2024全新电商劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新电商劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（电商公司）1.2乙方（员工）1.3丙方（第三方）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务3.3甲方提供的培训与支持第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式与时间第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班工资第六条：社会保险与公积金6.1甲方应缴纳的社会保险6.2甲方应缴纳的住房公积金6.3乙方应缴纳的社会保险与公积金第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1通知与送达11.2合同的修订11.3附件第十二条：法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3日期第十四条：合同附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3丙方（第三方）：指与甲方无直接雇佣关系的个人或单位。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动续签。2.3试用期：乙方在本合同生效之日起至试用期结束之日止（试用期最长为____个月）为试用期。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任____职位，负责____工作。3.2乙方的职责与任务：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务。3.3甲方提供的培训与支持：甲方将为乙方提供必要的培训和业务支持，以帮助乙方更好地履行工作职责。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定，具体标准由甲方制定。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4工资支付方式与时间：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间不得超过____小时，每天工作时间不得超过____小时。5.2休息休假安排：乙方享有每周一天的休息日，国家法定节假日按国家规定放假。5.3加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第六条：社会保险与公积金6.1甲方应缴纳的社会保险：按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应缴纳的住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方应缴纳的社会保险与公积金：乙方应按照国家和地方的相关规定，承担本人应缴纳的社会保险和住房公积金。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，包括但不限于客户资料、商业计划、财务数据等。7.2保密期限：乙方对上述保密内容的保密义务自本合同终止或解除之日起持续____年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：竞业限制8.1限制范围：在本合同终止或解除后，乙方在____个月内不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务，不得直接或间接参与与甲方业务竞争的活动。8.2限制期限：本合同终止或解除后，乙方的竞业限制义务持续____个月。8.3违约责任：乙方违反竞业限制义务的，应支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。9.2终止合同的情形：本合同有效期届满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方因健康原因不能继续工作的；法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿：甲方解除或终止本合同，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1通知与送达：甲方或乙方的任何通知或文件均应送达对方指定的通讯地址。11.2合同的修订：本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.3附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条：法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：甲方代表（签字）：日期：13.2乙方签字盖章：乙方（签字）：日期：第十四条：合同附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他个人或单位。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方与乙方同意，如本合同的履行需要第三方参与，甲方应提前通知乙方，并告知第三方本合同的内容。2.2甲方与乙方应尽力确保第三方的行为符合本合同的约定，但甲方不对第三方的不当行为承担责任。第三条：第三方责任的界定3.1第三方介入本合同项下的业务或服务时，应承担相应的责任。甲乙双方应与第三方明确责任界限，确保甲乙双方的权益不受损害。3.2甲方与乙方应要求第三方签署相应的承诺书或协议，明确第三方的权利、义务和责任。第四条：第三方责任限额4.1甲方与乙方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。责任限额应包括赔偿限额和追偿限额。4.2甲方与乙方应在合同中明确第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，以及甲方与乙方对第三方的追偿责任限额。第五条：第三方违约处理5.1第三方违反本合同的约定，甲方与乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方与乙方应采取必要的措施，保护自身的合法权益，包括但不限于停止与第三方的合作、追究第三方的法律责任等。第六条：第三方权益的保障6.1甲方与乙方应确保第三方的合法权益得到保障，不得无故侵害第三方的权益。6.2甲方与乙方应在合同中明确第三方的权益保障措施，包括但不限于保密、知识产权保护等。第七条：第三方信息的披露7.1甲方与乙方应按照法律法规的规定和本合同的约定，向第三方披露相关信息。7.2甲方与乙方应确保第三方在使用甲乙双方提供的信息时，遵守相关的法律法规和本合同的约定。第八条：第三方退出或变更8.1第三方因故退出或变更合同主体时，甲方与乙方应重新协商确定新的第三方，并签署相应的补充协议或修改合同。8.2甲方与乙方应在新的第三方介入前，确保新的第三方了解本合同的约定，并承担相应的责任。第九条：第三方引起的争议解决9.1因第三方引起的争议，甲方与乙方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.2甲方与乙方应定期评估第三方的履行情况，并及时调整合同的约定。10.3本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条：附件11.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2附件应包括但不限于第三方承诺书、责任限额协议等。第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明：本附件详细描述了乙方在甲方的工作岗位、职责与任务。包括但不限于工作内容、工作标准、绩效考核标准等。附件二：工资明细表详细说明：本附件详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、比例、缴纳方式等信息。附件四：其他相关文件详细说明：本附件包括与本合同相关的其他文件，如甲方制定的规章制度、乙方提供的个人材料等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方的要求履行工作职责。2.乙方违反甲方的规章制度。3.乙方未按照约定的时间、质量完成工作任务。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。6.甲方未按照约定提供工作条件、培训等。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等的，应支付乙方相应的工资、奖金，并承担违约责任。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金的，应补缴相应的保险和公积金，并承担违约责任。4.