航空公司财务主管招聘协议

航空公司财务主管招聘协议合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________（财务主管姓名）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方具备丰富的财务管理经验和专业技能，双方为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，就乙方担任甲方财务主管一职达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的财务主管，负责甲方财务管理、财务报告、内部控制等相关工作。1.2乙方应遵循甲方制定的财务管理制度和流程，确保财务信息的真实性、准确性和及时性。1.3乙方应协助甲方完成年度财务预算、决算工作，并提出合理化建议。1.4乙方应定期向甲方汇报财务状况，对财务风险进行识别、评估和控制。二、任期与合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2乙方的任期与本协议有效期相同，任期届满后，如双方无异议，可续签。三、薪资待遇3.1乙方担任财务主管期间的薪资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据甲方业绩发放。3.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险和公积金。3.3乙方享有带薪年假、病假等法定节假日及福利。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息。4.2乙方应遵守国家有关保密法律法规，确保甲方信息安全。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方财务管理制度5.甲方年度财务预算、决算报表6.乙方绩效考核标准7.社会保险和公积金缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方签字确认的劳动合同10.甲方解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息，未经甲方同意，违反保密协议。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在任期届满后未续签，视为自动离职。4.甲方未按时足额支付乙方薪资，构成违约。5.甲方未按约定提供乙方带薪年假、病假等福利，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指航空公司。2.乙方：指财务主管。3.财务主管：指负责航空公司财务管理、财务报告、内部控制等工作的职位。4.保密协议：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息的协议。5.劳动合同：指甲乙双方签订的关于乙方向甲方提供劳动力的协议。6.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息。解决办法：甲方发现乙方泄露秘密时，应及时采取补救措施，如报警、索赔等，并终止履行合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如停职、解除劳动合同等。3.问题：乙方在任期届满后未续签。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解乙方意愿，如双方达成一致，可续签劳动合同。4.问题：甲方未按时足额支付乙方薪资。解决办法：甲方应及时支付乙方薪资，如发生延迟支付，应支付违约金。5.问题：甲方未按约定提供乙方带薪年假、病假等福利。解决办法：甲方应按照约定提供乙方福利，如发生未提供情况，应支付违约金。五、所有应用场景：1.航空公司招聘财务主管。2.双方就财务主管的薪资、福