资队伍的教学质量和培训效果。

六、培训管理

1.甲方设立培训管理部门，负责培训工作的组织实施；

2.甲方应建立健全培训管理制度，确保培训工作有序进行；

3.甲方应定期对培训工作进行评估，不断优化培训课程和师资队伍。

七、违约责任

1.甲方未按约定时间完成乙方员工培训任务的，应向乙方支付违约金；

2.乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付违约金；

3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，应协商解决，协商不成的，可依法解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方培训课程计划；

2.乙方员工培训需求调查表；

3.培训师资介绍；

4.培训管理制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升乙方（以下简称“乙方”）员工的专业技能和综合素质，促进乙方员工对甲方的企业文化认同，确保甲方业务发展对人才的需求得到满足，特与第三方培训机构（以下简称“丙方”）签订本合同。甲乙双方及丙方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.提高乙方员工的专业技能和综合素质；

2.增强乙方员工的团队协作能力；

3.促进乙方员工对甲方的企业文化认同；

4.满足甲方业务发展对人才的需求。

二、丙方责任与义务

1.丙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，并报甲方审核；

2.丙方负责选聘具备专业知识和丰富经验的师资队伍，确保师资质量；

3.丙方负责组织实施培训课程，确保培训质量；

4.丙方负责对培训效果进行跟踪评估，并向甲方提供评估报告。

三、甲方责任与义务

1.甲方负责提供乙方员工的培训需求及相关信息；

2.甲方负责协调乙方员工参加培训的时间；

3.甲方负责支付丙方的培训费用；

4.甲方负责对丙方的培训工作进行监督，确保培训质量。

四、培训内容与形式

1.培训内容：包括专业知识、技能培训、团队建设、企业文化等；

2.培训形式：集中培训、在线培训、现场观摩、实践操作等。

五、培训时间与周期

1.培训时间为甲方规定的培训周期内；

2.培训周期自合同签订之日起，至甲方完成乙方员工培训任务为止；

3.甲方应确保乙方员工参加培训的时间不少于规定学时。

六、培训费用

1.培训费用由甲方承担；

2.培训费用包括师资费用、场地费用、教材费用等；

3.甲方应在合同签订前向丙方支付培训费用。

七、违约责任

1.丙方未按约定时间完成培训任务的，应向甲方支付违约金；

2.丙方未按约定选聘师资或提供培训服务的，应向甲方支付违约金；

3.乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付违约金；

4.甲方未按约定支付培训费用的，应向丙方支付违约金。

八、保密条款

1.双方对本合同内容及培训内容负有保密义务；

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容及培训内容。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.在本合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同；

2.任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行，另一方有权解除合同。

十一、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方培训课程计划；

2.乙方员工培训需求调查表；

3.培训师资介绍；

4.培训管理制度。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入专业的第三方培训机构，确保培训质量和效果；

2.优化培训资源配置，降低培训成本；

3.提高培训效率，加快乙方员工成长。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方业务发展对人才的需求得到满足；

2.提高乙方员工的专业技能和综合素质，增强团队凝聚力；

3.促进甲方与乙方之间的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为提升员工的专业技能和综合素质，增强员工对公司的文化认同，确保公司业务发展对人才的需求得到满足，特与第三方培训机构（以下简称“丙方”）签订本合同。丙方根据乙方需求提供培训服务，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.提升乙方员工的专业技能和综合素质；

2.增强乙方员工的团队协作能力；

3.促进乙方员工对公司的文化认同；

4.满足乙方业务发展对人才的需求。

二、丙方责任与义务

1.丙方应根据乙方的培训需求，制定详细的培训计划，并提交乙方审核；

2.丙方负责选聘具备专业知识和丰富经验的师资队伍，确保师资质量；

3.丙方负责组织实施培训课程，确保培训质量；

4.丙方负责对培训效果进行跟踪评估，并向乙方提供评估报告；

5.丙方应保证培训服务的及时性和有效性，不得无故拖延或中止培训。

三、乙方责任与义务

1.乙方负责提供员工培训需求及相关信息；

2.乙方负责协调员工参加培训的时间；

3.乙方负责支付丙方的培训费用；

4.乙方应配合丙方完成培训前的准备工作。

四、培训内容与形式

1.培训内容：包括专业知识、技能培训、团队建设、企业文化等；

2.培训形式：集中培训、在线培训、现场观摩、实践操作等。

五、培训时间与周期

1.培训时间为乙方规定的培训周期内；

2.培训周期自合同签订之日起，至乙方完成员工培训任务为止；

3.乙方应确保员工参加培训的时间不少于规定学时。

六、培训费用

1.培训费用由乙方承担；

2.培训费用包括师资费用、场地费用、教材费用等；

3.乙方应在合同签订前向丙方支付培训费用。

七、违约责任

1.丙方未按约定时间完成培训任务的，应向乙方支付违约金；

2.丙方未按约定选聘师资或提供培训服务的，应向乙方支付违约金；

3.乙方未按约定支付培训费用的，应向丙方支付违约金；

4.乙方未按约定参加培训的，应向丙方支付违约金。

八、保密条款

1.双方对本合同内容及培训内容负有保密义务；

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容及培训内容。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.在本合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同；

2.任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行，另一方有权解除合同。

十一、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方培训课程计划；

2.员工培训需求调查表；

3.培训师资介绍；

4.培训管理制度。

乙方为主导的目的和意义：

1.保