甲方未按照约定提供工作条件、培训等的，应承担相应的违约责任，包括但不限于提供工作条件、培训等。示例说明：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方损失了合同约定的费用。乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方实际损失的金额。2.甲方未按照约定时间为乙方缴纳社会保险，乙方因此在社保待遇上受到损失。甲方应补缴相应的保险，并承担违约责任。全文完。2024全新电商劳动合同模板2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及福利第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险第七条：劳动保护7.1甲方提供安全的工作环境7.2甲方提供合格的劳动保护用品第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围和期限第九条：违约责任9.1乙方的违约行为9.2甲方的违约行为第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的其他情形第十一条：争议解决11.1双方通过协商解决争议11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同终止的条件第十四条：全同的生效、修订及解除14.1合同的生效日期14.2合同的修订14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：双方签字盖章之日起生效。第二条：合同期限2.1合同起始日期：自2024年1月1日起。2.2合同终止日期：双方约定终止合同或依照法律规定解除合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方电商部门的产品经理。3.2乙方的岗位职责：3.2.1负责产品规划、设计、开发和上线；3.2.2负责产品运营和推广，提高产品市场份额；3.2.3负责收集和分析用户需求，优化产品功能和用户体验；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：4.1.1基本工资：人民币元/月；4.1.2绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放一次；4.1.3奖金及其他福利：按照甲方的相关规定执行。4.2乙方奖金及福利：4.2.1年度奖金：根据乙方年度工作业绩，按照甲方规定发放；4.2.2社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；4.2.3带薪年假：乙方享受国家规定的带薪年假；4.2.4其他福利：按照甲方的相关规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，周末双休。5.2乙方的休息休假安排：5.2.1乙方按照国家规定享受法定节假日；5.2.2乙方享受带薪年假，具体按照甲方规定执行。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：8.1.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；8.1.2未经甲方同意，乙方不得以任何方式泄露、复制或利用保密信息；8.1.3乙方应按照甲方的要求，对涉及保密信息的资料、文件进行妥善保管。8.2保密信息的范围和期限：8.2.1保密信息包括但不限于：客户资料、销售数据、产品研发资料、商业计划等；8.2.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算，至合同终止或解除后一年内有效。第九条：违约责任9.1乙方的违约行为：9.1.1乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；9.1.2乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。9.2甲方的违约行为：9.2.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付；9.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正。第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件：10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；10.1.2乙方因病、伤残等原因不能继续履行合同的，甲方有权解除合同。10.2乙方解除合同的条件：10.2.1甲方未按照合同约定支付报酬，乙方有权解除合同；10.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权解除合同。10.3合同终止的其他情形：10.3.1双方协商一致解除或终止合同；10.3.2合同期满，双方未续签；10.3.3法律、法规规定的其他情形。第十一条：争议解决11.1双方通过协商解决争议：在合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：如协商无果，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款：双方在合同履行过程中，如需补充或修改合同内容，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件：13.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；13.1.2因国家政策调整，导致合同内容需要变更的。13.2合同解除的条件：13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方解除合同。13.3合同终止的条件：13.3.1合同期满，双方未续签；13.3.2双方约定终止合同。第十四条：全同的生效、修订及解除14.1合同的生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修订：双方协商一致，可以修订合同。14.3合同的解除：双方协商一致，可以解除合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在合同履行过程中，因第三方的原因导致合同双方无法正常履行合同义务。第三条：第三方责任限定3.1第三方责任：第三方介入导致合同无法正常履行时，第三方应承担相应的责任。3.2甲乙双方权利：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。第四条：第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关资料和信息，协助甲乙双方解决因第三方介入导致的问题。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额为因第三方介入导致的直接损失金额。5.2甲乙双方同意，第三方责任限额的确定，可由双方在合同中约定，或通过协商确定。5.3如第三方拒绝承担责任或无力承担责任，甲乙双方可通过法律途径追究第三方的法律责任。第六条：第三方与甲乙方的划分说明6.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。6.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。6.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第七条：第三方介入的解决方式7.1甲乙双方应积极沟通，共同协商解决因第三方介入导致的问题。7.2如协商无果，甲乙双方可寻求法律途径解决。第八条：第三方介入的合同变更8.1因第三方介入导致合同无法正常履行时，甲乙双方可根据实际情况，协商变更合同内容。8.2合同变更内容应符合国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第九条：第三方介入的违约责任9.1第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担违约责任。9.2甲乙双方有权要求第三方赔偿因违约造成的损失。第十条：第三方介入的争议解决10.1甲乙双方与第三方之间的争议，可通过协商解决。10.2如协商无果，甲乙双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲乙双方与第三方之间的其他补充条款，可由甲乙双方协商确定。11.2本合同的修订，不影响甲乙双方与第三方之间的法律责任。第十二条：第三方介入的合同解除12.1甲乙双方同意，因第三方介入导致合同无法正常履行，双方均有权解除合同。12.2合同解除后，甲乙双方与第三方之间的纠纷，可通过法律途径解决。本附加条款与本合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一